Công đoàn Quảng Ninh: Sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIV

Đồng chí Tô Xuân Thao, Uỷ viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh. Ảnh ĐVCC

Phóng viên: Nhiệm kỳ 2018 - 2023 đã ghi dấu với rất nhiều kết quả nổi bật trong hoạt động của Công đoàn tỉnh Quảng Ninh, đồng chí có thể chia sẻ đôi điều liên quan đến nội dung này?

Đồng chí Tô Xuân Thao: Nhiệm kỳ 2018 - 2023 đánh dấu một nhiệm kỳ nhiều khó khăn và thách thức đối với tổ chức Công đoàn tỉnh Quảng Ninh. Đặc biệt từ năm 2020 - 2022, sự xuất hiện và bùng phát của dịch Covid -19 đã tác động nghiêm trọng đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động. Trong bối cảnh đó, thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Quảng Ninh, các cấp Công đoàn Quảng Ninh đã bám sát sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tỉnh ủy Quảng Ninh, không ngừng nỗ lực phấn đấu, tranh thủ thời cơ, vượt qua khó khăn, thách thức; tích cực, chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Kết quả đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức 21/23 chỉ tiêu do Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIII đề ra.

Công đoàn tỉnh Quảng Ninh đã có nhiều đổi mới về tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động, tập trung hướng về cơ sở, với phương châm “Công đoàn Quảng Ninh đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động”. Công đoàn tỉnh đã cụ thể hóa bằng nhiều chỉ tiêu, nội dung, giải pháp, thực sự mang lại hiệu quả ở từng cấp công đoàn. Phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn của tỉnh đã được triển khai rộng khắp, thu hút sự tham gia tích cực của các cấp công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ trên địa bàn.

Trong đó có nhiều hoạt động mang tính đổi mới, sáng tạo của các cấp Công đoàn Quảng Ninh, đem lại hiệu quả thiết thực, đi đầu trong nhiều địa phương của cả nước như:

(1) Đã tích cực, chủ động tham gia thực hiện các giải pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19 tại nơi ở và nơi làm việc của người lao động (NLĐ); kịp thời chi hỗ trợ cho 1.700 đoàn viên, CNLĐ bị nhiễm Covid-19 có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh số tiền trên 12 tỷ đồng.

(2) Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị; thực hiện tốt vai trò của công đoàn trong việc phối hợp xây dựng, thực hiện có hiệu quả Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc. Tỷ lệ doanh nghiệp tổ chức tốt hội nghị NLĐ, đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; chất lượng ký kết, thực hiện thỏa ước LĐTT tại các doanh nghiệp được nâng lên hàng năm.

(3) Công tác chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên được quan tâm đẩy mạnh và đạt những kết quả thiết thực; các hoạt động “Tháng công nhân”, “Tết sum vầy”, “Ngày hội VHTT CNVCLĐ”, hoạt động Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, “Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo”, chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”, “Sức khỏe của bạn”… tiếp tục được nhân rộng, phát huy hiệu quả ở các cấp công đoàn.

(4) Xây dựng, triển khai thực hiện hiệu quả các đề án, giải pháp đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn như: Đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh”; Đề án sắp xếp tổ chức, bộ máy cơ quan chuyên trách Liên đoàn Lao động tỉnh và cơ quan Liên đoàn Lao động cấp huyện.

(5) Nhiều mô hình mới, sáng tạo trong công tác tuyên truyền được triển khai, có hiệu quả thiết thực, thu hút được đông đảo CNVCLĐ tham gia như: chương trình “Kết nối trái tim”, “Hát cho công nhân nghe - nghe công nhân hát”...

(6) Các phong trào thi đua, đợt thi đua đặc biệt chào mừng các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, của Tỉnh, của tổ chức Công đoàn, nhất là Chương trình “75.000 sáng kiến vượt khó, phát triển”, “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” xuất hiện nhiều sáng kiến có giá trị, mang lại hiệu quả thiết thực.

