Vu khống, hạ nhục cán bộ Công đoàn để "nhờ" đòi nợ giùm
Hoạt động Công đoàn

Vu khống, hạ nhục cán bộ Công đoàn để "nhờ" đòi nợ giùm

TẤN MÂN
Tác giả: TẤN MÂN
Cuối tháng 11/2021,Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có bài viết “Cán bộ Công đoàn bị tín dụng đen lợi dụng hình ảnh, số điện thoại để đòi nợ”. Tuy nhiên, có lẽ do chưa bị xử lý thích đáng nên mới đây, bọn tín dụng đen đã táo tợn hơn khi dám đe dọa cả cán bộ Công đoàn, bịa chuyện hạ nhục nhân phẩm cán bộ Công đoàn nhằm gây sức ép buộc họ đòi nọ gìùm cho chúng.
Hỗ trợ người lao động, cán bộ công đoàn nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng Công đoàn Vĩnh Phúc: Tập huấn nâng cao kỹ năng truyền thông cho cán bộ công đoàn Phấn đấu giỏi chuyên môn để làm tốt nhiệm vụ Công đoàn
Vu khống, hạ nhục cán bộ Công đoàn để

Tín dụng đen hoành hành trên mạng. Ảnh: ndh.vn

Cán bộ công đoàn bị... “nhờ” đòi nợ giùm

Nếu như vào tháng 11/2021, như chúng tôi đã có bài viết, do chị Toan là cán bộ công đoàn nên phải công khai trang Facebook của công đoàn, số điện thoại và Facebook cá nhân…. nên có một số công nhân đã sử dụng số điện thoại của chị và tự nhận là chị gái, người thân của chị để đi vay nợ. Báo hại cho chị Toan là khi các công nhân nói trên không trả nợ được hoặc nợ quá hạn thì bọn tín dụng đen đã gọi cho chị, lấy hình ảnh của chị tung lên mạng xã hội để đòi nợ, thậm chí vu cho chị là con nợ … Thì nay, bọn tín dụng đen đã “nâng tầm” mức độ làm càn lên một mức mới là gọi điện thoại đe dọa, gán ghép hình ảnh, đăng hình, bịa chuyện lên mạng xã hội để hạ nhục cán bộ công đoàn, buộc họ đòi nợ cho chúng.

Mới đây, chị T - một cán bộ công đoàn cho biết, ngày 9.5 chị bị một số điện thoại lạ lúc đầu thì nói chuyện bình thường, nhờ chị “giúp” đòi nợ 2 công nhân thuộc công ty của chị, nhưng sau đó họ lại điện thoại cho chị chửi bới, dọa giết người thân của chị…. buộc chị phải đòi nợ cho chúng. Nghiêm trọng hơn là vào chiều cùng ngày, bọn chúng đã tung lên mạng các hình ảnh cắt ghép với nội dung hoàn toàn bịa đặt là chị T đã gạ gẫm cướp chồng người khác, có quan hệ nam nữ với anh B.N.X….Chị T rất buồn cho biết, việc làm trên của bọn tín dụng đen đã làm cho chị hết sức bức xúc, hoang mang, sợ hãi và có phần lo lắng bởi cũng có thể có người tin vào sự bịa đặt của chúng.

Anh B.X.N- nhân vật bị bịa đặt là có quan hệ tình cảm với chị T đã khẳng định là anh rất bất ngờ khi nghe việc mình bị gán ghép tình cảm với chị T, anh mong cơ quan, công an xác minh, xử lý bọn bịa đặt thông tin xấu để trả lại danh dự, uy tín cho anh và chị T.

