Người lao động có chế độ gì khi phải nghỉ việc vì không có nguyên liệu do dịch bệnh?
Việc làm - tuyển dụng - 24/02/2020 08:15 Dương Minh Hoàng
Theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp có thể áp dụng một số chế độ cho người lao động khi họ phải nghỉ việc vì không có nguyên liệu sản xuất do dịch bệnh. Anh vanbanphapluat.com |
Hiện nay, hậu quả của dịch viêm phổi cấp do chủng mới của virus corona gây ra (Covid-19) khiến không ít doanh nghiệp phải ngừng sản xuất vì không có nguyên liệu, người lao động không có việc làm phải nghỉ việc. Trong trường hợp này công ty, doanh nghiệp có chế độ gì cho người lao động? Đây là băn khoăn chính đáng của rất nhiều người lao động. Vậy, pháp luật quy định trường hợp này như thế nào?
Về vấn đề này, ông Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật - Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai cho biết:
Có rất nhiều doanh nghiệp hiện đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh vì hậu quả của dịch Covid-19, nhưng do người sử dụng lao động đã ký hợp đồng lao động với người lao động nên phải có trách nhiệm bố trí cho người lao động làm việc 8giờ/ngày và trả lương cho họ. Căn cứ quy định của pháp luật thì công ty, doanh nghiệp có thể chọn các cách giải quyết khi buộc phải cho người lao động ngưng việc như sau:
Doanh nghiệp có thể áp dụng chế độ trả lương ngừng việc cho người lao động nhưng phải thỏa thuận với người lao động và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Ảnh vov.vn |
1. Cho người lao động nghỉ hàng năm: Tại Khoản 2, Điều 111 Bộ luật Lao động quy định: “Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động”. Do đó, trong năm 2020, công ty, doanh nghiệp chưa xây dựng lịch nghỉ hàng năm thì có quyền bố trí cho người lao động nghỉ hàng năm (phép) trong thời gian này.
2. Trả lương ngừng việc: Khoản 3, Điều 98 Bộ luật Lao động quy định về tiền lương ngừng việc có nêu: “Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định”.
Bối cảnh hiện nay, công ty, doanh nghiệp có thể áp dụng quy định này nhưng phải thỏa thuận với người lao động và mức lương công ty, doanh nghiệp trả cho người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Trong tình huống này nhiều doanh nghiệp trả cho người lao động 70%; nếu tiền lương này cao hơn mức lương tối thiểu vùng là đúng nhưng nếu thấp hơn mức lương tối thiểu vùng là chưa phù hợp với quy định của pháp luật.
Ngay cả đội ngũ giáo viên, nhất là giáo viên khối trường tư thục cũng rất băn khoăn về việc hưởng lương khi phải ngừng việc giảng dạy do dịch bệnh. Ảnh minh họa |
3. Cho người lao động nghỉ hưởng lương, sau khi có việc làm huy động làm bù: Các doanh nghiệp có điều kiện và có nhiều đơn hàng thì có thể thỏa thuận với người lao động để cho người lao động nghỉ hưởng lương đầy đủ trong thời gian không có nguyện liệu. Khi có nguyên liệu về có thể huy động người lao động làm bù cho thời gian không có việc đã nghỉ có hưởng lương.
Trong trường hợp này, nếu công ty, doanh nghiệp huy động người lao động làm tăng ca để bù cho thời gian nghỉ thì công ty phải trả tiền chênh lệch giữa mức lương tăng ca và mức lương bình thường (lương tăng ca bằng 150% - 100% tiền lương đã trả lúc nghỉ bù; nghĩa là doanh nghiệp phải trả thêm 50%).
