Lao động nghỉ hưu được trợ cấp một lần khi đóng BHXH bao nhiêu năm?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (áp dụng từ 1/7/2025), lao động nam cần có thời gian đóng BHXH từ 35 năm trở lên, lao động nữ từ 30 năm trở lên để đủ điều kiện nhận khoản trợ cấp này. Mức trợ cấp sẽ được tính dựa trên số năm đóng BHXH vượt quá thời gian quy định.

Cụ thể, căn cứ theo Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định như sau:

1. Lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn quy định tại khoản 1 Điều này bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Lao động nghỉ hưu được trợ cấp một lần khi đóng BHXH bao nhiêu năm?
Ảnh minh hoạ

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64 và Điều 65 của Luật này mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì mức trợ cấp bằng 02 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định tại khoản 1 Điều này kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.

Cũng theo Điều 66 Luật BHXH (áp dụng từ 1/7/2025): Người lao động đóng BHXH đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu:

Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Đối với lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%. Từ năm thứ 20 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu là 45%, cứ mỗi năm tham gia thêm 2% cho đến khi đạt tối đa 75%.

Như vậy thay vì phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên như Luật Bảo hiểm xã hội 2014 trước đây thì ở Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) người lao động khi nghỉ việc chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì sẽ được hưởng lương hưu.

Điều này không chỉ làm tăng tính hấp dẫn của chính sách mới, khuyến khích người lao động tham gia tự nguyện mà còn giảm áp lực lên các chương trình trợ cấp xã hội khác của nhà nước. Tuy nhiên, cũng dẫn đến nguy cơ giảm mức lương hưu trung bình do thời gian đóng ngắn hơn, ảnh hưởng đến mức sống của người lao động khi về già, nhất là những người không có nguồn thu nhập khác.

6 trường hợp được phép lựa chọn hưởng lương hưu hoặc hưởng BHXH một lần từ tháng 7/2025 6 trường hợp được phép lựa chọn hưởng lương hưu hoặc hưởng BHXH một lần từ tháng 7/2025

Theo Luật BHXH năm 2024, có 6 trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng BHXH ...

Nghỉ hưu sớm khi tinh gọn bộ máy: Lương và phụ cấp cao thì tiền trợ cấp sẽ cao Nghỉ hưu sớm khi tinh gọn bộ máy: Lương và phụ cấp cao thì tiền trợ cấp sẽ cao

Nghị định số 178/2024/NĐ-CP quy định tiền trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi sẽ tính theo mức lương hiện hưởng (gồm cả lương và phụ ...

Cách tính trợ cấp với người có tuổi từ trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu Cách tính trợ cấp với người có tuổi từ trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu

Theo thông tư 01/2025/TT-BNV ngày 17/1/2025 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên ...

Quyền lợi pháp lý của đoàn viên công đoàn theo Luật Công đoàn 2024

Quyền lợi pháp lý của đoàn viên công đoàn theo Luật Công đoàn 2024

Luật Công đoàn 2024 đã quy định rõ ràng về quyền lợi và hỗ trợ pháp lý dành cho đoàn viên công đoàn.
Có được sử dụng tài chính công đoàn để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn hay không?

Có được sử dụng tài chính công đoàn để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn hay không?

Tài chính công đoàn là nguồn lực quan trọng để tổ chức công đoàn thực hiện nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động.
Các hoạt động tiêu biểu của Tháng Công nhân năm 2025

Các hoạt động tiêu biểu của Tháng Công nhân năm 2025

Tháng Công nhân 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” với nhiều hoạt động nổi bật nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Quy định về mức thưởng công đoàn 2025: Những điểm quan trọng cần biết

Quy định về mức thưởng công đoàn 2025: Những điểm quan trọng cần biết

Mức thưởng công đoàn là một trong những chính sách quan trọng nhằm khuyến khích các cá nhân, tập thể đóng góp vào công tác thu, nộp và quản lý tài chính công đoàn. Năm 2025, theo Quyết định 1408/QĐ-TLĐ năm 2024, quy định về mức thưởng công đoàn có một số điểm đáng chú ý.
Trường hợp được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024

Trường hợp được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024

Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng BHXH thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng.
Mức đóng kinh phí công đoàn năm 2025: Doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Mức đóng kinh phí công đoàn năm 2025: Doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Từ năm 2025, quy định về đóng kinh phí công đoàn có một số thay đổi đáng chú ý. Doanh nghiệp và người lao động cần hiểu rõ nghĩa vụ và quyền lợi của mình để thực hiện đúng pháp luật, tránh vi phạm.
Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp diễn ra như thế nào?

Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp diễn ra như thế nào?

Thương lượng tập thể là một trong những quyền quan trọng của người lao động, được quy định cụ thể tại Điều 70 Bộ luật Lao động 2019. Đây là quá trình đối thoại giữa tổ chức đại diện người lao động và người sử dụng lao động nhằm thống nhất các điều kiện lao động, tiền lương và phúc lợi.
01 năm người lao động được hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp mấy lần?

01 năm người lao động được hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp mấy lần?

Người lao động 01 năm chỉ được hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp 01 lần. Mức hỗ trợ bằng 50% chi phí khám bệnh nghề nghiệp tính theo biểu giá khám bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành tại thời điểm người lao động khám bệnh nghề nghiệp sau khi đã được bảo hiểm y tế chi trả.
Người lao động được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động khi đáp ứng điều kiện gì?

Người lao động được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động khi đáp ứng điều kiện gì?

Theo Điều 24 Nghị định 88/2020/NĐ-CP hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc, người lao động được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động khi đáp ứng được một số điều kiện nhất định.
Từ 1/7/2025, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu thay đổi ra sao?

Từ 1/7/2025, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu thay đổi ra sao?

Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ có hiệu lực, mang lại một số thay đổi quan trọng liên quan đến trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Đây là một trong những điểm đáng chú ý, tác động đến nhiều người lao động có thời gian tham gia BHXH dài hơn mức tối thiểu để hưởng lương hưu tối đa.