Chú trọng đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Người lao động của SWCC SHOWA Việt Nam thi cắm hoa chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ.

Ông Nguyễn Minh Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty SWCC SHOWA Việt Nam, cho biết cán bộ công đoàn công ty luôn sâu sát, lắng nghe nguyện vọng và thấu hiểu hoàn cảnh của người lao động. Từ đó kịp thời có những đề xuất, kiến nghị với lãnh đạo doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người lao động.

Khi ghi nhận phản ánh về môi trường làm việc tại nhà xưởng chưa thân thiện (tiếng ồn từ thiết bị vận hành còn lớn, nhiệt độ trung bình tại khu vực xưởng sản xuất thường xuyên vượt quá 30^oC), thực đơn bữa ăn ca chưa phong phú và nhiều món không hợp khẩu vị…, Ban Chấp hành Công đoàn đã kịp thời tham vấn cho giới chủ khắc phục.

Nhờ đó, 100% xưởng sản xuất đều được lắp điều hòa nhiệt độ tạo môi trường làm việc mát mẻ, bữa ăn ca được cải thiện cả về chất lượng và định lượng, bổ sung thêm sữa tươi hoặc sữa chua...

Công nhân SWCC SHOWA Việt Nam tham gia Giải chạy Ekiden tại Khu công nghiệp Thăng Long

Riêng với các vị trí có tính chất công việc nặng nhọc, nóng nực, công ty đã tăng lượng sữa tươi bồi dưỡng cho người lao động; vào mùa hè từ đầu tháng 5 đến hết tháng 9 đã đề nghị công ty pha thêm nước chanh đường phục vụ cho người lao động trước khi vào ca làm việc của ca 2 vào sau khi kết thúc ca 1…

Bên cạnh đó, Ban chấp hành Công đoàn thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục thể thao trong công ty. Đồng thời, tạo điều kiện cho người lao động tham gia các phong trào thể thao do khu công nghiệp và Công đoàn cấp trên tổ chức như: Giải chạy Ekiden và giải bóng đá nam - nữ, Hội khỏe trong công nhân viên chức lao động...

Công nhân SWCC SHOWA Việt Nam tham gia các buổi tuyên truyền do Công đoàn tổ chức.

Đội ngũ cán bộ Công đoàn còn tìm tòi và ứng dụng nhiều cách làm hay để nâng cao kiến thức về pháp luật, y tế, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, đào tạo văn hóa giao tiếp trong doanh nghiệp... cho người lao động.

“Thời gian tới, Ban Chấp hành Công đoàn công ty tiếp tục triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần để người lao động yên tâm làm việc. Đồng thời, giữ vững vai trò cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty” - ông Nguyễn Minh Sơn nhấn mạnh.

Cán bộ công đoàn nhiệt huyết với công việc và người lao động

Vận động gần 12 nghìn người lao động tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường

Chú trọng thực hiện các chế độ, chính sách cho lao động nữ