Bất an với cái khẩu trang đã qua sử dụng được “phù phép” bán lại Tôi thở dài, bất an khi đọc một dòng tin trên báo “mang 620kg khẩu trang đã qua sử dụng ở Vĩnh Phúc về Hà ... |
Virus corona tấn công cơ thể người từng ngày như thế nào? Bệnh nhân nhiễm virus corona ban đầu có triệu chứng sốt, đau cơ, ho khan và bệnh bắt đầu trở nặng sau 10 ngày. |
Nỗi đau của gia đình nam công nhân tử nạn tại Hải Dương Một ngày sau đám tang anh Đỗ Xuân Hợp, nam công nhân tử nạn trong lúc làm việc vào ngày 19/2 vừa qua tại Công ... |
Tin cùng chuyên mục
Việc làm - tuyển dụng - 13/05/2024 12:46
Công ty CP Đồng Xuân tuyển dụng số lượng lớn nhân viên bảo vệ, lái xe, bán hàng, kỹ sư
Công ty CP Đồng Xuân là doanh nghiệp có 71% cổ phần Nhà nước với chức năng chính là tổ chức quản lý, khai thác, cho thuê mặt bằng, cung cấp các dịch vụ tại chợ Đồng Xuân (Hà Nội) - chợ bán buôn lớn nhất khu vực phía Bắc. Công ty có nhu cầu tuyển dụng hàng chục vị trí: nhân viên bảo vệ, lái xe du lịch, lái xe, bán hàng, nhân viên điện, nước, kỹ sư xây dựng.
Việc làm - tuyển dụng - 10/05/2024 17:38
Tuyển 200 nhân viên kinh doanh tại các bưu điện trung tâm TP. Hồ Chí Minh
Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam tuyển 200 nhân viên kinh doanh để chào bán các sản phẩm, dịch vụ; tìm kiếm và lập danh sách khách hàng tiềm năng... tại các bưu điện trung tâm TP. Hồ Chí Minh
Việc làm - tuyển dụng - 08/05/2024 17:57
Phòng khám Đa khoa Thủy Minh Tâm tuyển dụng 68 lao động với nhiều vị trí việc làm
Công ty TNHH Bệnh viện Thủy Minh Tâm có trụ sở tại TP. Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình vừa có thông báo tuyển dụng 17 vị trí việc làm hấp dẫn, với 68 lao động.
Việc làm - tuyển dụng - 08/05/2024 14:46
Công ty TNHH Thời trang Star tuyển 1.000 công nhân may thu nhập 12-17 triệu đồng/tháng
Nhằm đáp ứng kịp thời các đơn hàng, Công ty TNHH Thời trang Star đang có nhu cầu tuyển gấp 1.000 công nhân may với thu nhập và chế độ ưu đãi hấp dẫn.
Việc làm - tuyển dụng - 30/04/2024 16:19
Tân Việt Books tuyển dụng nhiều nhân viên lĩnh vực xuất bản và phát hành sách
Tân Việt Books đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí: nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng, thu ngân, cộng tác viên, nhân viên partime, thực tập sinh các ngành thiết kế, đồ họa, marketing, content…
Việc làm - tuyển dụng - 29/04/2024 18:49
Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội tuyển dụng hàng loạt vị trí, thu nhập hấp dẫn
Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội (Tổng Công ty CP Công trình Viettel – Viettel construction) đang có nhu cầu tuyển dụng hàng loạt vị trí: giám đốc kinh doanh, nhân viên triển khai dịch vụ kỹ thuật, nhân viên kỹ thuật viễn thông (dây máy, nhà trạm).
- Cô giáo Nguyễn Thị Thanh Huyền - Người giúp ước mơ đi xa…
- 5 lý do đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu từ 1/7
- Vụ sạt lở có lao động chưa thành niên tử vong ở Hà Tĩnh: Từ góc nhìn pháp lý
- Bình Dương: "Gặp gỡ Hàn Quốc" - nơi gắn kết tình hữu nghị giữa hai quốc gia
- Cần sớm hoàn thiện mô hình tổ chức công đoàn cấp trên theo ngành nghề