Những người thầm lặng góp phần dựng xây TP. Hồ Chí Minh hiện đại
Giữa những tòa nhà chọc trời, những khu công nghệ cao, những công trình hiện đại của TP. Hồ Chí Minh hôm nay, vẫn hiện hữu hình ảnh người công nhân – lặng lẽ nhưng bền bỉ, miệt mài nhưng đầy trách nhiệm.
| Tháng Công nhân – Điểm tựa cho những ước mơ lao động |
Họ có mặt ở khắp nơi: khu chế xuất, khu công nghiệp, công trường xây dựng, nhà máy sản xuất, hay trong những xưởng thủ công truyền thống. Chính họ, hơn ai hết, là lực lượng trực tiếp góp phần tạo nên sự phát triển thần kỳ của thành phố sau ngày giải phóng.
Những giọt mồ hôi thầm lặng – ký ức của một chặng đường lịch sử
Sau ngày 30/4/1975, khi hàng loạt nhà máy, xí nghiệp bị bỏ lại, chính lực lượng công nhân là những người tiên phong tiếp quản, phục hồi sản xuất trong điều kiện thiếu thốn trăm bề. Họ là hiện thân cho tinh thần làm chủ, lòng tự trọng và ý chí quật cường của TP. Hồ Chí Minh trong giai đoạn chuyển mình hậu chiến.
Ông Nguyễn Văn Bình (73 tuổi), nguyên công nhân Xí nghiệp Dệt Thành Công, nhớ lại: "Lúc đó, nhà máy thiếu nguyên liệu, thiết bị hỏng hóc, nhưng chúng tôi động viên nhau, người biết hướng dẫn người chưa biết, từng bước khôi phục sản xuất”.
 |
| Một góc đô thị TP. Hồ Chí Minh. Ảnh: P.V |
Cuộc đổi mới 1986 trở thành bước ngoặt, mở ra làn sóng đầu tư nước ngoài (FDI) mạnh mẽ, đặc biệt tại TP. Hồ Chí Minh – nơi đầu tiên hình thành các khu chế xuất, khu công nghiệp. Lực lượng công nhân TP. Hồ Chí Minh nhanh chóng làm quen với sản xuất công nghiệp hiện đại, trở thành trụ cột trong các ngành xuất khẩu chủ lực như dệt may, da giày, điện tử...
Là một trong hàng triệu công nhân góp sức cho giai đoạn này, bà Lâm Thị Phương (57 tuổi, quê Đầm Dơi, Cà Mau) kể: “Lúc đó, ai cũng háo hức vào khu công nghiệp vì có thu nhập tốt hơn. Nhưng công việc cực lắm, tăng ca suốt, có khi làm cả tháng không nghỉ”. Dù vậy, thu nhập ổn định từ nhà máy đã giúp bà và gia đình từng bước vươn lên, tạo dựng cuộc sống ở thành phố lớn.
Không chỉ trong ngành công nghiệp, người công nhân TP. Hồ Chí Minh còn là lực lượng chính kiến tạo những công trình mang tính biểu tượng. Anh Lê Hữu Thành, công nhân xây dựng với hơn 20 năm kinh nghiệm, từng tham gia công trình hầm Thủ Thiêm – chia sẻ: “Làm dưới lòng sông Sài Gòn là thách thức lớn. Nhưng chúng tôi tự hào khi góp sức cho một công trình mang tính biểu tượng”.
 |
| Suốt những năm qua, công nhân lao động đã có những đóng góp to lớn cho sự phát triển của TP. Hồ Chí Minh. Trong ảnh: Hoạt động tại Công ty CP Thực phẩm Vĩnh Thành Đạt, quận 11. Ảnh: L.A |
Từ năm 1975 với khoảng 200.000 công nhân, đến năm 2025, TP. Hồ Chí Minh đã có trên 3 triệu lao động trong các lĩnh vực khác nhau. Một thành phố từng gánh chịu nhiều tổn thất sau chiến tranh, nay đã trở thành trung tâm kinh tế năng động nhất cả nước, đóng góp 22-25% GDP và hơn 27% tổng thu ngân sách quốc gia.
