Khối thi đua số 1: Bứt phá trong phát triển đoàn viên

Năm 2024, Khối Thi đua số 1 – bao gồm các Công đoàn ngành Trung ương, đã đạt được những kết quả ấn tượng trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, dù phải đối mặt với những thách thức không nhỏ.
Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở: Không có đường lùi

Sự nỗ lực, sáng tạo trong cách triển khai của các công đoàn ngành đã giúp kết nạp thành công 10.156 đoàn viên mới và thành lập nhiều công đoàn cơ sở, khẳng định được vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động.

Khối thi đua số 1: Vượt khó, kết nạp mới 10.156 đoàn viên trong năm 2024
Ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: CĐCC

Vượt khó, đạt kết quả ấn tượng

Mặc dù năm 2024 chứng kiến không ít khó khăn đối với các công đoàn ngành, đặc biệt trong bối cảnh biến động của thị trường lao động, sự thay đổi cơ cấu doanh nghiệp và tình trạng cổ phần hóa các công ty nhà nước, nhưng Khối Thi đua số 1 vẫn đạt được thành công đáng kể.

Các công đoàn ngành đã kết nạp 10.156 đoàn viên, trong đó có những con số nổi bật từ các ngành như Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (7.585 đoàn viên mới), Công đoàn Giao thông vận tải (2.399 đoàn viên), Công đoàn Công thương Việt Nam (2.139 đoàn viên), Công đoàn Xây dựng Việt Nam (1.215 đoàn viên), Công đoàn Thông tin và Truyền thông (1.422 đoàn viên).

Điều đáng chú ý là ngoài việc phát triển số lượng đoàn viên, các công đoàn ngành còn chú trọng đến việc thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS). Đặc biệt, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Công đoàn Thông tin và Truyền thông đã thành lập nhiều CĐCS mới (lần lượt 6 và 16 CĐCS mới).

Khối thi đua số 1 có 6 Công đoàn ngành Trung ương gồm: Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam; Công đoàn Công Thương Việt Nam; Công đoàn Xây dựng Việt Nam; Công đoàn Ngân hàng Việt Nam; Công đoàn Thông tin và Truyền thông; Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam.

Cách làm sáng tạo từ Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam

Một trong những điểm sáng trong công tác phát triển đoàn viên của Khối Thi đua số 1 là sự sáng tạo và quyết tâm của Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) Việt Nam trong việc kết nạp đoàn viên từ đối tượng lao động nhận khoán.

Đây là nhóm lao động có đặc thù riêng, thường xuyên làm việc tại các hộ gia đình, không thuộc biên chế chính thức, nhưng lại chiếm tỷ lệ lớn trong ngành nông nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Hà Xuyên - Chủ tịch Công đoàn NN&PTNT Việt Nam nói rằng, trước những khó khăn của ngành Nông nghiệp – từ cổ phần hóa các công ty nhà nước đến việc cắt giảm biên chế trong các đơn vị hành chính sự nghiệp, đơn vị đã triển khai các giải pháp sáng tạo.

Một trong số đó là Đề án thí điểm kết nạp đoàn viên từ công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) nhận khoán tại Công đoàn Tổng Công ty Cà phê Việt Nam. 9 tháng đầu năm 2024, CĐCS Tổng Công ty Cà phê Việt Nam đã kết nạp thành công 627 đoàn viên mới ở khu vực Tây Nguyên, đưa tổng số đoàn viên lên 1.492 người, trong đó gần 1.000 người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Kết quả năm sau tăng hơn năm trước đã thể hiện tính bền vững của Đề án đúng hướng và kịp thời.

Những yếu tố tạo nên thành công

Để đạt được kết quả trên, Công đoàn NN&PTNT Việt Nam đã rút ra nhiều bài học kinh nghiệm quan trọng. Trước hết, lãnh đạo các công đoàn ngành và đơn vị trực thuộc luôn coi trọng công tác phát triển đoàn viên như một nhiệm vụ chính trị.

Các đơn vị đã chủ động làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp, giám đốc các công ty để có sự hỗ trợ tài chính và điều kiện thuận lợi cho công đoàn hoạt động.

Một điều quan trọng góp phần tạo nên thành công là sự tận tâm và quyết liệt của đội ngũ cán bộ CĐCS. Việc thực hiện phương châm "3 biết" (biết nơi ở, biết hoàn cảnh, biết nguyện vọng) đã giúp công đoàn hiểu rõ nhu cầu, nguyện vọng của người lao động, từ đó phát triển các chương trình hoạt động phù hợp. Đồng thời, công đoàn cũng áp dụng phương châm "3 cùng" (cùng hướng về, cùng hiểu, cùng hỗ trợ) để xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa công đoàn và đoàn viên, giúp người lao động cảm thấy được bảo vệ và quan tâm.

Bên cạnh đó là sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn và các giám đốc doanh nghiệp trong việc giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo quyền lợi của người lao động, từ đó tạo niềm tin vững chắc và sự đoàn kết trong tập thể lao động.

Việc bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ công đoàn, nâng cao chất lượng công tác và hiểu rõ các quy định pháp lý liên quan cũng là yếu tố then chốt góp phần phát triển đoàn viên hiệu quả.

Khối thi đua số 1: Bứt phá trong phát triển đoàn viên

Tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài

Khối Thi đua số 1 không chỉ dừng lại ở việc phát triển đoàn viên mới mà còn chú trọng đến công tác bồi dưỡng, giới thiệu những đoàn viên ưu tú cho Đảng.

Trong năm 2024, các công đoàn ngành trong Khối đã giới thiệu 4.730 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, trong đó có 2.523 người đã vinh dự trở thành đảng viên. Con số này cho thấy vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn trong việc phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu những nhân tố tích cực cho Đảng, góp phần củng cố đội ngũ lãnh đạo của Đảng trong các đơn vị.

Bên cạnh đó, các công đoàn ngành còn hướng tới chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn, tạo ra môi trường làm việc ổn định, giúp người lao động có những điều kiện tốt nhất để phát triển và đóng góp vào sự phát triển chung của ngành.

Với những kết quả ấn tượng đạt được trong năm 2024, Khối Thi đua số 1 đã khẳng định được vai trò, trách nhiệm và tầm quan trọng của tổ chức công đoàn trong việc phát triển đoàn viên và bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Những kinh nghiệm và cách làm sáng tạo trong việc kết nạp đoàn viên mới, thành lập CĐCS, cùng sự đồng hành của lãnh đạo doanh nghiệp, chắc chắn sẽ là nền tảng vững chắc để công đoàn các ngành tiếp tục phát triển trong những năm tới, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của người lao động trong thời kỳ hội nhập và phát triển.

Ngày 19/12, Khối thi đua số 1 - các Công đoàn ngành Trung ương - tổ chức hội nghị tổng kết năm 2024, phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2025.

Tham dự có đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Khối thi đua số 1: Bứt phá trong phát triển đoàn viên

Tại hội nghị, các đơn vị đã ký giao ước thi đua năm 2025.

Trong năm 2025, khối thi đua đặt ra các phương hướng, nhiệm vụ, trong đó có thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là vấn đề nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội của đoàn viên, người lao động...

Triển khai các giải pháp “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể, giai đoạn 2024 - 2028” theo Chương trình của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn; Chủ động thực hiện các giải pháp để tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn cơ sở tiến hành đàm phán, thương lượng tập thể, trọng tâm là về tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động...

3,1 triệu đoàn viên, người lao động được tham gia 3,1 triệu đoàn viên, người lao động được tham gia "Bữa cơm Công đoàn"

Hơn 15.000 Công đoàn cơ sở trên cả nước đã phối hợp tổ chức "Bữa cơm Công đoàn" cho hơn 3,1 triệu đoàn viên và ...

Tuyển 1000 lao động làm nông nghiệp tại Australia Tuyển 1000 lao động làm nông nghiệp tại Australia

Chính phủ Australia sẽ cho phép tối đa 1.000 lao động Việt Nam làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp tại Australia tại cùng một ...

Công đoàn góp sức xây dựng nông thôn mới Công đoàn góp sức xây dựng nông thôn mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Long An đã tích cực hưởng ứng phong trào xây dựng nông thôn mới bằng những việc ...

