Tuyển chọn không giới hạn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản
Trung tâm Lao động ngoài nước (Colad) trực thuộc Bộ LĐ–TB&XH vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh đợt 04/2023 theo Chương trình IM Japan.
| “Gặp gỡ Nhật Bản 2023”: Nhiều cơ hội hợp tác giữa doanh nghiệp Nhật Bản và Bình Dương BIDV tổ chức Hội nghị khách hàng Nhật Bản năm 2023 |
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Colad và Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Colad thông báo chương trình tuyển chọn không giới hạn số lượng các thực tập sinh, làm việc tại Nhật Bản trong ngành Sản xuất chế tạo và Xây dựng trong phạm vi toàn quốc.
Nội dung cụ thể như sau:
- Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ ngày 05/10/2023 đến ngày 31/12/2023.
- Thời gian thực tập tại Nhật Bản: từ 3 – 5 năm.
- Thời gian tổ chức thi tuyển: dự kiến 01 tháng/đợt thi tuyển.
- Colad là cơ quan duy nhất được Bộ LĐ–TB&XH giao phối hợp với Tổ chức IM Japan tổ chức thi tuyển.
- Tổ chức IM Japan giao Văn phòng IM Japan tại Việt Nam phối hợp cùng Colad tổ chức kỳ thi.
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển:
- Nam giới, từ 18 đến 30 tuổi (sinh trong khoảng thời gian từ năm 1993 đến năm 2005).
- Tốt nghiệp THPT hoặc tương đương trở lên;
- Chiều cao từ 1m58 trở lên, cân nặng phù hợp với chiều cao;
- Không xăm mình (kể cả hình xăm đã xóa); không bị dị tật; không có sẹo ảnh hưởng đến khả năng vận động; thị lực 2 mắt khi không đeo kính đạt từ 1/10 trở lên và khi có đeo kính đạt từ 7/10 trở lên, không bị nhược thị, rối loạn sắc giác;
- Có đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài;
- Có đạo đức tốt, ý thức kỷ luật tốt, không có tiền án;
- Chưa từng tham gia các chương trình đào tạo thực tập sinh của Nhật Bản;
- Chưa từng cư trú và làm việc bất hợp pháp tại nước ngoài.
2. Thời gian đào tạo: đào tạo tiếng Nhật và bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh 06 tháng tại cơ sở đào tạo của Colad ở Hà Nội.
3. Chi phí tham gia chương trình:
- Chi phí làm hộ chiếu, lệ phí visa, chi phí khám sức khỏe, tiền ăn, tiền ký túc xá (KTX): người lao đông (NLĐ) đóng trực tiếp cho đơn vị cung cấp dịch vụ.
- Colad thu các khoản: tiền quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước, học phí các khoá đào tạo dự bị, chính thức trước phái cử, ôn tập trước xuất cảnh và giáo dục định hướng.
NLĐ sẽ được nhận lại các khoản thu học phí và ký túc xá khóa đào tạo chính thức trước phái cử (tối đa 04 tháng) sau khi NLĐ xuất cảnh sang Nhật Bản, Colad nhận được kinh phí chi phí quản lý Chương trình từ phía IM Japan. Khoản tiền này sẽ được chuyển vào tài khoản của NLĐ tại Việt Nam. NLĐ dừng chương trình giữa chừng sẽ không được nhận lại khoản kinh phí này.
Tổng chi phí để tham dự chương trình bao gồm cả khoản học phí và KTX khóa đào tạo chính thức mà NLĐ nhận lại sau khi xuất cảnh, dự kiến trong khoảng từ 28 - 38 triệu đồng.
