5 quy định mới về Lương - Thưởng của người lao động
Việc làm - tuyển dụng - 08/12/2019 12:40 Bảo Minh (T.H)
5 quy định mới về lương - thưởng theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (Ảnh minh họa). |
Sau đây là 5 quy định mới của Bộ luật Lao động 2019:
1. Người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương
Tại Điều 94 về nguyên tắc trả lương đã bổ sung quy định: “Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp”.
Trước đó nội dung này không được quy định tại Bộ luật Lao động 2012. Việc cho phép người lao động ủy quyền cho người khác nhận lương được cho là hợp lý, nhất là trong trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn không thể trực tiếp nhận lương…
2. Cấm ép người lao động dùng lương để mua hàng hóa, dịch vụ của công ty
Đây cũng là một quy định mới được nêu tại Điều 94 của Bộ luật Lao động 2019. Theo đó:
- Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động;
- Không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.
3. Khi trả lương phải gửi bảng kê cho người lao động
Bộ luật Lao động mới yêu cầu mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương người lao động, trong đó ghi rõ:
- Tiền lương;
- Tiền lương làm thêm giờ;
- Tiền lương làm việc vào ban đêm;
- Nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có)…
Quy định mới này nhằm đảm bảo tính minh bạch khi trả lương cho người lao động, nhưng đồng thời thêm một phần việc cho bộ phận Nhân sự - Kế toán của doanh nghiệp khi đến mỗi kỳ trả lương.
Cũng liên quan đến vấn đề trả lương, Bộ luật này cũng bổ sung quy định trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể trả lương bằng ngoại tệ.
4. Trả lương qua ngân hàng, công ty phải trả phí mở tài khoản
Nếu như trước đây, Bộ luật Lao động 2012 quy định khi trả lương qua tài khoản, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về các loại phí liên quan đến việc mở và duy trì tài khoản (khoản 2 Điều 94).
Thì nay, tại khoản 2 Điều 96, Bộ luật mới bắt buộc người sử dụng lao động phải trả các phí liên quan đến mở và chuyển lương.
5. Có thể thưởng cho người lao động bằng hiện vật hoặc hình thức khác
Tại Điều 104, Bộ luật mới quy định về “Thưởng” thay vì “Tiền thưởng” như Bộ luật cũ.
Theo đó, thưởng có thể là tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Như vậy, Bộ luật mới đã mở rộng khái niệm “thưởng”, không chỉ bằng tiền mà bằng tài sản, hiện vật, các hình thức khác như chuyến du lịch, phiếu mua hàng… Điều này là phù hợp với thực tế tại các doanh nghiệp hiện nay.
Trên đây là 05 quy định mới về lương - thưởng tại Bộ luật Lao động 2019. Toàn văn Bộ luật Lao động 2019 sẽ sớm được cập nhật tại website LuatVietnam.vn.
Khuẩn Whitmore có trong mẫu đất trong khuôn viên gia đình 3 chị em đột ngột tử vong Viện Vệ sinh Dịch tễ Trung ương vừa có thông báo kết quả kiểm nghiệm, kết luận khuẩn Whitmore có trong 1 mẫu đất tại Sóc ... |
Ô nhiễm không khí có thể gây ra nhiều bệnh về mắt, dễ dẫn đến mù loà ? Theo thống kê của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), bệnh cườm nước là nguyên nhân gây mù lòa thứ hai, chiếm tỉ lệ ... |
Thực phẩm giúp cho tim và não của bạn thật sự khỏe mạnh Các thực phẩm lành mạnh như Socola đen, quả óc chó... có thể giúp tăng cường sức khỏe tim, cải thiện trí nhớ. Thường xuyên ăn ... |
Tin cùng chuyên mục
Việc làm - tuyển dụng - 13/05/2024 12:46
Công ty CP Đồng Xuân tuyển dụng số lượng lớn nhân viên bảo vệ, lái xe, bán hàng, kỹ sư
Công ty CP Đồng Xuân là doanh nghiệp có 71% cổ phần Nhà nước với chức năng chính là tổ chức quản lý, khai thác, cho thuê mặt bằng, cung cấp các dịch vụ tại chợ Đồng Xuân (Hà Nội) - chợ bán buôn lớn nhất khu vực phía Bắc. Công ty có nhu cầu tuyển dụng hàng chục vị trí: nhân viên bảo vệ, lái xe du lịch, lái xe, bán hàng, nhân viên điện, nước, kỹ sư xây dựng.
Việc làm - tuyển dụng - 10/05/2024 17:38
Tuyển 200 nhân viên kinh doanh tại các bưu điện trung tâm TP. Hồ Chí Minh
Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam tuyển 200 nhân viên kinh doanh để chào bán các sản phẩm, dịch vụ; tìm kiếm và lập danh sách khách hàng tiềm năng... tại các bưu điện trung tâm TP. Hồ Chí Minh
Việc làm - tuyển dụng - 08/05/2024 17:57
Phòng khám Đa khoa Thủy Minh Tâm tuyển dụng 68 lao động với nhiều vị trí việc làm
Công ty TNHH Bệnh viện Thủy Minh Tâm có trụ sở tại TP. Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình vừa có thông báo tuyển dụng 17 vị trí việc làm hấp dẫn, với 68 lao động.
Việc làm - tuyển dụng - 08/05/2024 14:46
Công ty TNHH Thời trang Star tuyển 1.000 công nhân may thu nhập 12-17 triệu đồng/tháng
Nhằm đáp ứng kịp thời các đơn hàng, Công ty TNHH Thời trang Star đang có nhu cầu tuyển gấp 1.000 công nhân may với thu nhập và chế độ ưu đãi hấp dẫn.
Việc làm - tuyển dụng - 30/04/2024 16:19
Tân Việt Books tuyển dụng nhiều nhân viên lĩnh vực xuất bản và phát hành sách
Tân Việt Books đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí: nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng, thu ngân, cộng tác viên, nhân viên partime, thực tập sinh các ngành thiết kế, đồ họa, marketing, content…
Việc làm - tuyển dụng - 29/04/2024 18:49
Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội tuyển dụng hàng loạt vị trí, thu nhập hấp dẫn
Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội (Tổng Công ty CP Công trình Viettel – Viettel construction) đang có nhu cầu tuyển dụng hàng loạt vị trí: giám đốc kinh doanh, nhân viên triển khai dịch vụ kỹ thuật, nhân viên kỹ thuật viễn thông (dây máy, nhà trạm).
- Bắt tay phối hợp quản lý về an toàn trong ngành Xây dựng
- Công đoàn Dệt May khởi đầu Hành trình đỏ tại Bắc Ninh
- Những trăn trở của NLĐ Quảng Bình được Đoàn Đại biểu Quốc hội tiếp thu, nghiên cứu
- 6 hoạt động trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 5/2024
- Honda Super Cub 110 2024 nhập Thái giá gần 90 triệu đồng, ai sẽ mua?