Lương thưởng Tết năm 2025 tăng mạnh, tranh chấp lao động giảm một nửa

Trước thềm Tết Nguyên Đán Ất Tỵ 2025, tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trong cả nước ghi nhận những chuyển biến đáng kể. Những vấn đề như tiền lương, thưởng Tết, và tranh chấp lao động đã được quan tâm đặc biệt, vừa đảm bảo quyền lợi của người lao động vừa duy trì sự ổn định trong sản xuất kinh doanh.

Tiền lương, thưởng Tết năm 2025

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, tiền lương bình quân của người lao động ước đạt 8,88 triệu đồng/tháng, tăng 4% so với năm 2023. Mức lương chia theo loại hình doanh nghiệp như sau:

Doanh nghiệp nhà nước: 10,91 triệu đồng/tháng.

Doanh nghiệp dân doanh: 8,1 triệu đồng/tháng.

Doanh nghiệp FDI: 9,28 triệu đồng/tháng.

Tiền thưởng Tết Âm lịch Ất Tỵ 2025, mức thưởng bình quân là 7,72 triệu đồng, tăng 13% mức thưởng dịp so với thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Các loại hình doanh nghiệp có mức thưởng như sau:

Doanh nghiệp nhà nước: 7,66 triệu đồng/người.

Doanh nghiệp dân doanh: 6,76 triệu đồng/người.

Doanh nghiệp FDI: 8,24 triệu đồng/người.

Lương thưởng Tết năm 2025 tăng mạnh, tranh chấp lao động giảm một nửa
Tiền thưởng Tết Âm lịch Ất Tỵ 2025, mức thưởng bình quân là 7,72 triệu đồng

Tình hình tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể

Trong tháng 12/2024 và tháng 1/2025, cả nước đã xảy ra 7 cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể tại 5 tỉnh, thành phố, giảm 8 cuộc so với dịp Tết năm trước. Trong đó, các doanh nghiệp FDI (Trung Quốc, Hàn Quốc) chiếm 6/7 cuộc tranh chấp.

Nguyên nhân chủ yếu đẫn đến tranh chấp lao động, ngừng việc dịp trước Tết là do người lao động không đồng tình với mức thưởng Tết của doanh nghiệp, không đồng tình việc thay đổi cách tính lương, thưởng…

Khi xảy ra tranh chấp, các tổ chức công đoàn đã nhanh chóng phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, công an, Ban quản lý khu công nghiệp và các cơ quan liên quan để hướng dẫn, hỗ trợ giải quyết tình hình. Thông qua quá trình đối thoại và thương lượng, phần lớn yêu cầu của người lao động đã được doanh nghiệp chấp thuận toàn bộ hoặc một phần. Kết quả là các tập thể người lao động đã quay lại làm việc bình thường, đảm bảo không làm gián đoạn hoạt động sản xuất kinh doanh.

Trong thời gian tới, cần tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng chính sách đãi ngộ hợp lý và duy trì các cơ chế đối thoại hiệu quả, nhằm tạo động lực cho người lao động và thúc đẩy sự phát triển bền vững trong quan hệ lao động.

Thưởng Tết 2025 của công chức viên chức có gì mới? Thưởng Tết 2025 của công chức viên chức có gì mới?

Trong năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức được áp dụng nhiều quy định mới về lương, thưởng. Tuy nhiên thưởng bao nhiêu, có ...

Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cao nhất là bao nhiêu? Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cao nhất là bao nhiêu?

Mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 bình quân là 7,72 triệu đồng, tăng 13% so với năm ngoái. Trong đó, mức thưởng cao ...

Người lao động cần lưu ý gì khi đi máy bay dịp cao điểm Tết Ất Tỵ 2025? Người lao động cần lưu ý gì khi đi máy bay dịp cao điểm Tết Ất Tỵ 2025?

Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đang đến gần, lượng hành khách di chuyển qua các sân bay dự báo tăng cao đột biến. Trước ...

Trực tết 2025, cán bộ, công chức được hưởng lương như thế nào?

Trực tết 2025, cán bộ, công chức được hưởng lương như thế nào?