Đề nghị ngành chức năng vào cuộc xử lý kẻ xấu

Sáng ngày 11/5, đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã chính thức cho biết, LĐLĐ tỉnh đã có công văn đề nghị cơ quan Công an tỉnh Bình Phước điều tra, xử lý vụ việc cán bộ công đoàn bị đe dọa, vu khống và bị hạ nhục …nêu trên. Đồng chí Hương Giang nói đại ý, việc các tổ chức tín dụng, nhóm đòi nợ thuê đăng tải các thông tin sai sự thật đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống, sinh hoạt, uy tín và danh dự của cán bộ công đoàn chuyên trách ở doanh nghiệp. Đây là vụ việc rất nghiêm trọng vì liên quan tính mạng, danh dự của đoàn viên. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đề nghị ngành chức năng có biện pháp bảo vệ bà T, và điều tra, xử lý vụ việc theo quy định của pháp luật.

Vu khống, hạ nhục cán bộ Công đoàn để

Một trong những công nhân bị tín dụng đen lừa đảo đến trình báo tại cơ quan công an. Ảnh: QTV

Theo một cán bộ lãnh đạo Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Bình Phước, không riêng gì chị T bị hạ nhục, bị đe dọa nêu trên mà đã có không ít cán bộ công đoàn khác cũng đã bị đe dọa, bị làm phiền qua điện thoại… nhằm buộc họ phải đòi nợ giùm, nhắc nhở công nhân trả nợ. Do vậy, thiết nghĩ ngành Công an phải nhanh chóng vào cuộc nhằm ngăn chặn tệ nạn tín dụng đen, lấy lại danh dự cho các cán bộ công đoàn theo quy định của pháp luật.

Tình trạng băng nhóm xã hội đen cho người nghèo, công nhân vay rồi tính lãi cắt cổ, dùng các chiêu tinh vi để siết nợ...được gọi chung là tín dụng đen, đã tồn tại rất nhiều năm qua, gây hậu quả hết sức nguy hiểm cho an sinh xã hội, đã làm cho không ít người phải tự tử vì lâm vào đường cùng. Nạn nhân nhiều nhất của tệ nạn tín dụng đen là công nhân, người nghèo. Cùng với việc mạnh tay xử lý bọn tín dụng đen thì việc giúp công nhân- người nghèo vay vốn với lãi suất hợp lý là giải pháp lâu dài.

Đồng chí Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch CĐ Công ty Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu, Đồng Nai) góp ý: Công đoàn cần tuyên truyền cho công nhân hiểu được mối nguy hại của tệ nạn tín dụng đen, huấn luyện cách chi tiêu hợp lý, và hỗ trợ cho công nhân được vay từ Quỹ Công đoàn, từ Tổ chức Tài chính vi mô CEP, từ các quỹ trợ vốn của công đoàn….với lãi suất thấp.

Vu khống, hạ nhục cán bộ Công đoàn để

ThS. Nguyễn Thanh Cai - Khoa Kinh tế, Đại học Bình Dương. Ảnh: T.M

ThS. Nguyễn Thanh Cai - Khoa Kinh tế - Đại học Bình Dương góp ý: Để ngăn chặn tín dụng đen, cần phát triển tín dụng phục vụ sản xuất và đời sống theo cách hỗ trợ lãi suất, có sự hỗ trợ của Ngân hàng Nhà nước. Tiếp tục phòng ngừa, đấu tranh xử lý loại tội phạm cho vay nặng lãi vi phạm pháp luật. Tăng cường truyền thông, phổ biến pháp luật, phổ biến kiến thức tài chính tín dụng cho người dân. Phát huy vai trò bảo lãnh tín chấp cho vay của các cơ quan đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội, hội nghề nghiệp. Tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý để hạn chế tín dụng đen theo hướng khống chế mức lãi suất cho vay một cách hợp lý.
Hỗ trợ người lao động, cán bộ công đoàn nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng Hỗ trợ người lao động, cán bộ công đoàn nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng

Sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đến lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được khẳng định rõ nét thông qua việc ...

