Sôi nổi Liên hoan tiếng hát người lao động hưởng ứng Festival Hoa Đà Lạt

LĐLĐ thành phố Đà Lạt vừa tổ chức Liên hoan tiếng hát công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hưởng ứng Festival Hoa Đà Lạt lần thứ X năm 2024. Hoạt động này thu hút đông đảo đoàn viên tham gia sôi nổi, lan tỏa tích cực trong đời sống văn hóa ở các công đoàn cơ sở.
Sôi nổi Liên hoan Tiếng hát người lao động hưởng ứng Festival Hoa Đà Lạt
LĐLĐ thành phố Đà Lạt tổ chức Liên hoan tiếng hát CNVCLĐ hưởng ứng Festival Hoa Đà Lạt lần thứ X năm 2024. Ảnh: ĐỖ LÂM

Tham gia Liên hoan tiếng hát lần này, anh Phạm Văn Khôi – Công ty TNHH Đỉnh Đồi phấn khởi cho biết, hoạt động này đã góp phần phong phú thêm cho Festival Hoa Đà Lạt. Anh chị em đoàn viên, người lao động ở khắp các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp của thành phố hoa đã mang tới bản hòa ca âm nhạc sôi nổi, đầy ấn tượng.

Anh Khôi nhận định rằng, đây cũng là dịp sinh hoạt văn hóa giữa các đoàn viên, người lao động trong mỗi đơn vị. Cũng là giao lưu, học hỏi giữa các công đoàn cơ sở của thành phố Đà Lạt.

“Tôi rất vinh dự và tự hào được đại diện cho đơn vị mình tham gia Liên hoan tiếng hát lần này. Được anh chị em đoàn viên, người lao động và công đoàn cơ sở động viên, hỗ trợ, tôi đã nỗ lực tập luyện và biểu diễn. Giải Nhất thể loại đơn ca cũng là thành tích xứng đáng với phong trào văn hóa, văn nghệ ở đơn vị của tôi”, anh Phạm Văn Khôi phấn khởi chia sẻ.

Cô giáo Nguyễn Thị Á Hậu – Trường THCS Quang Trung cho hay, đoàn viên, người lao động của thành phố Đà Lạt rất hưởng ứng liên hoan tiếng hát lần này. Các công đoàn cơ sở cũng tổ chức liên hoan, giao lưu giữa các tổ, bộ phận, lựa chọn các tiết mục tiêu biểu để tập luyện, tham dự liên hoan lần này.

Theo cô giáo Hậu, các thí sinh tham dự đã mang đến liên hoan lần này những lời ca, tiếng hát ca ngợi Đảng, Bác Hồ, giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam. Cũng là bày tỏ tình yêu quê hương, đất nước, con người Việt Nam và thành phố hoa Đà Lạt.

“Đây là hoạt động thiết thực, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, tạo không khí phấn khởi cho chúng tôi; cùng hướng về các sự kiện lớn của thành phố và của tổ chức Công đoàn”, cô giáo Nguyễn Thị Á Hậu bày tỏ.

Cô Nguyễn Thị Hải Châu - Hiệu trưởng Trường Mầm non 5, Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Đà Lạt cho biết, đây là hoạt động thiết thực hưởng ứng Festival Hoa Đà Lạt. Vì vậy đơn vị phối hợp, hỗ trợ cả về bố trí thời gian và các điều kiện thuận lợi để công đoàn tổ chức.

Cô Nguyễn Thị Hải Châu cho hay, ngoài thời gian giảng dạy trên lớp, các giáo viên, nhân viên lại hăng say tập luyện. Ai nấy đều phát huy năng khiếu của mình, từ biên đạo, giàn dựng tiết mục đến biểu diễn, luyện thanh hay chơi nhạc cụ…

“Liên hoan tiếng hát lần này giúp chúng tôi có đời sống vui tươi hơn. Đoàn viên, người lao động có thêm nguồn năng lượng mới để hăng say trong lao động, học tập, công tác ngày càng tốt hơn”, cô Nguyễn Thị Hải Châu bày tỏ.

Ông Nguyễn Thanh Tuấn - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt cho hay, liên hoan là sân chơi lành mạnh, giao lưu giữa các công đoàn cơ sở. Đây cũng là sự kiện phục vụ nhu cầu sinh hoạt văn hóa, văn nghệ quần chúng của đoàn viên, người lao động ở thành phố Đà Lạt

Theo ông Nguyễn Thanh Tuấn, liên hoan lần này được tổ chức theo 2 vòng sơ khảo và chung khảo. Vòng sơ khảo được tổ chức theo 3 cụm thi đua các công đoàn cơ sở thuộc đơn vị này gồm: Cụm thi đua các công đoàn cơ sở khối hành chính, sự nghiệp; Cụm thi đua các công đoàn cơ sở khối trường học; và Cụm thi đua các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp.