Theo quy định, khi trực Tết, công chức, viên chức được hưởng thêm tiền lương làm thêm giờ, tiền làm đêm. Mức hưởng ít nhất là 300% lương.
Quyền và trách nhiệm của đoàn viên công đoàn như thế nào?

Quyền và trách nhiệm của đoàn viên công đoàn như thế nào?

Luật Công đoàn năm 2024 đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.
Quyền và trách nhiệm của công đoàn với người lao động: Hiểu đúng để thực hiện tốt

Quyền và trách nhiệm của công đoàn với người lao động: Hiểu đúng để thực hiện tốt

Công đoàn là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Dưới đây là các quyền và trách nhiệm cụ thể của công đoàn.
12 nhóm chỉ tiêu cụ thể toàn hệ thống công đoàn năm 2025

12 nhóm chỉ tiêu cụ thể toàn hệ thống công đoàn năm 2025

Năm 2025, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, đồng thời đặt ra 12 nhóm chỉ tiêu cụ thể để toàn hệ thống công đoàn phấn đấu thực hiện. Dưới đây là nội dung cụ thể.
Điều kiện nào để xét chọn biểu dương công nhân tiêu biểu là đảng viên năm 2025?

Điều kiện nào để xét chọn biểu dương công nhân tiêu biểu là đảng viên năm 2025?

Năm 2025, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức Hội nghị toàn quốc nhằm tôn vinh những công nhân lao động xuất sắc, tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Đây là sự kiện trọng đại, ghi nhận những đóng góp nổi bật của lực lượng lao động trong mọi lĩnh vực.
4 nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn trong và sau Tết

4 nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn trong và sau Tết

Với tinh thần chủ động, công đoàn đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực nhằm đảm bảo mọi người lao động đón Tết đầm ấm, an toàn và trở lại làm việc đúng thời gian quy định, sẵn sàng bước vào năm mới với khí thế mới.
Sử dụng pháo hoa dịp Tết Âm lịch 2025 cần lưu ý gì để tránh bị phạt?

Sử dụng pháo hoa dịp Tết Âm lịch 2025 cần lưu ý gì để tránh bị phạt?

Người dân chỉ được phép mua và sử dụng pháo hoa trong dịp Tết Nguyên đán 2025 là pháo hoa không gây ra tiếng nổ, do Nhà máy Z121 thuộc Bộ Quốc phòng sản xuất. Các loại pháo hoa đều có những hướng dẫn sử dụng riêng biệt, người dân cần phải đọc kỹ thông tin trên bao bì sản phẩm để thực hiện đúng cách.
Có bao nhiêu công nhân về quê ăn Tết trên chuyến tàu, chuyến bay công đoàn?

Có bao nhiêu công nhân về quê ăn Tết trên chuyến tàu, chuyến bay công đoàn?

Như một thông lệ đầy nhân văn, cứ mỗi dịp Tết Nguyên đán, hàng chục chuyến xe, chuyến tàu và chuyến bay nghĩa tình do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức lại khởi hành, đưa người lao động từ các khu công nghiệp về quê đón xuân.
Tài chính công đoàn có được sử dụng để tổ chức hoạt động Tết 2025 không?

Tài chính công đoàn có được sử dụng để tổ chức hoạt động Tết 2025 không?

Căn cứ khoản 2 Điều 27 Luật Công đoàn 2012 (hết hiệu lực ngày 01/07/2025), tài chính công đoàn được sử dụng cho hoạt động thực hiện quyền, trách nhiệm của công đoàn và duy trì hoạt động của hệ thống công đoàn, bao gồm các nhiệm vụ sau đây.
Thưởng Tết bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân, sau này có được hoàn?

Thưởng Tết bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân, sau này có được hoàn?

Trước thông tin tiền thưởng Tết thực nhận bị hụt 10% so mức ký nhận với lý do trừ tiền thuế thu nhập cá nhân, nhiều người lao động tỏ ra băn khoăn. Thực ra, việc tạm khấu trừ thuế TNCN đối với tiền thưởng Tết là đúng quy định hiện hành.