Công đoàn Vĩnh Phúc: Tập huấn nâng cao kỹ năng truyền thông cho cán bộ công đoàn Công đoàn Vĩnh Phúc: Tập huấn nâng cao kỹ năng truyền thông cho cán bộ công đoàn

Sáng 29/04, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức hội nghị tập huấn kỹ năng truyền thông và cách viết tin, bài ...

Phấn đấu giỏi chuyên môn để làm tốt nhiệm vụ Công đoàn Phấn đấu giỏi chuyên môn để làm tốt nhiệm vụ Công đoàn

Với nhiều người phấn đấu giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ là để hướng đến vị trí công tác cao hơn nhưng có một người ...

Tin mới hơn

Lấy cơ sở làm trung tâm, đoàn viên và người lao động làm chủ thể

Lấy cơ sở làm trung tâm, đoàn viên và người lao động làm chủ thể

Ngay sau khi sát nhập tỉnh Quảng Bình và Quảng Trị thành tỉnh Quảng Trị (mới), LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhanh chóng ổn định tổ chức, phân công cán bộ bám sát cơ sở với phương châm “lấy cơ sở làm trung tâm, lấy đoàn viên và người lao động làm chủ thể”. Để hiểu rõ hơn về những chuyển mình sau khi sát nhập, phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có buổi phỏng vấn với đồng chí Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị.
[Infographic] Lược sử 13 kỳ Đại hội Công đoàn Việt Nam

[Infographic] Lược sử 13 kỳ Đại hội Công đoàn Việt Nam

Mỗi kỳ Đại hội Công đoàn Việt Nam là một lát cắt lịch sử, phản ánh rõ nét bối cảnh và nhiệm vụ trọng tâm của đất nước trong từng giai đoạn.
Công đoàn TP Hồ Chí Minh: Giữ vững vai trò đầu tàu bằng 5 mũi nhọn chiến lược

Công đoàn TP Hồ Chí Minh: Giữ vững vai trò đầu tàu bằng 5 mũi nhọn chiến lược

Việc sáp nhập TP Hồ Chí Minh, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu không chỉ khai sinh một "siêu đô thị" về kinh tế mà còn là cú hích mạnh mẽ, đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải có những bước chuyển mình sâu rộng. Nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh - ông Bùi Thanh Nhân đã có những chia sẻ rõ hơn về vấn đề này.

Tin tức khác

Thấy gì qua một cuộc tọa đàm về xây dựng Đảng?

Thấy gì qua một cuộc tọa đàm về xây dựng Đảng?

Một hôm, TS. Nguyễn Ngọc Ân – Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam, nhận được cuộc gọi từ một cán bộ phía Nam. “Công đoàn của chúng tôi hoạt động không hiệu quả. Xin được về lại với Công đoàn Giáo dục Việt Nam, để có một đầu mối giới thiệu anh em kết nạp Đảng”.
Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Từ ngày 1/7, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (cũ) chính thức sáp nhập thành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (mới). Ngay sau sáp nhập, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhanh chóng ổn định tổ chức, phân công cán bộ bám sát cơ sở, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động không bị gián đoạn trong giai đoạn chuyển tiếp.
Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Sau 1 tuần diễn ra Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM là đơn vị dẫn đầu về số lượng người tham gia.
Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Sau khi hai tỉnh Long An và Tây Ninh sáp nhập, tổ chức Công đoàn Tây Ninh đứng trước cả cơ hội lẫn thách thức khi quy mô đoàn viên và người lao động gần như tăng gấp đôi. Trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chia sẻ những định hướng quan trọng nhằm củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ, chăm lo thiết thực cho người lao động và đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Đồng chí cũng gửi gắm thông điệp ý nghĩa tới đoàn viên, khẳng định vai trò đồng hành bền bỉ của công đoàn trong giai đoạn mới.
Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Ngày 4/7, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị để công bố các quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và quyết định của Liên đoàn Lao động thành phố về thành lập công đoàn phường, xã trên địa bàn thành phố.
Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn phát động Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trên cả nước.
Xem thêm