Nghỉ hưu sớm khi tinh gọn bộ máy: Lương và phụ cấp cao thì tiền trợ cấp sẽ cao
Nghị định số 178/2024/NĐ-CP quy định tiền trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi sẽ tính theo mức lương hiện hưởng (gồm cả lương và phụ cấp) thay vì mức lương đóng bảo hiểm xã hội như quy định trước đây khi thực hiện tinh gọn bộ máy.
Các chính sách được thiết kế trong Nghị định số 178/2024/NĐ-CP với mức hỗ trợ cao cho người lao động có tuổi đời còn từ 5 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu.
Theo đó, tiền trợ cấp sẽ là mức lương hiện hưởng bao gồm cả tiền lương và các loại loại phụ cấp nhân với số tháng hưởng trợ cấp. Các khoản trợ cấp sẽ đều cao hơn vì được tính theo mức lương hiện hưởng.
Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định cụ thể chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi có hiệu lực từ 1/12025.
Theo đó, trường hợp có tuổi đời đủ 10 năm trở xuống so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường và đủ 05 năm trở xuống so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn và đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc để nghỉ hưu thì được hưởng các chế độ sau:
Một là, được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:
- Trường hợp nghỉ trong thời hạn 12 tháng: Nếu có tuổi đời còn từ đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu, được hưởng trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm; nếu có tuổi đời còn từ đủ 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu, được hưởng trợ cấp bằng 0,9 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng.
- Trường hợp nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi thì được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp của trường hợp nghỉ trong 12 tháng nêu trên.
Hai là, được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, gồm:
- Được hưởng lương hưu và không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
- Được hưởng trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi, gồm: Đối với người còn từ đủ 02 năm đến dưới 05 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được trợ cấp bằng 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ sớm; Đối với người còn từ đủ 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được trợ cấp bằng 04 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu sớm.
- Được hưởng trợ cấp theo thời gian công tác có trên 20 năm đóng bảo diểm xã hội bắt buộc.
Trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định và có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu, thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hưu trước tuổi thuộc đối tượng khen thưởng quá trình cống hiến mà còn thiếu thời gian công tác giữ chức vụ lãnh đạo tại thời điểm nghỉ hưu thì được tính thời gian nghỉ hưu sớm tương ứng với thời gian còn lại của nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời gian bổ nhiệm của chức vụ hiện đảm nhiệm để xét khen thưởng quá trình cống hiến.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức không thuộc đối tượng xét khen thưởng quá trình cống hiến thì được cấp có thẩm quyền xem xét các hình thức khen thưởng phù hợp với thành tích đạt được.
Chuyên gia kinh tế Ngô Trí Long ví dụ một trường hợp cụ thể đối với công chức nghỉ hưu sớm 3 năm thuộc diện tinh gọn bộ máy.
 |
| Chuyên gia kinh tế Ngô Trí Long |
Giả sử một công chức có mức lương hiện hưởng là 10 triệu đồng/tháng và nghỉ hưu sớm 3 năm (tương đương 36 tháng) so với tuổi nghỉ hưu quy định.
Các khoản trợ cấp được hưởng:
1. Trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:
Do công chức này còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu và nghỉ trong vòng 12 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy, họ sẽ được hưởng trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm.
Cụ thể: 10 triệu đồng x 36 tháng = 360 triệu đồng.
2. Trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi:
Với thời gian nghỉ hưu sớm 3 năm (tương đương 3 năm nghỉ sớm), công chức sẽ được trợ cấp bằng 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ sớm.
Cụ thể: 5 tháng x 10 triệu đồng x 3 năm = 150 triệu đồng.
3. Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Giả sử công chức đã có 25 năm công tác với đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Họ sẽ được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác: 5 tháng x 10 triệu đồng = 50 triệu đồng.
Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng: 0,5 tháng x 10 triệu đồng x 5 năm = 25 triệu đồng.
Tổng trợ cấp theo thời gian công tác: 50 triệu đồng + 25 triệu đồng = 75 triệu đồng.
