Làm bình yên “điểm nóng” cần một cái tâm tĩnh lặng

Công đoàn - Thu Chinh

10 năm qua, đồng chí Hoàng Anh Toàn - Trưởng phòng Hành chính quản trị, Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức đã làm tròn chức trách, nhiệm vụ mà lãnh đạo Bệnh viện giao phó: chỉ đạo công tác bảo vệ an ninh bệnh viện, đảm bảo môi trường khám chữa bệnh an toàn cho y, bác sĩ và người bệnh tại nơi vốn được coi là "điểm nóng".
2446 img 0161
Đồng chí Hoàng Anh Toàn - Trưởng phòng Hành chính quản trị, Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức

Đi sớm, về muộn và cố gắng hết sức để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, anh Hoàng Anh Toàn đã làm tròn trách nhiệm chỉ đạo công tác bảo vệ an ninh - một công việc khó tại Bệnh viện Việt Đức.

Nhiều năm qua, Bệnh viện Việt Đức từ một “điểm nóng” phức tạp về an ninh trật tự trên địa bàn thủ đô Hà Nội đã dần bình yên trở lại, trở thành điểm khám chữa bệnh an toàn cho người dân. Bệnh viện không xảy ra mất mát về tài sản. Các hành vi gây rối trật tự, đe dọa hành hung cán bộ y tế, trộm cắp tài sản của bệnh nhân và người nhà được ngăn chặn kịp thời. Tình trạng các đối tượng đột nhập vào các khoa, phòng trộm tài sản của bệnh nhân và người nhà người bệnh cũng không còn. Các đối tượng khả nghi nhanh chóng được phát hiện và yêu cầu ra khỏi bệnh viện. Bệnh nhân và người nhà nâng cao cảnh giác đề phòng kẻ gian trộm cắp tài sản. Một số đối tượng cò mồi giấy khám sức khỏe giả tại cổng bệnh viện đã được phát hiện và chuyển cơ quan Công an truy tố trước pháp luật...

Có kết quả đó là nhờ chính sách quyết liệt của lãnh đạo bệnh viện và sự tận tụy của anh Hoàng Anh Toàn - một trong những tấm gương được Bộ Công an và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương vì có thành tích xuất sắc trong phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc.

4908 img 20200812 114154
Lượng người khám, chữa bệnh tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức rất đông. Ảnh: BV

Khác với các cơ sở khám chữa bệnh nội khoa, Bệnh viện Việt Đức là nơi tập trung cấp cứu người bệnh với cường độ lớn (khoảng 200 ca cấp cứu/ngày) từ các địa phương trong cả nước. Những ca cấp cứu chủ yếu liên quan đến tai nạn giao thông, tai nạn sinh hoạt (đâm chém, xô xát) và cấp cứu về bệnh lý (phẫu thuật). Tâm lý của người nhà bệnh nhân khi tới bệnh viện vốn đã căng thẳng, đầy lo lâu, hốt hoảng và dễ mất bình tĩnh. Thậm chí, các băng nhóm giang hồ, xã hội còn truy sát nạn nhân tại bệnh viện cùng sát khí xả hận... Với lượng người ra vào bệnh viện lên tới gần 10.000 người/ngày, công tác đảm bảo an ninh trật tự tại bệnh viện không hề dễ dàng.

Để lập lại môi trường an toàn cho người bệnh và cán bộ, công nhân viên, Ban Giám đốc Bệnh viện Việt Đức đã tổ chức công tác bảo vệ với đội ngũ nhân viên gồm 150 người bố trí ở các vị trí ra vào, các tòa nhà và các tầng. Bệnh viện lắp đặt hệ thống camera an ninh giám sát tại các vị trí khoa phòng. Đồng thời tin tưởng, phân công anh Hoàng Anh Toàn - Trưởng phòng Hành chính quản trị phụ trách chỉ đạo công tác bảo vệ an ninh bệnh viện.

5123 img 20200812 114157
Lực lượng bảo vệ có mặt tại các khoa, phòng

Gánh trọng trách trên vai, hằng ngày, anh Hoàng Anh Toàn đến bệnh viện làm việc từ 6 giờ sáng và thường xuyên về muộn để đốc thúc anh em làm việc sát sao, trách nhiệm hơn.

Trên cương vị của mình, anh đã tham mưu cho Ban Giám đốc bệnh viện ký kết quy chế phối hợp giữa Công an thành phố Hà Nội và Bệnh viện Việt Đức về công tác đảm bảo an ninh trật tự tại đơn vị. Đồng thời, ký kết Quy chế phối hợp giữa Ủy ban nhân dân phường Hàng Bông và bệnh viện về việc phối hợp kiểm tra xử lý triệt để các tồn tại trật tự đô thị, trật tự an toàn giao thông, vệ sinh môi trường tại khu vực xung quanh Bệnh viện Việt Đức.