Ngoài các khoản chi phí nêu trên, NLĐ khi tham gia chương trình này không phải nộp bất kỳ khoản chi phí nào khác.
 |
| Thực tập sinh chụp ảnh lưu niệm trước khi xuất cảnh. Ảnh: Colad. |
4. Quyền lợi khi tham gia chương trình:
- Hưởng mức lương theo hợp đồng trong ngành Sản xuất chế tạo từ 140.000 Yên – 170.000 Yên (khoảng 24-30 triệu đồng/tháng), mức lương này chưa khấu trừ tiền thuế, bảo hiểm, tiền thuê nhà và chưa bao gồm tiền làm thêm giờ và các phúc lợi khác.
- Hưởng mức lương theo hợp đồng trong ngành Xây dựng từ 150.000 Yên – 200.000 Yên (khoảng 26-35 triệu đồng/tháng), mức lương này chưa khấu trừ tiền thuế, bảo hiểm, tiền thuê nhà và chưa bao gồm tiền làm thêm giờ và các phúc lợi khác.
Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ–TB&XH) Phạm Viết Hương cho biết: “Chương trình hợp tác giữa Bộ LĐ–TB&XH với IM Japan là chương trình phi lợi nhuận, thực tập sinh không phải trả tiền dịch vụ và được tổ chức IM Japan hỗ trợ nhiều khoản chi phí. Sau khi hoàn thành chương trình thực tập tại Nhật Bản về nước đúng hạn, thực tập sinh sẽ nhận được khoản hỗ trợ từ 600.000 Yên (đối với thực tập sinh hoàn thành 3 năm) và 1.000.000 Yên (đối với thực tập hoàn thành 5 năm), tương đương từ 100 triệu đồng đến 170 triệu đồng để khởi nghiệp trong nước; được nhận khoản tiền bảo hiểm hưu trí (khoảng 70 triệu đồng sau 3 năm thực tập). Đến nay đã có hàng ngàn thanh niên Việt Nam trong đó nhiều người thuộc diện đối tượng chính sách, người nghèo, dân tộc thiểu số đã đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản theo chương trình này...”
Ngoài ra, Tổ chức IM Japan còn hỗ trợ tiền học phí, tiền KTX trong thời gian tham gia khóa đào tạo chính thức 04 tháng trước phái cử (với những lao động xuất cảnh sang Nhật Bản tham gia thực tập kỹ thuật) và tiền vé máy bay. Đặc biệt, Colad và Tổ chức IM Japan sẽ hỗ trợ NLĐ tìm kiếm việc làm sau khi hoàn thành chương trình về nước.
5. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
- NLĐ tự tải toàn bộ mẫu hồ sơ trên Trang thông tin điện tử của Trung tâm Lao động ngoài nước www.colab.gov.vn tại Mục Tải biểu mẫu.
- Hồ sơ gồm các loại giấy tờ sau:
+ Đơn đăng ký dự thi, sơ yếu lý lịch, bản cam kết, kết quả xét nghiệm Viêm gan B và giang mai; bản sao có chứng thực các giấy tờ sau: giấy chứng minh Nhân dân/CCCD, bằng tốt nghiệp THPT hoặc tương đương trở lên.
+ Bản sao có chứng thực chứng nhận thuộc đối tượng gia đình chính sách, con thương binh, liệt sỹ; giấy chứng nhận hộ nghèo, hộ cận nghèo, dân tộc thiểu số với đối tượng là NLĐ đang cư trú tại các địa phương được hưởng chính sách hỗ trợ trong thi tuyển nêu trên (nếu có).
6. Cách thức nộp hồ sơ:
- NLĐ hoàn thiện hồ sơ theo hướng dẫn nộp về Colad (địa chỉ: số 1, Trịnh Hoài Đức, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội) theo một trong 2 hình thức:
+ Đến nộp trực tiếp tại Trung tâm (khi đến nộp mang theo thẻ CCCD hoặc giấy tờ tùy thân để đối chiếu);
+ Gửi bảo đảm, chuyển phát nhanh qua đường bưu điện về Trung tâm.
Colad sẽ thông báo kết quả kiểm tra hồ sơ, thời gian, địa điểm tổ chức thi tuyển và kết quả thi tuyển cho NLĐ theo các hình thức sau:
+ Nhắn tin trực tiếp vào số điện thoại của NLĐ ghi trong hồ sơ.