Tổng cộng các khoản trợ cấp:
• Trợ cấp hưu trí một lần: 360 triệu đồng
• Trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi: 150 triệu đồng
• Trợ cấp theo thời gian công tác: 75 triệu đồng
Tổng số tiền trợ cấp: 360 triệu đồng + 150 triệu đồng + 75 triệu đồng = 585 triệu đồng.
Cũng theo chuyên gia kinh tế Ngô Trí Long, các con số trên chỉ mang tính chất minh họa và có thể thay đổi tùy thuộc vào mức lương hiện hưởng, số năm công tác và các yếu tố khác của từng cá nhân.
 Tinh gọn bộ máy: Cần chính sách cụ thể để người lao động yên tâm Trong bối cảnh tinh gọn bộ máy nhà nước, khoảng 100.000 cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, hiện nay ... |
 8 chính sách về chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức khi tinh gọn bộ máy Chính phủ vừa ban hành Nghị định 178 với 8 chính sách lớn đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang ... |
 Viên chức, người lao động thôi việc khi tinh gọn bộ máy được trợ cấp ra sao? Theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP do Chính phủ ban hành, viên chức và người lao động nghỉ thôi việc khi tinh gọn bộ máy sẽ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Những người chuyển công tác do tinh giản biên chế được hưởng chính sách gì?
Công chức, viên chức, người lao động khi chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước sẽ được hưởng trợ cấp.
Kéo dài thời gian làm việc của lao động không chuyên trách cấp xã đến 31/5/2026
Các địa phương có thể sắp xếp tạm thời kéo dài việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đến trước ngày 31/5/2026.
Từ ngày 1/7/2025, tiền thưởng cho cán bộ, công chức như thế nào?
Nguyên tắc tính tiền thưởng cho cán bộ, công chức từ ngày 1/7/2025 căn cứ theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP.
Tin tức khác
2 nhóm cán bộ, công chức chưa thực hiện tinh giản biên chế ngay
Bên cạnh 5 nhóm cán bộ, công chức sẽ thực hiện tinh giản biên chế, Chính phủ cũng quy định những đối tượng chưa thực hiện tinh giản ngay.
Lương tối thiểu vùng theo đơn vị hành chính mới từ ngày 1/7
Từ ngày 1/7, việc xác định mức lương tối thiểu vùng sẽ chuyển sang xác định theo đơn vị hành chính cấp xã, thay vì cấp huyện như hiện nay. Danh sách sắp xếp theo 4 vùng cũng được điều chỉnh.
Công chức, viên chức không được thành lập, góp vốn và quản lý doanh nghiệp
Tiếp tục Kỳ họp thứ 9, Quốc hội đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Doanh nghiệp. Trong đó, có quy định theo hướng công chức, viên chức không được thành lập, góp vốn và quản lý doanh nghiệp.
Hướng dẫn triển khai sắp xếp bộ máy công đoàn cấp tỉnh, xã, phường, đặc khu
Thực hiện các nghị quyết, kết luận và hướng dẫn mới nhất của Trung ương Đảng, Quốc hội, Ban Bí thư, Ban Tổ chức Trung ương và Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Công văn số 4282/TLĐ-ToC, hướng dẫn cụ thể việc sắp xếp tổ chức bộ máy và công tác nhân sự đối với công đoàn cấp tỉnh, công đoàn xã, phường và công đoàn đặc khu.
Người chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu được hỗ trợ 100% chi phí mua bảo hiểm y tế
Người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu, và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội đang trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng, sẽ được hỗ trợ 100% chi phí mua thẻ bảo hiểm y tế từ ngày 1/7/2025.
Trực thuộc Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn vẫn là tổ chức riêng
Trong phiên thảo luận mới đây tại Quốc hội, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Đỗ Văn Chiến, khẳng định: Khi trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức công đoàn, nông dân, đoàn thanh niên, phụ nữ, cựu chiến binh vẫn là một tổ chức riêng có đầy đủ pháp nhân trong hoạt động.