Anh Hoàng Anh Toàn cũng trực tiếp chỉ đạo Đội bảo vệ bệnh viện tích cực phối hợp với lực lượng an ninh trên địa bàn tuần tra trong, ngoài bệnh viện 24/24 giờ ở các khoa đông bệnh nhân cấp cứu, các vị trí xung yếu để ngăn ngừa những đối tượng nghiện hút và trộm cắp tài sản của người bệnh cũng như đơn vị. Qua tuần tra đã kịp thời ngăn chặn các hành vi gây rối mất trật tự, đe dọa hành hung cán bộ y tế, trộm cắp tài sản, cò mồi…

Xử lý nghiêm những đối tượng cố tình chống đối gây mất an ninh trật tự nhưng anh Toàn cũng có quan niệm không phải sự việc nào cũng giải quyết bằng “cái lý”. “Có những vụ việc cần đặt mình vào tâm lý người nhà bệnh nhân khi không may người thân rơi vào cảnh “thập tử nhất sinh”. Cũng có những tình huống sau khi phân tích nhận thấy người gây rối do say rượu, không làm chủ được hành vi nên có phần châm chước, chỉ lập biên bản xử lý vi phạm hành chính. Mọi vi phạm đều xử lý trên tinh thần thượng tôn pháp luật nhưng để bệnh viện thực sự trở thành nơi người bệnh cảm thấy an tâm điều trị thì cần thêm “cái tình” - anh Hoàng Anh Toàn cho biết.

Khi bệnh viện tổ chức tập huấn cho đội ngũ y, bác sĩ về nâng cao kiến thức, kỹ năng giao tiếp, ứng xử, anh Hoàng Anh Toàn đều lập kế hoạch để bố trí đội ngũ bảo vệ an ninh bệnh viện tham gia tập huấn. Theo anh, được nâng cao kỹ năng giao tiếp ứng xử, đội ngũ nhân viên an ninh của bệnh viện có thêm kỹ năng mềm trong giải tỏa bức xúc của người nhà bệnh nhân, để hai bên cùng tìm được giải pháp chung bằng “tiếng nói” thay vì phải dùng hành động, không đẩy sự việc đi xa hơn.

Hằng tuần, Trưởng phòng Hành chính quản trị họp giao ban với Đội trưởng Đội bảo vệ nhằm rà soát mọi vấn đề phát sinh trong tuần để rút kinh nghiệm và có giải pháp phòng ngừa cho thời gian tiếp theo. Khi lựa chọn đơn vị cung cấp dịch vụ bảo vệ, anh luôn chú trọng những yêu cầu chặt chẽ về nghiệp vụ chuyên môn đào tạo. Xuất phát từ chính bản thân mình, anh cho rằng những tâm huyết và động lực của anh trong công việc là nhờ lãnh đạo bệnh viện đã tin tưởng, động viên và hỗ trợ kịp thời để anh hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Do vậy, anh luôn sát sao, đôn đốc và có mặt kịp thời để hỗ trợ nhân viên bảo vệ trong những tình huống khó giải quyết.

PGS.TS Lê Tư Hoàng - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Việt Đức đánh giá: “Đồng chí Hoàng Anh Toàn đã toàn tâm toàn ý với những công việc thuộc phạm vi chức trách của mình, không chỉ riêng công tác an ninh bảo vệ. Với sự hỗ trợ, tin tưởng của lãnh đạo bệnh viện, anh Hoàng Anh Toàn đã chứng minh bằng kết quả thực tế. Đó là con người có tâm với công việc”.

Công việc hành chính, quản trị có tính chất đặc thù luôn luôn “bị động” và không có sự chuẩn bị trước. Rất nhiều tình huống bất ngờ có thể xuất phát từ những va chạm rất nhỏ gây mất an ninh. Mỗi ngày làm việc của bệnh viện trôi qua trong bình yên với anh Toàn khiến anh thêm tâm huyết với công việc của mình. Anh vẫn đang lặng lẽ góp sức nhỏ bé của mình vào sự bình yên của bệnh viện, cũng là vì bình yên của Thủ đô và Tổ quốc.

