Chăm lo toàn diện, kết nối bền vững: Bí quyết thu hút đoàn viên của Công đoàn TP. Hồ Chí Minh

Phương hướng, nhiệm vụ công đoàn Việt Nam 2025: Đẩy mạnh phát triển đoàn viên

Những hoạt động thiết thực vì đoàn viên, người lao động

Đối với anh Trang Thanh Phong, đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH MTV Dịch vụ công ích Quận 4, niềm hạnh phúc không chỉ là có một mái ấm khang trang, mà còn là sự quan tâm thiết thực của tổ chức Công đoàn.

Căn nhà cũ của anh xuống cấp nghiêm trọng, ảnh hưởng đến sinh hoạt của cả gia đình. Nhờ chương trình "Mái ấm Công đoàn" do LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh phát động, gia đình anh đã được hỗ trợ xây dựng lại nhà mới, giúp anh yên tâm lao động và gắn bó hơn với tổ chức Công đoàn.

"Mái ấm không chỉ giúp đoàn viên an cư mà còn thể hiện sự quan tâm thiết thực của Công đoàn đối với đời sống người lao động. Từ mái ấm này, tôi sẽ nỗ lực công tác, tin tưởng và thêm gắn bó với tổ chức Công đoàn", anh Phong xúc động chia sẻ.

Chăm lo toàn diện, kết nối bền vững: Bí quyết thu hút đoàn viên của Công đoàn TP. Hồ Chí Minh

Trao tặng "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Trang Thanh Phong. Ảnh: P.N

Tương tự, tại Quận 12, nơi có hơn 600 công đoàn cơ sở (CĐCS) với hơn 43.000 đoàn viên, phần lớn là công nhân thuê trọ với mức thu nhập thấp, LĐLĐ quận đã triển khai mô hình Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ. Các tổ này không chỉ giúp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, mà còn hỗ trợ họ trong các vấn đề về pháp luật, đời sống, phòng ngừa tranh chấp lao động và nâng cao ý thức phòng chống tội phạm.

Đến nay, đã có hơn 20 Tổ công nhân tự quản với hơn 700 thành viên tham gia, tạo thành mạng lưới hỗ trợ hiệu quả cho công nhân lao động.

Không chỉ vậy, LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh còn triển khai nhiều chương trình hỗ trợ thiết thực như “Phiên chợ công nhân”, nơi bán hàng giảm giá cho công nhân; “Suất ăn công nhân”, hỗ trợ các bữa ăn giá rẻ nhưng đảm bảo dinh dưỡng cho người lao động; hay “Quỹ trợ vốn cho công nhân”, giúp công nhân vay vốn không lãi suất hoặc lãi suất ưu đãi để khắc phục khó khăn tài chính.

Đồng chí Võ Khắc Thái, Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM thăm, tặng quà Tết người lao động vận hành tàu Metro số 1. Ảnh: CĐCC

Chăm lo thiết thực – “chìa khóa” thu hút người lao động

Trong năm 2024, Công đoàn TP. Hồ Chí Minh tiếp tục đặt trọng tâm vào công tác chăm lo đời sống đoàn viên với hàng loạt chương trình thiết thực như "Tết sum vầy – Xuân tri ân", "Ngày hội công nhân – Phiên chợ nghĩa tình", "Gia đình công nhân vui Tết cùng TP", "Chuyến tàu Mùa Xuân", "Tấm vé nghĩa tình"… giúp hơn 667.670 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo với tổng kinh phí hơn 773 tỷ đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ TP đã ký kết với 104 doanh nghiệp để thiết lập các “Điểm phúc lợi đoàn viên”, giảm giá hàng hóa và dịch vụ thiết yếu từ 5% đến 30%, giúp gần 217.830 lượt đoàn viên được hưởng lợi, với tổng giá trị hỗ trợ hơn 15 tỷ đồng.

Những hoạt động thiết thực, chăm lo đời sống đã giúp người lao động ở TP. HCM tin tưởng, tham gia tổ chức Công đoàn. Trong ảnh: Đồng chí Lê Thị Kim Thúy, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM (bên phải) trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn quận 4. Ảnh: CĐCC

Các chính sách hỗ trợ khác như khám sức khỏe tầm soát chuyên sâu, miễn giảm học phí cho con đoàn viên, hỗ trợ lãi suất vay học phí, giảm giá phương tiện công cộng cũng đang được triển khai để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động.

Đặc biệt, hưởng ứng phong trào “Chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát”, Công đoàn TP đã triển khai xây dựng 95 "Mái ấm Công đoàn" tại các quận 8, Bình Tân, Nhà Bè, Bình Chánh, Hóc Môn, góp phần ổn định đời sống công nhân lao động. Đồng thời, chương trình hỗ trợ nhà trọ giá rẻ cũng đang được đẩy mạnh để giúp công nhân tiếp cận với các khu trọ an toàn, tiện nghi hơn.

Tạo niềm tin, phát triển đoàn viên

Đồng chí Lê Thị Kim Thúy, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh, khẳng định: "Một CĐCS hoạt động tốt, chăm lo tốt đời sống cho đoàn viên, người lao động thì công tác vận động họ vào tổ chức Công đoàn sẽ dễ dàng hơn. Ngược lại, nếu không làm tốt vai trò này, Công đoàn khó có thể thu hút đoàn viên".

Chính nhờ sự quan tâm thiết thực ấy, năm 2024, Công đoàn TP đã vận động thành lập 1.321 CĐCS, phát triển hơn 213.100 đoàn viên, đạt và vượt chỉ tiêu đề ra. Đây là minh chứng rõ ràng nhất cho việc chăm lo tốt sẽ tạo niềm tin và thu hút người lao động gia nhập Công đoàn.

Trong thời gian tới, LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh xác định tiếp tục phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ trọng tâm. Công đoàn sẽ khảo sát nhu cầu của doanh nghiệp để tạo việc làm, giúp người lao động yên tâm gắn bó với tổ chức. Đồng thời, cũng sẽ vận động thành lập nhóm công nhân nòng cốt tại các doanh nghiệp, khu nhà trọ để thúc đẩy việc phát triển đoàn viên một cách hiệu quả và bền vững.

Những hoạt động thiết thực và hiệu quả của Công đoàn TP. Hồ Chí Minh không chỉ giúp người lao động có cuộc sống tốt hơn mà còn khẳng định vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi, tạo niềm tin và thu hút đoàn viên, góp phần xây dựng môi trường lao động ổn định, phát triển bền vững.