Bảo vệ người lao động ngành Điện tử

Tuy nhiên, chúng ta chưa có nhiều nghiên cứu đánh giá tác động của các yếu tố, nguy cơ đối với NLĐ trong và sau khi tham gia các công đoạn, quá trình sản xuất tại các doanh nghiệp điện tử. Trong khi đó, nhiều nghiên cứu của thế giới đã chỉ ra những mối nguy, rủi ro không thể phủ nhận liên quan tới các căn bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp mà NLĐ ngành điện tử có thể mắc phải cả trong ngắn hạn lẫn dài hạn.

Công nhân lắp ráp phụ kiện điện tử cho điện thoại di động tại Công ty TNHH NuRi-M (Bắc Ninh). Ảnh: Thảo Nguyên.

Theo TS. BS. Nguyễn Thu Hà, Trưởng khoa Tâm - Sinh lý lao động và Ecgonômi, Viện Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường, Bộ Y tế, NLĐ ngành điện tử ở hầu hết các công đoạn đều phải tiếp xúc với các hóa chất độc hại, có thể gây ung thư; môi trường lao động - ngoài yếu tố hóa chất kể trên - các yếu tố vật lý, sinh học, Ecgonômi... cũng có nguy cơ gây nhiều bệnh nghề nghiệp, căng thẳng tâm lý cho NLĐ.

Hiện các tập đoàn điện tử lớn, có nhãn hiệu nổi tiếng đều xây dựng các nhà máy, xí nghiệp khá bề thế, hiện đại tại Việt Nam và được cho là sử dụng công nghệ sản xuất tiên tiến; bố trí điều kiện làm việc, ăn nghỉ, đưa đón công nhân khá chu đáo, bài bản. NLĐ ngành này cũng được trả lương cao hơn so với các ngành khác.

Song, phần lớn NLĐ Việt Nam tại các doanh nghiệp điện tử xuất thân từ nông thôn, trình độ tay nghề, kỹ năng, tác phong công nghiệp còn hạn chế. Họ thường làm các công việc đơn điệu, lặp đi lặp lại; khả năng hiểu biết, tự nhận diện, đánh giá, phòng tránh các nguy cơ, rủi ro tại nơi làm việc không cao

Cần phải có những nghiên cứu sâu, toàn diện, đồng bộ hơn, làm cơ sở đề xuất xây dựng, hoàn thiện các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật và cơ chế chính sách bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho NLĐ trong lĩnh vực này. Tăng cường vai trò của các cơ quan chức năng, các địa phương trong phê duyệt các dự án đầu tư công nghiệp điện tử, phải có công nghệ hiện đại, bảo đảm an toàn, sức khỏe cho NLĐ.

Tăng cường quản lý, giám sát việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ cho NLĐ; tổ chức đào tạo, tập huấn về ATVSLĐ; phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp điện tử trong việc bảo đảm an toàn cho NLĐ.

Tăng cường bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động gắn với bảo vệ môi trường Thực hiện Kế hoạch số 206/KH-TLĐ, ngày 18/5/2022 về sơ kết 5 năm triển khai Chỉ thị số 04/CT-TLĐ, ngày 03/3/2017 của Đoàn Chủ tịch ...

Dệt may, da giày và điện tử... “khát” lao động Ba ngành sử dụng nhiều lao động nhất hiện nay là dệt may, da giày và điện tử... đang luôn trong tình trạng thiếu nhân ...

Ngành thương mại điện tử "khát" nhân lực chất lượng Theo báo cáo đào tạo thương mại điện tử (TMĐT) năm 2022, cả nước hiện nay có tới trên 110 trường đào tạo, giảng dạy ...