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/8 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/8
Các y bác sĩ và người dân trong khu phong tỏa vỡ oà hạnh phúc trong giây phút dỡ cách ly Các y bác sĩ và người dân trong khu phong tỏa vỡ oà hạnh phúc trong giây phút dỡ cách ly
"Chúng ta đã lớn lên quá nhanh!"
Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Hoạt động Công đoàn -

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Ban Công đoàn Quốc phòng vừa phối hợp với các đơn vị tổ chức thăm, hỗ trợ Nhân dân và tặng quà cán bộ, chiến sỹ tham gia khắc phục hậu quả cơn bão số 3.

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Hoạt động Công đoàn -

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Tôi xin phép được trích dẫn câu nói của Giáo sư Đặng Thai Mai: “Con người đến với cuộc sống từ nhiều nẻo đường, trên muôn vàn cung bậc phong phú nhưng tiêu điểm mà con người hướng đến vẫn là con người” để chia sẻ câu chuyện về một “người truyền lửa” – cô giáo Hà Thị Hảo – Hiệu trưởng Trường THCS Phan Bội Châu, thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông.

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Bằng việc mở rộng các chính sách cho vay ưu đãi, thủ tục đơn giản sẽ giúp người lao động tiếp cận những nguồn vốn hợp pháp - từ đó tránh bẫy “tín dụng đen” đang đem lại nhiều hệ lụy cho xã hội.

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Công đoàn -

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ, hiểu sâu về tiền lương trong doanh nghiệp để thương lượng tập thể là mục tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra tại lớp tập huấn đang được tổ chức ở Đà Nẵng.

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Hoạt động Công đoàn -

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Thầy giáo Phạm Văn Chức - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ (xã Quang Minh, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) là một nhà giáo tiêu biểu, tận tụy và hết mình vì sự nghiệp giáo dục.

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Infographic

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đọc thêm

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công đoàn -

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, người lao động có vai trò quan trọng đối với việc góp phần tạo sự thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội. Ý nghĩa của hoạt động tuyên truyền, vận động này còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tích cực lao động, học tập và công tác, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai xác định việc nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động là giải pháp tốt nhất giúp họ tránh xa bẫy “tín dụng đen”.

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 9” với chủ đề: “Tài chính thông minh – Tránh “Bẫy” tín dụng đen”, do Tạp chí Lao động và Công đoàn, Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và một số đơn vị phối hợp thực hiện. Qua đó, nhằm giúp công nhân có thêm kiến thức, để tránh rơi vào bẫy “tín dụng đen” vốn đang là một vấn đề nhức nhối.

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Hoạt động Công đoàn -

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Tạp chí Lao động và Công đoàn và Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức chương trình "Điểm hẹn công nhân tháng 9", chủ đề Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen".

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái – Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Vị Bình (xã Vị Bình, huyện Vị Thủy, tỉnh Hậu Giang) là người chị, người đồng chí, một lãnh đạo Công đoàn có tấm lòng ấm áp bao dung, gần gũi luôn lắng nghe những chia sẻ của các công đoàn viên.

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Hoạt động Công đoàn -

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Nhiều hoàn cảnh khó khăn của Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh như gia đình chị Bùi Thị Hạt, đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Nước sạch Quảng Ninh đã được các cấp Công đoàn sẻ chia. Và Công đoàn đã thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hiện nay, tôi đang công tác tại Phòng Tổ chức hành chính – Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico- cái nôi ươm mầm và chắp cánh ước mơ cho nhiều thế hệ cán bộ công nhân viên. Ở đây có một lãnh đạo Công đoàn với tác phong gần gũi, nụ cười hiền lành, dễ mến. Chị là Mai Thị Thu Phương, Phó Phòng Tổ chức Hành chính – Phó Chủ tịch Công đoàn của Chi nhánh.

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Trong nhiều năm qua, Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông (xã Hiệp Mỹ Đông, huyện Cầu Ngang, tỉnh Trà Vinh) chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong việc xây dựng kế hoạch hoạt động; gặt hái nhiều thành tích và được Công đoàn cấp trên đánh giá cao.

Công đoàn Cần Thơ chung tay hỗ trợ đồng bào miền Bắc sau bão lũ

Công đoàn -

Công đoàn Cần Thơ chung tay hỗ trợ đồng bào miền Bắc sau bão lũ

Hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp Công đoàn TP Cần Thơ vừa phát động và kêu gọi đoàn viên, người lao động chung tay hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão số 3.

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Hoạt động Công đoàn -

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Nhiều năm qua, Công đoàn Trường THCS Đông Thuận (huyện Thới Lai, thành phố Cần Thơ) không ngừng phát triển và trở thành điểm tựa cho viên chức, lao động. Để đạt được những thành tích đó, không thể không nhắc đến vai trò của cô Huỳnh Kim Diệu - Chủ tịch Công đoàn trường.