Liên hoan tiếng hát lần này đã được đông đảo đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng. Vòng sơ khảo đã có hàng trăm CNVCLĐ tham gia với 128 tiết mục đơn ca, song ca, tam ca…

“Đây là những ca sĩ, diễn viên không chuyên. Họ là hạt nhân trong phong trào văn hóa, văn nghệ ở các công đoàn cơ sở. Cũng là những người tích cực tham gia các hoạt động của công đoàn và địa phương”, ông Nguyễn Thanh Tuấn khẳng định.

Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt, qua vòng sơ khảo, Ban Tổ chức liên hoan đã lựa chọn 26 tiết mục xuất sắc vào vòng chung khảo. Nhiều tiết mục có chất lượng nghệ thuật cao, thể hiện được năng khiếu âm nhạc của các thí sinh.

LĐLĐ thành phố Đà Lạt đã trao 2 giải Nhất, 4 giải Nhì, 6 giải Ba cho các tiết mục xuất sắc thuộc thể loại đơn ca và song ca, tam ca. Đồng thời trao 13 giải Khuyến khích cho các tiết mục ở các thể loại này.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt khẳng định: “Chúng tôi đã tạo dựng được phong trào văn hóa, văn nghệ lành mạnh ở từng công đoàn cơ sở. Đoàn viên, người lao động sôi nổi tham gia, xứng đáng là những công dân của thành phố “Sáng tạo âm nhạc”, thành phố Festival Hoa”…

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Đổi mới tư duy, tầm nhìn và kỹ năng cho cán bộ công đoàn tỉnh Quảng Bình

Đổi mới tư duy, tầm nhìn và kỹ năng cho cán bộ công đoàn tỉnh Quảng Bình

Tại hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn do LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trực tiếp truyền đạt các nội dung về tư duy, tầm nhìn và kỹ năng của cán bộ công đoàn trong bối cảnh mới và những điểm mới Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội.
Người thủ lĩnh công đoàn gần công nhân, sát doanh nghiệp

Người thủ lĩnh công đoàn gần công nhân, sát doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam - một doanh nghiệp FDI có tới hơn 9.600 lao động, trong đó 85% là nữ, công đoàn cơ sở không chỉ dừng lại ở vai trò “chăm lo” mà còn là một mắt xích quan trọng trong xây dựng, giám sát chính sách, đảm bảo tiếng nói và quyền lợi của người lao động. Dẫn dắt tổ chức ấy là chị Trần Thị Hòa - Chủ tịch Công đoàn, người luôn chọn cách “đi sâu, ở gần” để lắng nghe và hành động.
Tháng Công nhân 2025: Linh hoạt, sáng tạo và bám sát thực tiễn

Tháng Công nhân 2025: Linh hoạt, sáng tạo và bám sát thực tiễn

Tháng Công nhân từ lâu đã trở thành một hoạt động quan trọng nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động và thúc đẩy phong trào công nhân trong cả nước.
Công đoàn Đồng Nai: “Lá chắn” bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Công đoàn Đồng Nai: “Lá chắn” bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Chiều 15/3, tại Công ty TNHH Pou Chen Việt Nam (phường Hóa An, TP Biên Hòa), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Nai đã tổ chức chương trình "Điểm hẹn công nhân" quý I năm 2025 với chủ đề "Công đoàn đồng hành chăm lo, bảo vệ lao động nữ".
Người "giữ lửa" nghề cho công nhân môi trường Bắc Giang

Người "giữ lửa" nghề cho công nhân môi trường Bắc Giang

Tuần này, bạn đọc cùng Talk Công đoàn tìm hiểu về hành trình 25 năm thầm lặng của chị Đỗ Thị Hiền - Tổ trưởng Tổ Công đoàn Công ty Cổ phần Quản lý Công trình đô thị Bắc Giang.
Các cấp công đoàn tổ chức chuỗi hoạt động tôn vinh phái đẹp

Các cấp công đoàn tổ chức chuỗi hoạt động tôn vinh phái đẹp

Trong không khí hân hoan cả nước hướng về kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3/1910 - 8/3/2025) và 1985 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ngãi đã triển khai nhiều chương trình, hoạt động ý nghĩa nhằm tôn vinh vẻ đẹp, tài năng và những đóng góp quan trọng của nữ đoàn viên, người lao động.
Sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn tinh gọn để mạnh hơn

Sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn tinh gọn để mạnh hơn

Chủ trương tinh gọn bộ máy của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đang tạo nên những chuyển biến mạnh mẽ: tập trung nguồn lực cho cơ sở, tăng cường bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.