Công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ phát triển 79.477 đoàn viên, thành lập 365 CĐCS

Công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ phát triển 79.477 đoàn viên, thành lập 365 CĐCS

Năm 2024, các cấp công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ phát triển mới 79.477 đoàn viên, thành lập 365 công đoàn cơ sở (CĐCS).
Bí quyết của đơn vị dẫn đầu cả nước về phát triển đoàn viên

Bí quyết của đơn vị dẫn đầu cả nước về phát triển đoàn viên

Với số đoàn viên thực tăng 31.239 trong năm 2024 - cao nhất cả nước, LĐLĐ TP Hải Phòng là đơn vị duy nhất trên toàn quốc được trao tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Chủ tịch Công đoàn các KCN Ninh Thuận: Phát triển đoàn viên tốt cần có kế hoạch, sâu sát và nhiệt huyết

Chủ tịch Công đoàn các KCN Ninh Thuận: Phát triển đoàn viên tốt cần có kế hoạch, sâu sát và nhiệt huyết

Đồng chí Hồ Thị Xuân Hạnh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp (CĐCKCN) tỉnh Ninh Thuận cho hay, kinh nghiệm làm việc của chị trong hoạt động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là luôn có kế hoạch rõ ràng, sâu sát đối với địa bàn và nhiệt huyết trong vận động để đạt kết quả tốt.
Thành lập nghiệp đoàn nghề cá đầu tiên tại Quảng Trị

Thành lập nghiệp đoàn nghề cá đầu tiên tại Quảng Trị

Nghiệp đoàn cơ sở nghề cá thị trấn Cửa Việt là nghiệp đoàn đầu tiên do LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và các cấp công đoàn tuyên truyền, vận động thành lập thành công. Bước đầu, đã thu hút 60 lao động ở khu vực phi chính thức gia nhập tổ chức Công đoàn.
Vào nghiệp đoàn, người lao động phấn khởi có thu nhập ổn định

Vào nghiệp đoàn, người lao động phấn khởi có thu nhập ổn định

Nghiệp đoàn bốc xếp Cảng cá Trần Đề (tỉnh Sóc Trăng) hiện có 7 tổ với gần 150 đoàn viên. Các đoàn viên đều làm lâu năm và thuần thục trong khâu bốc xếp, giúp cho các tàu cá thuận lợi trong hành trình vươn khơi bám biển.
Người bán vé số dạo ở Bạc Liêu tham gia tổ chức Công đoàn

Người bán vé số dạo ở Bạc Liêu tham gia tổ chức Công đoàn

Cuối tháng 10 vừa qua, LĐLĐ huyện Phước Long (tỉnh Bạc Liêu) chính thức thành lập Nghiệp đoàn cơ sở bán vé số thị trấn Phước Long.
Lần đầu tiên thành lập nghiệp đoàn hướng dẫn viên du lịch tại Đà Nẵng

Lần đầu tiên thành lập nghiệp đoàn hướng dẫn viên du lịch tại Đà Nẵng

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng vừa thành lập Nghiệp đoàn dành cho những người hành nghề hướng dẫn viên du lịch của thành phố. Đây là kết quả của những nỗ lực trong một chuỗi hành động trong thời gian ngắn của Công đoàn Đà Nẵng nhằm kết nạp đoàn viên, bảo vệ và chăm lo cho người lao động ở khu vực phi chính thức.
Thu hút thợ hồ, hớt tóc vào tổ chức Công đoàn

Thu hút thợ hồ, hớt tóc vào tổ chức Công đoàn

Kinh tế phát triển đã tạo công ăn việc làm cho hàng triệu lao động nhưng cũng đặt ra những thách thức không nhỏ trong công tác quản lý, nhất là việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi cho nhóm lao động tự do, phi chính thức…
Thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Matsumura VN Bảo Lộc

Thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Matsumura VN Bảo Lộc

Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam vừa tổ chức Lễ kết nạp đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở tại Công ty TNHH Matsumura VN Bảo Lộc (Lâm Đồng) - một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài mới đi vào hoạt động.
Niềm hạnh phúc trong những nghiệp đoàn vé số đầu tiên

Niềm hạnh phúc trong những nghiệp đoàn vé số đầu tiên

Từ khi vào nghiệp đoàn, họ ngày càng khăng khít, xem nhau như người một nhà để cùng chia sẻ những buồn vui, khó khăn trong cuộc sống…