Từ 1/7, giáo viên sắp nghỉ hưu có phải nâng chuẩn trình độ?
Việc làm - tuyển dụng - 20/06/2020 06:05 Ngọc Anh
Từ ngày 1/7/2020, Luật Giáo dục năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Ảnh minh họa |
Theo đó, một trong các vấn đề được nhiều thầy, cô giáo quan tâm nhất hiện nay là yêu cầu mới về chuẩn trình độ của từng cấp học.
Căn cứ theo quy định tại Điều 72 Luật Giáo dục năm 2019, trình độ chuẩn của giáo viên đã được nâng lên so với Luật giáo dục năm 2005, sửa đổi, bổ sung năm 2009. Cụ thể như sau:
Đối với giáo viên mầm non: từ ngày 1/7/2020, yêu cầu chuẩn trình độ là bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm.
Đối với giáo viên tiểu học: từ ngày 1/7, yêu cầu chuẩn trình độ là bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên.
Đối với giáo viên trung học cơ sở: từ ngày 1/7/2020, yêu cầu chuẩn trình độ là bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên.
Đối với giáo viên trung học phổ thông: từ ngày 1/7/2020, yêu cầu chuẩn trình độ là bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên.
Hiện nay, yêu cầu về chuẩn trình độ đối với giáo viên chưa thật sự khắt khe. Thực tế là với những thầy cô chưa có bằng sư phạm có thể được thay thế bằng Bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
Thế nhưng, theo quy định tại Điều 72 của Luật Giáo dục năm 2019, yêu cầu này sẽ được siết chặt hơn. Cụ thể, giáo viên đều phải tốt nghiệp cao đẳng sư phạm hoặc ngành đào taọ giáo viên trở lên.
Từ 1/7/2020, yêu cầu chuẩn trình độ đối với giáo viên mầm non là bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm. Ảnh minh họa |
Như đã phân tích ở trên, từ ngày 1/7/2020, chỉ tuyển dụng mới giáo viên với trình độ tối thiểu là có bằng cao đẳng sư phạm (đối với giáo viên mầm non). Tuy nhiên, riêng các cấp khác (tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông) bắt buộc phải có bằng cử nhân trở lên.
Điều này có nghĩa là sắp tới sẽ không tuyển dụng mới giáo viên có bằng trung cấp nữa.
Vậy, giáo viên sắp nghỉ hưu có phải nâng chuẩn trình độ?
Giáo viên sắp nghỉ hưu có phải nâng chuẩn trình độ là câu hỏi được nhiều người quan tâm. Ảnh minh họa |
Yêu cầu về chuẩn trình độ của giáo viên sẽ được chính thức áp dụng từ thời điểm ngày 1/7/2020 khi Luật Giáo dục 2019 có hiệu lực. Thế nhưng để đáp ứng ngay yêu cầu này lại là vấn đề khá khó khăn vì thực tế hiện còn nhiều giáo viên chưa đáp ứng được yêu cầu này.
Tại khoản 2 Điều 72 Luật Giáo dục năm 2019 khẳng định: Chính phủ quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở.
Hiện Chính phủ cũng đã xây dựng dự thảo Nghị định quy trình lộ trình thực hiện nâng chuẩn trình độ (lần 3) theo quy định tại khoản 2 Điều 72 Luật Giáo dục năm 2019 nêu trên.
Theo đó, Điều 2 của dự thảo quy định các đối tượng phải thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo kèm theo các điều kiện cụ thể như sau:
Từ 1/7/2020 đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học có trình độ cao đẳng và giáo viên trung học cơ sở phải còn đủ 07 năm công tác; giáo viên tiểu học có trình độ trung cấp phải có đủ 08 năm công tác để nâng chuẩn trình độ.
Điều này cũng có nghĩa là từ 1/7/2020 đến khi đủ điều kiện nghỉ hưu, những giáo viên chưa đạt chuẩn không có đủ số năm công tác còn lại như yêu cầu ở trên thì sẽ không phải thực hiện nâng chuẩn trình độ.
Tóm lại, dù sẽ tiến hành thực hiện nâng chuẩn trình độ giáo viên các cấp theo lộ trình nhưng khi giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ và từ 1/7/2020 đến tuổi nghỉ hưu, chưa đáp ứng đủ thời gian công tác thì sẽ không phải thực hiện nâng chuẩn trình độ.
Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/6 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 19/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 8,56 triệu người với hơn ... |
Lương công nhân và căn biệt thự Lương công nhân khi chưa có dịch vẫn thấp, đời sống của họ còn nhiều khó khăn; song, khéo chi tiêu và tiết kiệm, người ... |
Thưa ông Trời, tiền điện trông chờ cả vào ông! Lại những bức xúc vì tiền điện tăng vọt, lại những ca thán hóa đơn điện vụt tăng gấp 4-5 lần, lại những nghi ngờ ... |
Tin cùng chuyên mục
Việc làm - tuyển dụng - 27/12/2024 20:05
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
Nhịp cầu lao động - 10/12/2024 14:35
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Việc làm - tuyển dụng - 08/12/2024 10:20
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
Việc làm - tuyển dụng - 30/11/2024 16:38
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.
Việc làm - tuyển dụng - 28/11/2024 13:23
Doanh nghiệp may tại Quảng Bình tuyển hơn 600 lao động phổ thông
Hoạt động trong lĩnh vực may công nghiệp, Công ty Cổ phần Đại Thành tại xã Trung Trạch (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) vừa có thông báo tuyển dụng 680 lao động phổ thông, với nhiều vị trí việc làm để đáp ứng tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.
Việc làm - tuyển dụng - 17/11/2024 12:17
Doanh nghiệp sản xuất gỗ ván ép ở Quảng Bình tuyển hàng trăm lao động phổ thông
Hoạt động trong lĩnh lực sản xuất gỗ ván ép công nghiệp, Công ty CP Gỗ Quảng Phát (Khu công nghiệp Bắc Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình) đang có nhu cầu tuyển nhiều vị trí việc làm, với hơn 100 lao động.