Phóng viên: Công tác chuẩn bị cho Đại hội công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã triển khai đến giai đoạn nào? Việc chuẩn bị văn kiện và các nội dung báo cáo, thảo luận tại Đại hội lần này có những điểm nào đáng chú ý, thưa đồng chí?

Đồng chí Tô Xuân Thao: Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 là đại hội điểm khu vực Đông Bắc và Đồng bằng sông Hồng sẽ diễn ra từ ngày 26/7 đến ngày 28/7/2023. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của đội ngũ CNVCLĐ và các cấp Công đoàn Quảng Ninh, đánh dấu những nỗ lực, thành tựu tiêu biểu của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong 5 năm qua.

Đến hết ngày 10/6, có 100% CĐCS và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức thành công đại hội theo kế hoạch, yêu cầu đề ra. Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khoá XIII xác định một trong những khâu quan trọng quyết định thành công của nhiệm kỳ mới chính là công tác nhân sự. Vì thế chúng tôi chú trọng lựa chọn xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bảo đảm về số lượng, nâng cao về chất lượng, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp. Chủ động, tích cực và phối hợp thực hiện tốt tất cả các khâu trong công tác cán bộ, giới thiệu, đề xuất với cấp ủy những cán bộ công đoàn đủ điều kiện, tiêu chuẩn, năng lực để đề bạt, điều động, luân chuyển, trong đó quan tâm đến cán bộ nữ, cán bộ trưởng thành từ cơ sở.

Công tác chuẩn bị văn kiện và các nội dung báo cáo, thảo luận tại Đại hội được hết sức quan tâm nên được chuẩn bị chu đáo. Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh khóa XIII trình tại Đại hội XIV đã xác định mục tiêu tổng quát trong nhiệm kỳ 2023 – 2028 là: “Xây dựng tổ chức Công đoàn tỉnh Quảng Ninh vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới, là cơ sở chính trị – xã hội vững chắc của Đảng bộ tỉnh; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, chính quyền với đội ngũ công nhân, người lao động; giữ vững và phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Vùng mỏ hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong xây dựng, phát triển Quảng Ninh trở thành tỉnh tiêu biểu của cả nước về mọi mặt, tỉnh kiểu mẫu, giàu đẹp, văn minh, hiện đại. Hướng đến kỷ niệm 100 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, tiếp tục khẳng định vị thế của Công đoàn Quảng Ninh là trung tâm tập hợp, đoàn kết của đội ngũ công nhân và người lao động”.

Với khẩu hiệu hành động: “Đổi mới - Sáng tạo; Kỷ luật và Đồng tâm; Vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động”, Báo cáo đã đề ra 13 chỉ tiêu chính thực hiện hàng năm và đến hết nhiệm kỳ; 09 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu và 03 khâu đột phá cho nhiệm kỳ 2023 – 2028 đó là:

(1) Tập trung nguồn lực thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, trọng tâm là giám sát, phản biện xã hội nhằm nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể;

(2) Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, có đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

(3) Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn, trọng tâm là chuyển đổi số toàn diện, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính công đoàn.

Phóng viên: Trong nhiệm kỳ mới 2023 - 2028, Công đoàn tỉnh Quảng Ninh sẽ có những phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm gì để tận dụng thời cơ và vượt qua những khó khăn, thách thức, thưa đồng chí?

