Hà Nội:
Tuyển dụng 2.140 chỉ tiêu tại phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình năm 2024
Phiên giao dịch việc làm (GDVL) lưu động quận Ba Đình năm 2024 được tổ chức ngày 18/5 thu hút 31 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tuyển sinh 2.140 chỉ tiêu. Sự kiện mang đến cơ hội vàng cho những ai đang tìm kiếm việc làm mà không cần phải mất công đi “rải CV” khắp nơi.
| Kết nối việc làm và nguồn nhân lực chất lượng tại phiên giao dịch việc làm |
 |
| Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình năm 2024 tổ chức ngày 18/5. Ảnh: ĐVCC. |
Cơ hội gặp gỡ trực tiếp giữa doanh nghiệp và nhà tuyển dụng
Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình năm 2024 do Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp với UBND quận Ba Đình tổ chức nhằm cung cấp cho người lao động, người sử dụng lao động về thông tin thị trường lao động. Từ đó, tạo thuận lợi trong việc tìm kiếm việc làm, lựa chọn nghề nghiệp, góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn quận và khu vực lân cận.
Tốt nghiệp Đại học Công đoàn, Nguyễn Ngọc Quân (đường Bưởi, phường Cống Vị, Ba Đình) đã đi xin việc nhiều nơi, gửi CV và chờ đợi mãi mà không thấy phản hồi. Nhưng tại phiên GDVL, em có thể nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng, biết ngay được họ cần gì và em có thể chuẩn bị những gì.
Qua tìm hiểu, Quân rất quan tâm đến công việc tại Công ty TNHH PMC Bảo hiểm vì: Thời gian làm việc chủ động; mức thu nhập ổn (lương cứng dao động từ 5.500.000đ đến 11.000.000đ) và nhiều chế độ phúc lợi khác.
“Ngày hội việc làm tạo điều kiện thuận lợi cho cả người tìm việc như em và đơn vị tuyển dụng. Thay vì phải đi “rải CV” khắp nơi, chờ đợi phản hồi hoặc đợi các đợt phỏng vấn của doanh nghiệp thì em có thể gặp gỡ và trao đổi trực tiếp với đơn vị tuyển dụng. Nếu cảm thấy phù hợp thì người lao động có thể đăng ký thông tin để đi làm luôn”, Quân chia sẻ.
 |
| Doanh nghiệp tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho đông đảo học sinh, sinh viên. Ảnh: Thảo Vân. |
Theo quan sát của phóng viên, các công ty khi đến với phiên giao dịch việc làm đều có nhu cầu tuyển nhân sự thực sự, đi làm luôn. Đơn cử như Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi-Hanel đang có nhu cầu tuyển dụng 2.000 công nhân lao động sản xuất.
Chị Phạm Ngọc Hoàn, cán bộ tuyển dụng của Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi-Hanel cho biết: “Thông qua phiên GDVL, chúng tôi có cơ hội được giới thiệu về thông tin tuyển dụng đến những đối tượng đang có nhu cầu tìm việc. Đây là cơ hội tốt cho doanh nghiệp có thể gặp gỡ trực tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Điều này giúp rút ngắn quá trình tuyển dụng và chọn lọc được những ứng viên chất lượng”.
 |
| Qua hoạt động tư vấn hướng nghiệp, các em học sinh biết được xu hướng việc làm mà xã hội đang cần để có kế hoạch học tập, rèn luyện kỹ năng, bổ sung kiến thức phù hợp. Ảnh: ĐVCC. |
Tư vấn việc làm, định hướng nghề nghiệp
Phó Chủ tịch UBND quận Ba Đình Phạm Thị Diễm cho biết, từ năm 2022 đến nay, UBND quận đã tổ chức phiên GDVL, với mong muốn cùng đồng hành chia sẻ với các khó khăn của doanh nghiệp và người lao động.
“Việc tổ chức các phiên GDVL, hội nghị tư vấn hướng nghiệp nhằm kết nối tạo việc làm cho người lao động, ổn định thị trường lao động là giải pháp cần thiết, quan trọng”, Phó Chủ tịch UBND quận Ba Đình nhấn mạnh.
 |
| Người lao động trên địa bàn và các khu vực lân cận trực tiếp tham gia vào các hoạt động tuyển dụng. Ảnh: Thảo Vân. |
Tại phiên GDVL, các đơn vị, doanh nghiệp đã tư vấn việc làm, tạo điều kiện cho người lao động trên địa bàn quận và các khu vực lân cận trực tiếp tham gia vào các hoạt động tuyển dụng, tuyển sinh với các doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo nghề để tìm được việc làm phù hợp.
Cùng với hoạt động tuyển dụng, các cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho đông đảo học sinh, sinh viên. Thông qua những hoạt động này, các em biết được xu hướng việc làm mà xã hội đang cần, lựa chọn các nghề để có kế hoạch học tập, rèn luyện kỹ năng, bổ sung kiến thức phù hợp.
Vũ Huy Chiến (Phúc Xá, Ba Đình) hiện đang tham gia nghĩa vụ quân sự tại quận Ba Đình được giới thiệu đến phiên GDVL để tìm hiểu thị trường lao động và có định hướng công việc sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự (tháng 12 năm 2024).