Công đoàn TP. Hồ Chí Minh - điểm tựa, người bạn đồng hành của công nhân
Ngày 6/6/1976, tại TP. Hồ Chí Minh diễn ra Hội nghị thống nhất Công đoàn toàn quốc, đánh dấu sự hợp nhất giữa hai miền Nam – Bắc. Từ dấu mốc ấy, hệ thống công đoàn thành phố được kiện toàn và không ngừng lớn mạnh.
Ngay từ những năm đầu sau giải phóng, khi nền kinh tế còn nhiều gian nan, Công đoàn TP. Hồ Chí Minh đã là chỗ dựa quan trọng, kiên định bảo vệ quyền lợi người lao động – từ đấu tranh đòi lương, bảo hiểm, cải thiện điều kiện làm việc, đến thương lượng tập thể.
Chị Nguyễn Thị Hạnh – công nhân dệt may với hơn 20 năm gắn bó cùng Công đoàn Khu chế xuất Tân Thuận – chia sẻ: “Nhờ công đoàn lên tiếng, chúng tôi được tăng lương, có bảo hiểm đầy đủ. Nhờ vậy, tôi mới có thể nuôi hai con ăn học”.
 |
| Những năm qua, các cấp công đoàn TP. Hồ Chí Minh luôn đồng hành cùng công nhân lao động trong mọi hoàn cảnh: Ảnh: CĐCC |
Với sự chuyển mình của nền kinh tế, đặc biệt là sự gia tăng doanh nghiệp FDI, tổ chức công đoàn càng phát huy vai trò trong việc thương lượng để người lao động được hưởng phúc lợi xứng đáng. Các chương trình như "Tết sum vầy", "Mái ấm công đoàn", "Tháng công nhân" đã thực sự đi vào cuộc sống, mang lại niềm tin và sự gắn bó cho hàng trăm nghìn lao động nhập cư.
Đặc biệt, trong đại dịch Covid-19, khi hàng trăm nghìn công nhân bị ảnh hưởng, Công đoàn TP. Hồ Chí Minh là lực lượng tiên phong tổ chức các chương trình như “Siêu thị 0 đồng”, “Bếp ăn từ thiện”, “Chuyến xe nghĩa tình”, “Đội tiếp ứng thực phẩm”, “Tổ công nhân tự quản”… Những mô hình này không chỉ cứu trợ tức thời, mà còn là minh chứng cho vai trò đồng hành dài hơi của công đoàn đối với đời sống công nhân.
Tính đến cuối năm 2024, TP. Hồ Chí Minh có 19.324 công đoàn cơ sở với hơn 1,5 triệu đoàn viên; riêng khu vực ngoài nhà nước đã có gần 1,3 triệu đoàn viên.
Chuẩn bị tâm thế cho giai đoạn phát triển mới
Bí thư Thành ủy TP. Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Nên nhận định: “Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu nhiều biến động, Công đoàn TP. Hồ Chí Minh phải chủ động, không để bị động bất ngờ. Phải chuẩn bị tâm thế sẵn sàng vượt qua thử thách, nắm bắt cơ hội từ khó khăn”.
 |
Bí thư Thành ủy TP. Hồ Chí Minh tặng quà tết cho công nhân, người lao động trên địa bàn. Ảnh: CĐCC |
Thành phố đang hướng tới chuyển đổi mô hình tăng trưởng dựa trên đổi mới sáng tạo, kinh tế xanh, kinh tế số, kinh tế tuần hoàn. Những thay đổi ấy đặt ra yêu cầu về tư duy tổ chức, phương thức hoạt động và năng lực đại diện của công đoàn. Đồng thời, đặt ra yêu cầu mới cho người công nhân – phải liên tục nâng cao tay nghề, kỹ năng, thích ứng với công nghệ mới.
