Quá hạn hợp đồng lao động mới cho người lao động nghỉ việc là đúng hay sai?
Việc làm - tuyển dụng - 30/12/2019 10:25 Dương Minh Hoàng
Khi quá hạn hợp đồng lao động doanh nghiệp mới cho người lao động nghỉ việc thì phải bồi thường. Ảnh minh họa: thoibaotaichinh.vn |
Bạn Nguyễn Quốc Long ở Long Bình, Biên Hoà, Đồng Nai hỏi: Tôi vào làm việc cho một công ty chế biến gỗ từ 03/05/2017 theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 năm. Hết hạn hợp đồng (ngày 03/5/2019) công ty không cho tôi nghỉ mà đến ngày 18/5/2019 lại quyết định cho tôi thôi việc với lý do do hết hạn hợp đồng. Xin hỏi công ty cho tôi nghỉ việc như vậy là đúng hay sai?
Câu hỏi của bạn Nguyễn Quốc Long được Tạp chí cuocsongantoan.vn chuyển về Trung tâm Tư vấn Pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai; ông Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm trả lời như sau:
Khoản 2, Điều 22, Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012 đã quy định: Khi hợp đồng lao động hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết có thời gian từ 12-36 tháng trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết có thời gian dưới 12 tháng trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng. Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết hạn hợp đồng lao động, hai bên phải giao kết hợp đồng lao động mới. Quá thời hạn trên, chủ doanh nghiệp cho người lao động nghỉ việc thì phải bồi thường. Ảnh minh họa của daubao.vn |
Trong luật đã xác định rất rõ trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết hạn hợp đồng hai bên phải giao kết hợp đồng lao động mới. Hợp đồng của bạn hết hạn vào ngày 03/5/2019, nếu không muốn tái ký hợp đồng công ty phải cho bạn nghỉ việc đúng ngày 03/5/2019. Ngày này, công ty không cho bạn nghỉ mà tiếp tục để bạn làm việc thì coi như hợp đồng của bạn được tái tục, công ty phải cho bạn ký hợp đồng. Việc công ty ban hành quyết định cho bạn nghỉ việc vào ngày 18/5/2019 là trái quy định của pháp luật.
Bạn có quyền làm đơn khởi kiện công ty ra toà để buộc công ty phải nhận bạn trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho bạn trong những ngày không được làm việc, cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Đảm bảo ATM không hết tiền dịp Tết NHNN vừa ban hành văn bản yêu cầu các ngân hàng, tổ chức thanh toán thực hiện các biện pháp đảm bảo hoạt động thanh ... |
Thưởng Tết: Đòn bẩy hay gánh nặng? Trong 0,32 giây, Google cho hơn 76 triệu kết quả với từ khóa “thưởng Tết”. Điều đó cho thấy thưởng Tết có lẽ là vấn ... |
Chết vì ...vòng 2 Cái chết đột ngột vì "vòng 2" của một cán bộ CA tỉnh Vĩnh Phúc tại Thẩm mỹ viện Việt Hàn đóng trên địa bàn ... |
Tin cùng chuyên mục
Việc làm - tuyển dụng - 08/05/2024 17:57
Phòng khám Đa khoa Thủy Minh Tâm tuyển dụng 68 lao động với nhiều vị trí việc làm
Công ty TNHH Bệnh viện Thủy Minh Tâm có trụ sở tại TP. Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình vừa có thông báo tuyển dụng 17 vị trí việc làm hấp dẫn, với 68 lao động.
Việc làm - tuyển dụng - 08/05/2024 14:46
Công ty TNHH Thời trang Star tuyển 1.000 công nhân may thu nhập 12-17 triệu đồng/tháng
Nhằm đáp ứng kịp thời các đơn hàng, Công ty TNHH Thời trang Star đang có nhu cầu tuyển gấp 1.000 công nhân may với thu nhập và chế độ ưu đãi hấp dẫn.
Việc làm - tuyển dụng - 30/04/2024 16:19
Tân Việt Books tuyển dụng nhiều nhân viên lĩnh vực xuất bản và phát hành sách
Tân Việt Books đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí: nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng, thu ngân, cộng tác viên, nhân viên partime, thực tập sinh các ngành thiết kế, đồ họa, marketing, content…
Việc làm - tuyển dụng - 29/04/2024 18:49
Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội tuyển dụng hàng loạt vị trí, thu nhập hấp dẫn
Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội (Tổng Công ty CP Công trình Viettel – Viettel construction) đang có nhu cầu tuyển dụng hàng loạt vị trí: giám đốc kinh doanh, nhân viên triển khai dịch vụ kỹ thuật, nhân viên kỹ thuật viễn thông (dây máy, nhà trạm).
Việc làm - tuyển dụng - 27/04/2024 07:09
Cần tuyển gần 2.000 lao động tại huyện Thạch Thất (Hà Nội)
Các doanh nghiệp tham gia “Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Thạch Thất năm 2024” (ngày 26/4) có nhu cầu tuyển gần 2.000 lao động.
Việc làm - tuyển dụng - 24/04/2024 09:30
THACO đẩy mạnh đầu tư, tuyển dụng gần 15.000 nhân sự
Để đáp ứng nhu cầu quản trị và sản xuất kinh doanh trong giai đoạn mới, THACO sẽ tuyển dụng 14.746 nhân sự, tập trung nhiều nhất vào lĩnh vực nông nghiệp, tiếp đến là cơ khí chế tạo và thương mại dịch vụ.