Đến phiên GDVL ngay từ sớm, Chiến đã tìm hiểu qua tất cả các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng và quan tâm tới vị trí nhân viên kinh doanh của Viettel Post và nhân viên cứu hộ của Công viên nước Hồ Tây. Mức lương Chiến mong muốn từ 7 đến 9 triệu.
“Phiên GDVL không chỉ giúp em tìm hiểu được công việc phù hợp mà còn giúp em học hỏi thêm nhiều kỹ năng mới, thêm nhiều cơ hội cho em lựa chọn nghề nghiệp sau này. Chắc chắn em cảm thấy tự tin hơn khi đi xin việc", Chiến chia sẻ.
 |
| Vũ Huy Chiến đăng ký thông tin cá nhân với nhà tuyển dụng. Ảnh: Thảo Vân. |
Các doanh nghiệp tham gia phiên GDVL lưu động quận Ba Đình năm 2024 thuộc nhiều ngành nghề khác nhau, trong đó một số DN, nhãn hàng có uy tín như: Tổng Công ty CP Bưu chính Viettel, Hệ thống siêu thị Tops Market, Công ty Môi trường đô thị Hà Nội, Công ty CP Tầm nhìn Quốc tế Aladdin... tuyển dụng đa dạng các vị trí như trưởng, phó các phòng ban, nhân viên kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên kỹ thuật… với các phân khúc tiền lương thỏa đáng.
Kết quả tổng hợp cho thấy, các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu trở lên chiếm 18,1% với yêu cầu người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10-15 triệu chiếm 26,1% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, dành cho các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng,…
Chiếm tỷ lệ lớn nhất là các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7-10 triệu với 33,6% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật, nhân viên chăm sóc khách hàng, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề…
Ngoài ra, còn có các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho các bạn sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao với mức thu nhập 5-7 triệu…
Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình đã chứng minh được tính hiệu quả và sự cần thiết trong việc kết nối nhà tuyển dụng và người tìm việc. Thông qua sự kiện này, cả hai bên đều có thể tận dụng tối đa thời gian và cơ hội, giảm bớt những trở ngại và khó khăn trong quá trình tuyển dụng và tìm kiếm việc làm.
Đồng thời, thông qua hoạt động của phiên GDVL, các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể chính trị nắm bắt được nhu cầu, nguyện vọng, thông tin về cung - cầu lao động của người lao động, của doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo nghề. Từ đó, có các giải pháp thực hiện tốt công tác giải quyết việc làm, thúc đẩy thị trường lao động phát triển bền vững, góp phần bảo đảm an sinh xã hội.
Video: Chị Phạm Ngọc Hoàn, cán bộ tuyển dụng của Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi-Hanel chia sẻ nhu cầu tuyển dụng của đơn vị.
 Hơn 44 nghìn chỉ tiêu việc làm tại phiên giao dịch đầu xuân Các doanh nghiệp tại 9 tỉnh phía Bắc đăng ký tuyển dụng hơn 44 nghìn chỉ tiêu việc làm tại phiên giao dịch việc làm ... |
 Nhiều hoạt động tại Ngày hội việc làm cho lao động nữ Ngày hội việc làm dành cho lao động nữ năm 2024 với hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng đến từ một số doanh nghiệp lớn ... |
 Hiệu quả từ các phiên giao dịch việc làm lưu động Năm 2024, TP. Hà Nội sẽ tổ chức 19 phiên giao dịch việc làm lưu động, kỳ vọng mang đến nhiều cơ hội học nghề ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
VIAGS tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất sân bay Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (VIAGS Đà Nẵng) tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng.
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Tin tức khác
Công đoàn đồng hành cùng người lao động sau nghỉ việc
Sau mỗi đợt cắt giảm lao động, có những khoảng lặng buồn, những ánh mắt đầy trăn trở trong những dãy trọ nhỏ. Nhưng chính ở nơi đó, công đoàn đã không để ai bị bỏ lại – bằng những nhịp cầu việc làm đầy tình người.
Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai
Không chỉ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức Công đoàn thời gian qua luôn chủ động, sáng tạo trở thành cầu nối vững chắc giúp người lao động tiếp cận, tìm được việc làm tốt. Việc này được thể hiện rõ nét qua hàng loạt các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ việc tận dụng sức mạnh của truyền thông số đến tổ chức các sự kiện kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Khi công đoàn vào cuộc, tuyển dụng lao động không còn là bài toán khó
Thị trường lao động TP.HCM – đầu tàu kinh tế của cả nước – trong những năm gần đây đã có những chuyển biến lớn. Bên cạnh việc thu hút đầu tư mạnh mẽ từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng lao động tại thành phố luôn ở mức cao, đa dạng. Tuy nhiên, nghịch lý “người tìm việc – việc tìm người” vẫn tồn tại dai dẳng.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây phẫn nộ gần đây hé lộ mặt tối của thị trường việc làm thêm thiếu kiểm soát. Giữa ma trận thông tin và những cạm bẫy khó lường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nổi lên với vai trò "bà đỡ", trở thành cầu nối đáng tin cậy, giúp sinh viên, người lao động tiếp cận cơ hội việc làm an toàn, minh bạch, tránh xa những "vùng xám" nguy hiểm.