+ Đăng tải thông tin trên website của Trung tâm tại địa chỉ: www.colab.gov.vn.
 |
| 30 năm qua, đã có hơn 400.000 thanh niên Việt Nam tới Nhật Bản để thực tập kỹ năng. Nguồn: Colad; Đồ họa: T. Vân. |
| Để đề phòng các trường hợp lừa đảo, thu tiền ngoài quy định NLĐ tuyệt đối: + Không nhờ người khác nộp hộ hồ sơ đăng ký dự tuyển; + Không nộp hồ sơ cho các tổ chức, cá nhân trung gian, môi giới; + Không tham gia các lớp học ôn tập, tạo nguồn, không ký kết các hợp đồng tư vấn về chương trình có thu phí. Trong quá trình hoàn thiện hồ sơ đăng ký dự tuyển, nếu có vấn đề cần tư vấn, NLĐ liên hệ với Colab, Phòng Tuyển chọn lao động qua số điện thoại: 024. 73030199 (số máy lẻ 116) hoặc đến trực tiếp trụ sở của Trung tâm (địa chỉ: số 1, Trịnh Hoài Đức, Đống Đa, Hà Nội) để được hướng dẫn. |
 Tập đoàn KHKT Hồng Hải tuyển dụng gấp 800 công nhân tại Bắc Giang, thu nhập 8-10 triệu Tập đoàn khoa học kỹ thuật (KHKT) Hồng Hải - Khu công nghiệp (KCN) Đình Trám, KCN Quang Châu (huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) ... |
 T&T Group hợp tác với BNK - tập đoàn tài chính hàng đầu Hàn Quốc Ngày 16/10, tại Hà Nội, Tập đoàn T&T Group và Tập đoàn Tài chính BNK (nằm trong TOP 10 tổ chức tài chính lớn nhất ... |
 Đội lốt thực tập, trục lợi sức lao động học sinh Ông Hương nhận sai sau khi loạt phóng sự điều tra về việc học sinh của trường ông đi thực tập song bị yêu cầu ... |
 |
Liên quan
Tin mới hơn
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
VIAGS tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất sân bay Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (VIAGS Đà Nẵng) tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng.
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Tin tức khác
Công đoàn đồng hành cùng người lao động sau nghỉ việc
Sau mỗi đợt cắt giảm lao động, có những khoảng lặng buồn, những ánh mắt đầy trăn trở trong những dãy trọ nhỏ. Nhưng chính ở nơi đó, công đoàn đã không để ai bị bỏ lại – bằng những nhịp cầu việc làm đầy tình người.
Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai
Không chỉ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức Công đoàn thời gian qua luôn chủ động, sáng tạo trở thành cầu nối vững chắc giúp người lao động tiếp cận, tìm được việc làm tốt. Việc này được thể hiện rõ nét qua hàng loạt các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ việc tận dụng sức mạnh của truyền thông số đến tổ chức các sự kiện kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Khi công đoàn vào cuộc, tuyển dụng lao động không còn là bài toán khó
Thị trường lao động TP.HCM – đầu tàu kinh tế của cả nước – trong những năm gần đây đã có những chuyển biến lớn. Bên cạnh việc thu hút đầu tư mạnh mẽ từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng lao động tại thành phố luôn ở mức cao, đa dạng. Tuy nhiên, nghịch lý “người tìm việc – việc tìm người” vẫn tồn tại dai dẳng.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây phẫn nộ gần đây hé lộ mặt tối của thị trường việc làm thêm thiếu kiểm soát. Giữa ma trận thông tin và những cạm bẫy khó lường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nổi lên với vai trò "bà đỡ", trở thành cầu nối đáng tin cậy, giúp sinh viên, người lao động tiếp cận cơ hội việc làm an toàn, minh bạch, tránh xa những "vùng xám" nguy hiểm.