Công đoàn “giảm lương” cùng người lao động do ảnh hưởng của dịch Covid-19
Công đoàn - 18/03/2020 18:05 Kim Vân
Tiếp viên hàng không bay trong dịch Covid-19. Ảnh: VNA |
Trong thời gian từ tháng 3 - 5/2020, Lãnh đạo Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam bao gồm lãnh đạo cấp cao trong trong Hội đồng quản trị, lãnh đạo Tổng công ty sẽ giảm lương 40%, cấp dưới hơn là 30% và 20%.
Đối với chức danh Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam giảm 40% lương. Từ tháng 3 - 5/2020 đi làm không hưởng lương 1 ngày/01 tuần (giảm thêm tương 17% tiền lương hiệu quả 1 tháng). Đối với chức danh Phó Chủ tịch Công đoàn giảm 30% lương và từ tháng 3-5/2020 đi làm không hưởng lương 1 ngày/01 tuần (giảm thêm 17% tiền lương hiệu quả 1 tháng). Cán bộ cấp phòng giảm 20% lương và từ tháng 3 - 5/2020 đi làm không hưởng lương 1 ngày/01 tuần (giảm thêm 17% tiền lương hiệu quả 1 tháng). Với nhân viên sẽ nghỉ việc không hưởng lương 3 - 4 ngày/tháng để tiến tới giảm lương.
Tính đến nay, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, sản lượng khai thác của Vietnam Airlines đã giảm 80%. Đoàn tiếp viên của Vietnam Airlines cho biết: Khoảng 700 tiếp viên của hãng đã tự nguyện đăng ký không nhận lương chức danh hoặc xin nghỉ làm không lương.
Hiện Đoàn Tiếp viên có hơn 3.000 tiếp viên, trong đó có 1.500 tiếp viên cơ hữu và hơn 1.600 tiếp viên hợp đồng thông qua công ty đại lý. Do tần suất khai thác các chuyến bay giảm mạnh, các tiếp viên hàng không đã xin nghỉ không nhận lương chức danh (khoảng 7 - 8 triệu đồng/tháng).
Theo ông Phan Ngọc Linh, Đoàn trưởng Đoàn tiếp viên (Vietnam Airlines): Việc các tiếp viên tình nguyện không hưởng lương chức danh, cá biệt có một số tiếp viên đi bay nhưng không nhận lương trong 2-3 tháng, nghỉ luân phiên phục vụ trên các chuyến bay … thể hiện tinh thần chung tay chia sẻ khó khăn của doanh nghiệp trong tình hình khó khăn do dịch Covid-19 của người lao động.
Lãnh đạo Vietnam Airlines thăm hỏi tình hình sức khỏe người lao động tại sân bay. Ảnh: VNA |
Với tinh thần không sa thải người lao động khi sản xuất kinh doanh gặp khó, đơn vị đã sắp xếp lịch cho nhân viên nghỉ không lương theo các vị trí: Tiếp viên có trình độ tiếng Anh chưa đủ tiêu chuẩn cho nghỉ không lương 2 - 3 tháng, nhân viên khối văn phòng làm 1 tháng sẽ nghỉ 5 ngày không lương.
Với các tiếp viên, phi công trong thời gian cách ly, vẫn được hưởng 100% chế độ tiền lương gồm tiền lương chức danh, lương chuyến bay... Những mức này sẽ được quy đổi ra tiền lương theo thời gian để chi trả. Đối với thời gian điều trị bệnh sẽ được hưởng chế độ nghỉ ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.
Không chỉ tiếp viên, nhiều phi công phải giảm giờ bay, giảm thu nhập nghiêm trọng. Có đội bay bị giảm sâu giờ bay tới 30% so với sản lượng kế hoạch. Giờ bay trung bình của phi công một số đội bay không đạt định mức đề ra và số lượng phi công dôi dư lên tới hàng trăm người.
“Dịch Covid-19 có ảnh hưởng đến cuộc sống công việc của tôi rất nhiều. Thời gian biểu thay đổi, lịch trình công tác thay đổi... nhưng quan trọng là tiếp viên chúng tôi cùng nhau vượt qua và cố gắng phòng dịch thật tốt” - Anh Mai Đức Cường, tiếp viên hàng không của Công ty cổ phần Hàng không Jetstar Paciffic - đơn vị thành viên của Vietnam Airlines chia sẻ.
Ông Lưu Hoàng Minh - Chủ tịch Công đoàn Đoàn bay 919 kêu gọi người lao động Đoàn bay 919 đồng hành cùng VNA chia sẻ khó khăn. Ảnh: ST |
Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 18/3 Tính đến 7h ngày 18/3, tình hình dịch bệnh Covid -19 trên thế giới diễn biến phức tạp. Covid -19 đã xuất hiện ở 165 ... |
Thức ăn nhà nấu "cứu cánh" cho lao động thất nghiệp do dịch Covid -19 Mùa dịch Covid-19 kéo dài, nhiều người lao động lao đao vì nghỉ việc không lương. Hàng trăm chi phí sinh hoạt buộc họ phải ... |
‘Vaccine’ cho gian dối Dịch Covid-19 đang bước vào giai đoạn mới với nhiều diễn biến phức tạp. Việc tìm kiếm phương thuốc giải cho căn bệnh này có thể ... |
Tin cùng chuyên mục
Hoạt động Công đoàn - 29/04/2024 15:49
Cần những cuộc thi viết về công nhân, công đoàn để có những tác phẩm mang màu sắc riêng
“Cần có những cuộc thi viết về công nhân, công đoàn để cho ra đời những tác phẩm lớn, mang màu sắc riêng” - đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, Phó Trưởng ban Tổ chức Cuộc thi viết “Công nhân và Công đoàn Quảng Trị” năm 2024.
Hoạt động Công đoàn - 28/04/2024 17:27
Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ tại Huế
Tại Công ty CP Dệt May Huế (thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế), Công đoàn Dệt May Việt Nam đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 và Hội diễn văn nghệ ngành Dệt May Việt Nam lần thứ nhất - năm 2024, vào tối ngày 27/4.
Hoạt động Công đoàn - 28/04/2024 07:25
Nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân tại Hà Nam
LĐLĐ tỉnh Hà Nam vừa tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động ATVSLĐ năm 2024, khen thưởng đoàn viên, công nhân lao động xuất sắc năm 2022 - 2023.
Hoạt động Công đoàn - 27/04/2024 17:51
Các hoạt động hướng về người lao động của Công đoàn TP.HCM
Tháng Công nhân năm 2024, các cấp Công đoàn TP. HCM tổ chức nhiều hoạt động hướng về người lao động; đồng thời ôn lại những giá trị truyền thống của giai cấp công nhân.
Công đoàn - 27/04/2024 09:26
Quảng Bình phát động Tháng Công nhân với 6 nội dung trọng tâm
Ngày 26/4, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024.
Công đoàn - 26/04/2024 19:15
Nâng cao ý thức chủ động chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
Chủ đề của Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 đã nhấn mạnh vai trò, trách nhiệm của tất cả các doanh nghiệp, cơ quan quản lý, người lao động như những mắt xích quan trọng trong việc bảo đảm an toàn.
- Công nhân với vòng lẩn quẩn rút bảo hiểm xã hội một lần
- Cần những cuộc thi viết về công nhân, công đoàn để có những tác phẩm mang màu sắc riêng
- Công nhân làm xuyên lễ được tăng lương, tăng tiền ăn
- Tăng trưởng thật và kỹ thuật số… ảo!
- Người lao động cần những điều kiện gì để được rút bảo hiểm xã hội một lần?