Công đoàn các tỉnh Tây Nguyên thực hiện đạt và vượt nhiều chỉ tiêu năm 2024

Đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo hoạt động công đoàn tại Hội nghị. Ảnh: Thanh Tuấn

Hỗ trợ hơn 72 tỷ đồng cho người lao động gặp khó khăn

Vừa qua, tại Hội nghị tổng kết công tác thi đua công đoàn năm 2024 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 của Cụm thi đua số 8 được tổ chức tại tỉnh Kon Tum, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - đồng chí Phan Văn Anh dự chỉ đạo.

Tại đây, đồng chí Phan Văn Anh khẳng định, bằng sự nỗ lực cố gắng, quyết tâm cao, LĐLĐ các tỉnh trong Cụm thi đua đã triển khai thực hiện tốt chương trình công tác năm, thực hiện đạt và vượt nhiều chỉ tiêu được giao. Các hoạt động được tổ chức có trọng tâm, trọng điểm, thiết thực, hiệu quả, sáng tạo phù hợp với đặc điểm, thực tiễn của từng địa phương.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: “Các hoạt động này góp phần đưa nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đi vào đời sống của đoàn viên, người lao động. Qua đó làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động”.

Cụ thể, trong năm 2024, công đoàn cùng các doanh nghiệp chú trọng chăm lo đời sống, tạo việc làm ổn định với mức lương bình quân từ 6,5 - 7,2 triệu đồng/người/tháng.

Các đơn vị chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Ảnh: Đỗ Lâm

Công đoàn các cấp đã kịp thời tư vấn pháp lý, hỗ trợ, động viên và bảo vệ quyền lợi cho người lao động khi họ gặp tranh chấp lao động. Đã có 9.320 lượt đoàn viên, người lao độngđược công đoàn tư vấn, hỗ trợ giải quyết các vướng mắc về chế độ, chính sách.

Công tác thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động đạt nhiều kết quả khả quan với 678 bản thỏa ước tập thể được ký kết. Công đoàn ở 182 doanh nghiệp, đơn vị đã tổ chức đối thoại, thương lượng để nâng cao phúc lợi, cải thiện giá trị bữa ăn ca cho người lao động.

Cùng với đó, Công đoàn 5 tỉnh Tây Nguyên đã tổ chức và tham gia 394 cuộc kiểm tra, giám sát, góp ý, phản biện 495 văn bản liên quan đến chế độ chính sách của người lao động.

Bên cạnh đó, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động tiếp tục được chú trọng. Các cấp công đoàn đã thăm hỏi, tặng quà cho 155.377 đoàn viên, người lao động khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng kinh phí hơn 72,6 tỉ đồng.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục lan tỏa, hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà cho 186 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với kinh phí hơn 5,43 tỉ đồng.

Các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn không ngừng được đổi mới và nâng cao chất lượng. Đã có 9.471 sáng kiến của cán bộ, đoàn viên, người lao động được công nhận, áp dụng vào thực tiễn, làm lợi hàng tỷ đồng.

Đặc biệt, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được quan tâm, với nhiều giải pháp linh hoạt, tiếp cận với doanh nghiệp và người lao động. Tính đến hết tháng 11/2024, đã vận động được 10.136 người lao động vào tổ chức Công đoàn. Các đơn vị cũng vận động, thành lập mới 27 nghiệp đoàn cơ sở, vượt 207% so với chỉ tiêu được giao. Đồng thời giới thiệu 7.842 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng xem xét, kết nạp, vượt 119,32% so với chỉ tiêu được giao…

Đồng chí Đoàn Văn Sự - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đăk Nông (bên phải) trao cơ luân lưu cho LĐLĐ tỉnh Kon Tum, đơn vị trưởng cụm thi đua công đoàn năm 2025. Ảnh: Thanh Tuấn

Tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua tại cơ sở

Năm 2025, với chủ đề hoạt động công đoàn: “Tập trung phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, đồng chí Phan Văn Anh đề nghị các đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch. Chú trọng các giải pháp đảm bảo khả thi, sát tình hình thực tế để tổ chức thực hiện, mang lại hiệu quả rõ nét nhất.

Theo đó, các cấp công đoàn ở Tây Nguyên tiếp tục nhiệm vụ phát triển đoàn viên cùng với công tác xây dựng Đảng. Đặc biệt là công tác rà soát, sắp xếp, sáp nhập các cơ quan, đơn vị theo hướng tinh gọn, hiệu quả và thực hành công tác tiết kiệm, chống lãng phí theo chủ trương của Đảng và Nhà nước đề ra.

Đại diện lãnh đạo các đơn vị ký kết giao ước thi đua công đoàn năm 2025. Ảnh: Thanh Tuấn

Các cấp công đoàn triển khai thực hiện hiệu quả Chương trình “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể, giai đoạn 2024 - 2028”; Nghị quyết về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới”…

Đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, tập trung giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động. Chủ động thực hiện các giải pháp để tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn cơ sở đàm phán, thương lượng tập thể. Trong thương lượng, trọng tâm là về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động, chất lượng bữa ăn cho người lao động.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: “Tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua tại cơ sở, thúc đẩy năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hiệu quả công tác, đảm bảo an toàn lao động, gắn liền với đảm bảo quyền lợi, nâng cao thu nhập, đời sống cho người lao động”…

Video Hội thao CNVCLĐ Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Đăk Lắk