NLĐ gặp tai nạn tại nơi làm việc, trách nhiệm của người sử dụng lao động như thế nào?
Pháp luật lao động - 30/05/2024 17:19 Văn Quân
Điều tra hai vụ tai nạn khiến người lao động thiệt mạng thương tâm |
![]() |
. Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động. Ảnh minh hoạ. |
Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động như sau:
- Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;
- Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động như sau:
+ Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
+ Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
+ Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;
- Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
- Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra;
Video: Luật sư Đặng Văn Thành - Công ty Luật Bảo Tín, Đoàn Luật sư TP Hà Nội
![]() Người lao động (NLĐ) sơ suất làm hỏng dụng cụ, thiết bị làm việc gây thiệt hại tài sản của công ty thuộc một trong ... |
![]() Nội quy lao động và quy trình ban hành nội quy lao động là vấn đề người sử dụng đặc biệt quan tâm. |
![]() Đình chỉ công việc, đuổi việc (sa thải) là hai hình thức kỷ luật nặng nhất được đưa ra tại nội quy lao động. |
Tin cùng chuyên mục
![Người giao hàng, tài xế công nghệ đang chịu thiệt thòi như thế nào khi hành nghề?](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/25/10/croped/120240725102204.jpg?240726113912)
Pháp luật lao động - 26/07/2024 11:39
Người giao hàng, tài xế công nghệ đang chịu thiệt thòi như thế nào khi hành nghề?
Theo Luật sư Nguyễn Văn Hoàng, Công ty Luật HTH Global, hiện nay tài xế công nghệ (vận chuyển Grab, giao hàng tiết kiệm...) chưa có các quyền của người lao động; có rất nhiều ý kiến về việc cần phải bảo vệ quyền lợi của đội ngũ tài xế công nghệ, bởi họ đang là một đội ngũ lực lượng lao động chiếm số lượng rất lớn trong xã hội.
![Công ty có được kỷ luật NLĐ khi vi phạm không xảy ra tại nơi làm việc không?](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/25/11/croped/120240725112044.jpg?240725074225)
Pháp luật lao động - 25/07/2024 19:42
Công ty có được kỷ luật NLĐ khi vi phạm không xảy ra tại nơi làm việc không?
Khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải NLĐ chỉ áp dụng cho một số trường hợp nhất định, trong đó có những trường hợp hành vi vi phạm được quy định phải xảy ra tại nơi làm việc.
![NLĐ, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động nào không được đình công?](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/24/10/croped/1-220240724100826.jpg?240724123138)
Sổ tay pháp luật - 24/07/2024 12:31
NLĐ, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động nào không được đình công?
Pháp luật quy định những đối tượng nào không được đình công?
![Quyền và trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/24/09/croped/dinh-cong-hop-phap120240724093415.jpg?240724105212)
Sổ tay pháp luật - 24/07/2024 10:52
Quyền và trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công
Điều 113 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định rất rõ về quyền và trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công
![Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/22/13/croped/luong-toi-thieu-vung20240722132943.jpg?240723055145)
Pháp luật lao động - 23/07/2024 17:51
Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi
Một số vụ ngừng việc tập thể gần đây của người lao động đã đặt ra yêu cầu đối với các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh tăng lương cho công nhân lao động và phải có sớm có thông báo rõ ràng, cụ thể để người lao động yên tâm làm việc…
![Những điều kiện cần có để người lao động sử dụng quyền đình công](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/17/16/croped/dinh-cong20240717164015.jpg?240718093307)
Sổ tay pháp luật - 18/07/2024 19:00
Những điều kiện cần có để người lao động sử dụng quyền đình công
Người lao động cần có những điều kiện nào để sử dụng quyền đình công?
- Gặp người đảng viên công nhân từng được Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đối thoại cởi mở
- Công nhân, người lao động, cán bộ công đoàn khắp mọi miền bày tỏ tiếc thương Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
- Công đoàn cơ sở cơ quan xã Hòa Liên đồng hành cùng nhân dân xây dựng nông thôn mới
- Người giao hàng, tài xế công nghệ đang chịu thiệt thòi như thế nào khi hành nghề?
- Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở