Tuyển chọn không giới hạn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản

Nhịp cầu lao động - Hưng Thịnh

Trung tâm Lao động ngoài nước (Colad) trực thuộc Bộ LĐ–TB&XH vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh đợt 04/2023 theo Chương trình IM Japan.
“Gặp gỡ Nhật Bản 2023”: Nhiều cơ hội hợp tác giữa doanh nghiệp Nhật Bản và Bình Dương BIDV tổ chức Hội nghị khách hàng Nhật Bản năm 2023

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Colad và Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Colad thông báo chương trình tuyển chọn không giới hạn số lượng các thực tập sinh, làm việc tại Nhật Bản trong ngành Sản xuất chế tạo và Xây dựng trong phạm vi toàn quốc.

Nội dung cụ thể như sau:

- Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ ngày 05/10/2023 đến ngày 31/12/2023.

- Thời gian thực tập tại Nhật Bản: từ 3 – 5 năm.

- Thời gian tổ chức thi tuyển: dự kiến 01 tháng/đợt thi tuyển.

- Colad là cơ quan duy nhất được Bộ LĐ–TB&XH giao phối hợp với Tổ chức IM Japan tổ chức thi tuyển.

- Tổ chức IM Japan giao Văn phòng IM Japan tại Việt Nam phối hợp cùng Colad tổ chức kỳ thi.

1. Điều kiện đăng ký dự tuyển:

- Nam giới, từ 18 đến 30 tuổi (sinh trong khoảng thời gian từ năm 1993 đến năm 2005).

- Tốt nghiệp THPT hoặc tương đương trở lên;

- Chiều cao từ 1m58 trở lên, cân nặng phù hợp với chiều cao;

- Không xăm mình (kể cả hình xăm đã xóa); không bị dị tật; không có sẹo ảnh hưởng đến khả năng vận động; thị lực 2 mắt khi không đeo kính đạt từ 1/10 trở lên và khi có đeo kính đạt từ 7/10 trở lên, không bị nhược thị, rối loạn sắc giác;

- Có đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài;

- Có đạo đức tốt, ý thức kỷ luật tốt, không có tiền án;

- Chưa từng tham gia các chương trình đào tạo thực tập sinh của Nhật Bản;

- Chưa từng cư trú và làm việc bất hợp pháp tại nước ngoài.

2. Thời gian đào tạo: đào tạo tiếng Nhật và bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh 06 tháng tại cơ sở đào tạo của Colad ở Hà Nội.

3. Chi phí tham gia chương trình:

- Chi phí làm hộ chiếu, lệ phí visa, chi phí khám sức khỏe, tiền ăn, tiền ký túc xá (KTX): người lao đông (NLĐ) đóng trực tiếp cho đơn vị cung cấp dịch vụ.

- Colad thu các khoản: tiền quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước, học phí các khoá đào tạo dự bị, chính thức trước phái cử, ôn tập trước xuất cảnh và giáo dục định hướng.

NLĐ sẽ được nhận lại các khoản thu học phí và ký túc xá khóa đào tạo chính thức trước phái cử (tối đa 04 tháng) sau khi NLĐ xuất cảnh sang Nhật Bản, Colad nhận được kinh phí chi phí quản lý Chương trình từ phía IM Japan. Khoản tiền này sẽ được chuyển vào tài khoản của NLĐ tại Việt Nam. NLĐ dừng chương trình giữa chừng sẽ không được nhận lại khoản kinh phí này.

Tổng chi phí để tham dự chương trình bao gồm cả khoản học phí và KTX khóa đào tạo chính thức mà NLĐ nhận lại sau khi xuất cảnh, dự kiến trong khoảng từ 28 - 38 triệu đồng.

Ngoài các khoản chi phí nêu trên, NLĐ khi tham gia chương trình này không phải nộp bất kỳ khoản chi phí nào khác.

Tuyển chọn không giới hạn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản
Thực tập sinh chụp ảnh lưu niệm trước khi xuất cảnh. Ảnh: Colad.

4. Quyền lợi khi tham gia chương trình:

- Hưởng mức lương theo hợp đồng trong ngành Sản xuất chế tạo từ 140.000 Yên – 170.000 Yên (khoảng 24-30 triệu đồng/tháng), mức lương này chưa khấu trừ tiền thuế, bảo hiểm, tiền thuê nhà và chưa bao gồm tiền làm thêm giờ và các phúc lợi khác.

- Hưởng mức lương theo hợp đồng trong ngành Xây dựng từ 150.000 Yên – 200.000 Yên (khoảng 26-35 triệu đồng/tháng), mức lương này chưa khấu trừ tiền thuế, bảo hiểm, tiền thuê nhà và chưa bao gồm tiền làm thêm giờ và các phúc lợi khác.

Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ–TB&XH) Phạm Viết Hương cho biết: “Chương trình hợp tác giữa Bộ LĐ–TB&XH với IM Japan là chương trình phi lợi nhuận, thực tập sinh không phải trả tiền dịch vụ và được tổ chức IM Japan hỗ trợ nhiều khoản chi phí. Sau khi hoàn thành chương trình thực tập tại Nhật Bản về nước đúng hạn, thực tập sinh sẽ nhận được khoản hỗ trợ từ 600.000 Yên (đối với thực tập sinh hoàn thành 3 năm) và 1.000.000 Yên (đối với thực tập hoàn thành 5 năm), tương đương từ 100 triệu đồng đến 170 triệu đồng để khởi nghiệp trong nước; được nhận khoản tiền bảo hiểm hưu trí (khoảng 70 triệu đồng sau 3 năm thực tập). Đến nay đã có hàng ngàn thanh niên Việt Nam trong đó nhiều người thuộc diện đối tượng chính sách, người nghèo, dân tộc thiểu số đã đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản theo chương trình này...”

Ngoài ra, Tổ chức IM Japan còn hỗ trợ tiền học phí, tiền KTX trong thời gian tham gia khóa đào tạo chính thức 04 tháng trước phái cử (với những lao động xuất cảnh sang Nhật Bản tham gia thực tập kỹ thuật) và tiền vé máy bay. Đặc biệt, Colad và Tổ chức IM Japan sẽ hỗ trợ NLĐ tìm kiếm việc làm sau khi hoàn thành chương trình về nước.

5. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:

- NLĐ tự tải toàn bộ mẫu hồ sơ trên Trang thông tin điện tử của Trung tâm Lao động ngoài nước www.colab.gov.vn tại Mục Tải biểu mẫu.

- Hồ sơ gồm các loại giấy tờ sau:

+ Đơn đăng ký dự thi, sơ yếu lý lịch, bản cam kết, kết quả xét nghiệm Viêm gan B và giang mai; bản sao có chứng thực các giấy tờ sau: giấy chứng minh Nhân dân/CCCD, bằng tốt nghiệp THPT hoặc tương đương trở lên.

+ Bản sao có chứng thực chứng nhận thuộc đối tượng gia đình chính sách, con thương binh, liệt sỹ; giấy chứng nhận hộ nghèo, hộ cận nghèo, dân tộc thiểu số với đối tượng là NLĐ đang cư trú tại các địa phương được hưởng chính sách hỗ trợ trong thi tuyển nêu trên (nếu có).

6. Cách thức nộp hồ sơ:

- NLĐ hoàn thiện hồ sơ theo hướng dẫn nộp về Colad (địa chỉ: số 1, Trịnh Hoài Đức, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội) theo một trong 2 hình thức:

+ Đến nộp trực tiếp tại Trung tâm (khi đến nộp mang theo thẻ CCCD hoặc giấy tờ tùy thân để đối chiếu);

+ Gửi bảo đảm, chuyển phát nhanh qua đường bưu điện về Trung tâm.

Colad sẽ thông báo kết quả kiểm tra hồ sơ, thời gian, địa điểm tổ chức thi tuyển và kết quả thi tuyển cho NLĐ theo các hình thức sau:

+ Nhắn tin trực tiếp vào số điện thoại của NLĐ ghi trong hồ sơ.

+ Đăng tải thông tin trên website của Trung tâm tại địa chỉ: www.colab.gov.vn.

Tuyển chọn không giới hạn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản

30 năm qua, đã có hơn 400.000 thanh niên Việt Nam tới Nhật Bản để thực tập kỹ năng. Nguồn: Colad; Đồ họa: T. Vân.

Để đề phòng các trường hợp lừa đảo, thu tiền ngoài quy định NLĐ tuyệt đối:

+ Không nhờ người khác nộp hộ hồ sơ đăng ký dự tuyển;

+ Không nộp hồ sơ cho các tổ chức, cá nhân trung gian, môi giới;

+ Không tham gia các lớp học ôn tập, tạo nguồn, không ký kết các hợp đồng tư vấn về chương trình có thu phí.

Trong quá trình hoàn thiện hồ sơ đăng ký dự tuyển, nếu có vấn đề cần tư vấn, NLĐ liên hệ với Colab, Phòng Tuyển chọn lao động qua số điện thoại: 024. 73030199 (số máy lẻ 116) hoặc đến trực tiếp trụ sở của Trung tâm (địa chỉ: số 1, Trịnh Hoài Đức, Đống Đa, Hà Nội) để được hướng dẫn.

Tập đoàn KHKT Hồng Hải tuyển dụng gấp 800 công nhân tại Bắc Giang, thu nhập 8-10 triệu Tập đoàn KHKT Hồng Hải tuyển dụng gấp 800 công nhân tại Bắc Giang, thu nhập 8-10 triệu

Tập đoàn khoa học kỹ thuật (KHKT) Hồng Hải - Khu công nghiệp (KCN) Đình Trám, KCN Quang Châu (huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) ...

T&T Group hợp tác với BNK - tập đoàn tài chính hàng đầu Hàn Quốc T&T Group hợp tác với BNK - tập đoàn tài chính hàng đầu Hàn Quốc

Ngày 16/10, tại Hà Nội, Tập đoàn T&T Group và Tập đoàn Tài chính BNK (nằm trong TOP 10 tổ chức tài chính lớn nhất ...

Đội lốt thực tập, trục lợi sức lao động học sinh Đội lốt thực tập, trục lợi sức lao động học sinh

Ông Hương nhận sai sau khi loạt phóng sự điều tra về việc học sinh của trường ông đi thực tập song bị yêu cầu ...

Tuyển chọn không giới hạn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản
Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Bắc nhịp cầu việc làm cho người khuyết tật

Thị trường lao động -

Bắc nhịp cầu việc làm cho người khuyết tật

Người khuyết tật đang đối mặt với nhiều khó khăn trong việc hoà nhập thị trường lao động, từ rào cản về đi lại đến sự hạn chế trong tiếp cận công nghệ mới.

Doanh nghiệp “khát” nhân lực dịp cuối năm, người lao động cố chờ thưởng Tết

Thị trường lao động -

Doanh nghiệp “khát” nhân lực dịp cuối năm, người lao động cố chờ thưởng Tết

Cuối năm thường là thời điểm các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, đáp ứng nhu cầu tăng đơn hàng phục vụ dịp lễ Tết, đặc biệt tại các thành phố lớn. Tuy nhiên, người lao động (NLĐ) thời điểm này thường có tâm lý làm “cố”, chờ nhận các khoản lợi cuối năm, không muốn thay đổi chỗ làm.

VinFuture công bố Tuần lễ Khoa học - Công nghệ và Lễ trao giải 2024

Nhịp cầu lao động -

VinFuture công bố Tuần lễ Khoa học - Công nghệ và Lễ trao giải 2024

Ngày 18/11, Quỹ VinFuture chính thức công bố lịch trình Tuần lễ Khoa học - Công nghệ và Lễ trao giải VinFuture 2024 diễn ra từ ngày 4 - 7/12/2024 tại Hà Nội.

Doanh nghiệp sản xuất gỗ ván ép ở Quảng Bình tuyển hàng trăm lao động phổ thông

Việc làm - tuyển dụng -

Doanh nghiệp sản xuất gỗ ván ép ở Quảng Bình tuyển hàng trăm lao động phổ thông

Hoạt động trong lĩnh lực sản xuất gỗ ván ép công nghiệp, Công ty CP Gỗ Quảng Phát (Khu công nghiệp Bắc Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình) đang có nhu cầu tuyển nhiều vị trí việc làm, với hơn 100 lao động.

Sơn Hà SSP Việt Nam tuyển nhiều công nhân và kỹ sư: thu nhập hấp dẫn, phúc lợi vượt trội

Việc làm - tuyển dụng -

Sơn Hà SSP Việt Nam tuyển nhiều công nhân và kỹ sư: thu nhập hấp dẫn, phúc lợi vượt trội

Để đáp ứng tiến độ sản xuất cuối năm và mở rộng quy mô hoạt động, Công ty TNHH MTV Sơn Hà SSP Việt Nam hiện đang tuyển dụng nhiều vị trí, bao gồm công nhân, kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện và nhân viên kiểm tra chất lượng (QC).

Dấu ấn của Đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam tại Hội giảng Nhà giáo 2024: Nỗ lực vì giáo dục nghề nghiệp

Nhịp cầu lao động -

Dấu ấn của Đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam tại Hội giảng Nhà giáo 2024: Nỗ lực vì giáo dục nghề nghiệp

Sau khi khép lại Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024, Đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đạt được những thành tích đáng ghi nhận, khẳng định vị thế trong phong trào thi đua đổi mới, sáng tạo giáo dục nghề nghiệp.

Người lao động cần làm gì để tránh mắc “bẫy” khi làm thủ tục xuất khẩu lao động Podcast

Người lao động cần làm gì để tránh mắc “bẫy” khi làm thủ tục xuất khẩu lao động

Thời gian gần đây, ngày càng có nhiều vụ việc về các đối tượng mạo danh là cán bộ/nhân viên doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động để lừa đảo, thu tiền của người lao động. PV Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn (LĐLĐ tỉnh Đồng Nai) và ông Nguyễn Văn Vị - Chủ tịch HĐQT Công ty CP Phát triển Quốc tế VTC1 về vấn đề này.

Hết thời “nhập siêu” văn hóa? Cà phê tối

Hết thời “nhập siêu” văn hóa?

Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.

Đón xem Talk Công đoàn: TƯLĐTT nhóm: “Lợi ích kép” cho doanh nghiệp và người lao động Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: TƯLĐTT nhóm: “Lợi ích kép” cho doanh nghiệp và người lao động

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 23/11/2024 là cuộc trò chuyện với đồng chí Đỗ Thị Phương, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh về thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ, đem lại lợi ích cho cả người lao động và chủ doanh nghiệp.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Công đoàn

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh Video

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Sáng ngày 22/11/2024, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức hội thảo khoa học quốc gia “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”.

Đọc thêm

Người lao động có cần thiết phải tìm việc tại các thành phố lớn?

Thị trường lao động -

Người lao động có cần thiết phải tìm việc tại các thành phố lớn?

Hiện tượng lao động từ các thành phố lớn trở về quê hương, ví dụ như tại Nghệ An, đã trở nên phổ biến trong những năm gần đây.

1.337 vị trí việc làm cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước

Việc làm - tuyển dụng -

1.337 vị trí việc làm cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước

Ngày 8/11/2024, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội diễn ra Hội chợ việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan trở về từ Hàn Quốc và Nhật Bản, thu hút 45 doanh nghiệp với 1.337 vị trí việc làm.

Thiếu hụt nhân sự, doanh nghiệp đưa ra nhiều phúc lợi để thu hút người lao động

Thị trường lao động -

Thiếu hụt nhân sự, doanh nghiệp đưa ra nhiều phúc lợi để thu hút người lao động

Để thu hút người lao động, nhiều doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng kèm nhiều phúc lợi như: Cơm ca, xe đưa đón, nhà ở và nuôi con nhỏ...

Môi trường làm việc hạnh phúc sẽ thúc đẩy nhân lực bền vững

Thị trường lao động -

Môi trường làm việc hạnh phúc sẽ thúc đẩy nhân lực bền vững

Nếu người lao động được đãi ngộ tốt, được làm việc trong môi trường an toàn, đáp ứng nhu cầu và phúc lợi cơ bản, sẽ gắn bó với doanh nghiệp, cải thiện năng suất lao động.

Thị trường lao động UAE - cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam

Thị trường lao động -

Thị trường lao động UAE - cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam

Các Tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE) là một thị trường đầy tiềm năng với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, dẫn đầu trong nhiều lĩnh vực như chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, và trí tuệ nhân tạo. Đây là cơ hội để lao động Việt Nam có thể học hỏi, phát triển kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cải thiện thu nhập.

Doanh nghiệp “khát” lao động cuối năm: Người lao động đề phòng rủi ro lừa đảo tuyển dụng

Thị trường lao động -

Doanh nghiệp “khát” lao động cuối năm: Người lao động đề phòng rủi ro lừa đảo tuyển dụng

Nhiều doanh nghiệp sản xuất đang gặp khó khăn trong việc thu hút lao động dịp cuối năm, lại phải đối mặt với những thách thức từ các hình thức lừa đảo tuyển dụng.

Cơ hội vàng: sở hữu xe Kia tiết kiệm lên đến 170 triệu đồng

Nhịp cầu lao động -

Cơ hội vàng: sở hữu xe Kia tiết kiệm lên đến 170 triệu đồng

Với giá bán khởi điểm chỉ từ 964 triệu đồng, Kia Sorento là mẫu xe 7 chỗ cao cấp sở hữu các phiên bản máy dầu có giá bán tốt nhất trong phân khúc.

Đưa thông tin tuyển dụng trực tiếp đến tận các “chân công trường”

Thị trường lao động -

Đưa thông tin tuyển dụng trực tiếp đến tận các “chân công trường”

Ngày 27/10, Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 (Hà Nội) thu hút sự tham gia của 32 đơn vị, doanh nghiệp (DN) với hơn 2.500 chỉ tiêu tuyển dụng và xuất khẩu lao động. Đây là cơ hội quý giá cho người lao động ở các thôn xóm, tổ dân phố tiếp cận trực tiếp thông tin tuyển dụng mà không cần phải di chuyển xa.

Mở rộng thị trường lao động có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt tại châu Âu

Thị trường lao động -

Mở rộng thị trường lao động có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt tại châu Âu

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, năm nay kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là từ 125.000 lao động. Ước cả năm 2024 sẽ đưa khoảng 130.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 104% kế hoạch.

Công ty CP Xi măng Sông Gianh tuyển 55 lao động có chuyên môn

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty CP Xi măng Sông Gianh tuyển 55 lao động có chuyên môn

Để mở rộng hoạt động kinh doanh sản xuất, Công ty Cổ phần Xi măng Sông Gianh vừa có thông báo tuyển dụng 07 vị trí việc làm, với 55 lao động có chuyên môn.