Đồng chí Tô Xuân Thao: Cả hệ thống chính trị và các tầng lớp Nhân dân tỉnh Quảng Ninh đang nghiêm túc, quyết liệt triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 30-NQ/TW ngày 23/11/2022 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng Đồng bằng sông Hồng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Quyết định số 80/QĐ-TTg ngày 11/02/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch tỉnh Quảng Ninh thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050 và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV. Phấn đấu đến năm 2030, Quảng Ninh là tỉnh kiểu mẫu giàu đẹp, văn minh, hiện đại; là một trong những trung tâm phát triển năng động, toàn diện, trung tâm du lịch quốc tế, trung tâm kinh tế biển, cửa ngõ của Vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ và cả nước. Để thực hiện được mục tiêu đó, cần có sự đóng góp, phấn đấu nỗ lực của cả hệ thống chính trị và Nhân dân, trong đó vai trò của tổ chức Công đoàn và đội ngũ công chức, viên chức, công nhân lao động toàn tỉnh rất quan trọng, cần tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ sau:

Một là: Tiếp tục triển khai các giải pháp nhằm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động. Tổ chức Công đoàn phải phát huy vai trò và xứng đáng là cơ quan bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNLĐ. Phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể triển khai các giải pháp để NLĐ được quan tâm về việc làm, có thu nhập khá hơn để cải thiện đời sống, có môi trường tốt để cống hiến và phát triển, có điều kiện để học tập nâng cao trình độ...

Hai là: Chủ động, thường xuyên trong việc xây dựng đội ngũ CNLĐ ngày càng hiện đại, lớn mạnh, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có ý thức kỷ luật cao, có lối sống văn hóa, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, luôn xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Cần khơi dậy ý chí, khát vọng, tinh thần tự hào, bản lĩnh chính trị, lan tỏa truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của giai cấp công nhân vùng Mỏ trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động rên địa bàn toàn tỉnh.

Ba là: Phát động, triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong đội ngũ CNVCLĐ ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất, hiệu quả, gắn với nhiệm vụ chính trị của địa phương và phù hợp với tình hình thực tiễn từng giai đoạn, thời điểm, đối tượng. Tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt của tổ chức Công đoàn trong triển khai các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, "Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Doanh nghiệp giỏi, doanh nhân tiêu biểu”, “CNVCLĐ thi đua lao động sáng tạo, xây dựng Quảng Ninh giàu đẹp, văn minh”... Đặc biệt, quan tâm phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng và tôn vinh các điển hình tiên tiến trong thi đua.

Bốn là: Cần tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới; đổi mới phương pháp, phong cách, lề lối làm việc của cán bộ công đoàn các cấp; đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, triển khai đề án chuyển đổi số trong tổ chức công đoàn.

Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh gắn liền với việc nâng cao chất lượng hoạt động của mỗi cấp công đoàn. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ, kỹ năng, phương pháp công tác, chủ động thích ứng với sự thay đổi của tình hình và yêu cầu, nhiệm vụ của giai đoạn mới, nhất là trong điều kiện tăng nhanh về số lượng công nhân lao động và đoàn viên công đoàn trong thời gian tới. Làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp, chú trọng đối tượng đoàn viên là công nhân, lao động trực tiếp sản xuất.

Với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, kế thừa những thành tích của nhiệm kỳ vừa qua, bước vào nhiệm kỳ 2023 – 2028, tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục phát huy sức mạnh tổng hợp, lãnh đạo hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ, chỉ tiêu đề ra. Giữ vững vai trò là trung tâm tập hợp lớn nhất của đội ngũ CNVCLĐ toàn tỉnh, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân vùng Mỏ hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong xây dựng, phát triển Quảng Ninh giàu đẹp, văn minh, hiện đại.

Xin cảm ơn đồng chí về cuộc trao đổi này!

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch CĐCS Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Ninh xác định: "Nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS), đặc biệt ...

Quảng Ninh sẵn sàng khi hoạt động xuất nhập cảnh trở lại bình thường Dự kiến, ngày 8/1 tới, Trung Quốc sẽ hạ cấp độ phòng chống dịch, mở cửa biên giới trở lại. Điều này đồng nghĩa với ...

Lịch sử phát triển Công đoàn tỉnh Quảng Ninh Công đoàn tỉnh Quảng Ninh ra đời từ năm 1964. Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, đơn vị luôn nỗ lực đi ...