Công đoàn TP. Hồ Chí Minh đã nắm bắt xu thế đó bằng cách khơi dậy phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, thu hút hàng nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, mang lại giá trị kinh tế thực tiễn cho doanh nghiệp và xã hội.
50 năm qua, TP. Hồ Chí Minh thay da đổi thịt từng ngày. Nhưng ở mọi thành tựu, luôn có dấu ấn của những giọt mồ hôi người công nhân. Họ chính là người đặt nền móng, là trụ đỡ cho mọi công trình, cho mọi bước phát triển thần tốc của thành phố này.
Dù không phải ai cũng được vinh danh, nhưng từng con đường, nhà máy, công trình hôm nay đều khắc ghi công sức họ. Và họ – hơn bất cứ ai – xứng đáng có một cuộc sống tốt đẹp hơn. Trong hành trình ấy, Công đoàn sẽ luôn là người đồng hành tin cậy, gắn kết người lao động và bảo vệ họ bằng tất cả sự tận tâm và trách nhiệm.
 TP. HCM: Hiệu quả chăm lo đoàn viên từ cơ sở Những năm qua, công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động là một trong những nội dung trọng tâm được các ... |
 Chăm lo toàn diện, kết nối bền vững: Bí quyết thu hút đoàn viên của Công đoàn TP. Hồ Chí Minh Các cấp Công đoàn TP. Hồ Chí Minh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ đoàn viên, người lao động cả ... |
 Gặp gỡ đảng viên công nhân tiêu biểu TP. HCM: Lắng nghe để hành động Ngày 18/2, nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2025), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. HCM ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hướng dẫn mới về quản lý lao động, lương thưởng trong doanh nghiệp nhà nước
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 003/2025/TT-BNV, hướng dẫn chi tiết việc quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước. Thông tư mới sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 15/6/2025, tuy nhiên, các chế độ quy định tại đây sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2025.
Đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về phân cấp thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ, trong đó đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định lựa chọn địa bàn cấp xã thuộc tỉnh để áp dụng cụ thể mức lương tối thiểu vùng.
Viên chức giáo dục và y tế không nằm trong phương án giảm 20% biên chế
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan không trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng tinh giản biên chế, cơ cấu lại... không bao gồm viên chức sự nghiệp giáo dục và y tế.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Giao thông cửa ngõ Thủ đô “nóng” dần cuối kỳ nghỉ lễ
Chiều 3/5, dòng người trở lại Hà Nội sau dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 khiến giao thông cửa ngõ phía Nam đông đúc, bắt đầu xuất hiện ùn ứ cục bộ. Dự báo lưu lượng xe sẽ tiếp tục tăng trong hôm nay và ngày mai, người dân cần chủ động nắm thông tin và lựa chọn lộ trình, thời gian di chuyển phù hợp để tránh tắc đường.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Đội ngũ công nhân có trình độ, tay nghề cao: Họ là ai, ở đâu và làm thế nào nhân rộng?
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những đột phá chiến lược của Đảng ta, nhằm đưa đất nước bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Trong đó, đội ngũ công nhân có trình độ, tay nghề cao là một bộ phận cấu thành quan trọng.
Chuyện về người may cờ đỏ sao vàng treo trên bờ Hiền Lương
Là người duy nhất còn sống trong số những người từng may và treo cờ đỏ sao vàng trên cột cờ bên bờ Hiền Lương thời kháng chiến chống Mỹ, những năm đó, ông Nguyễn Đức Lãng (phường 5, TP. Đông Hà, tỉnh Quảng Trị) đã đối mặt với muôn vàn gian nan, thử thách nhưng ông chưa lúc nào để vắng bóng cờ đỏ sao vàng trên cột cờ Hiền Lương.
Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp
Điều 10 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp.