Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội:

"Mong NLĐ, doanh nghiệp “chung lưng đấu cật” để vượt qua khó khăn"

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường mong muốn lãnh đạo các đơn vị tiếp tục quan tâm, đảm bảo quyền lợi, chế độ phúc lợi và chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) tại đơn vị; tập thể lãnh đạo và NLĐ tại các đơn vị tiếp tục đoàn kết, “chung lưng đấu cật”, nỗ lực vượt qua khó khăn do đại dịch Covid-19 gây ra, tiến tới phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh.
Đại diện Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long nhận quà chúc mừng năm mới từ Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội.

Sáng 20/1, nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, đồng chí Nguyễn Phi Thường Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đã đến thăm, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ tại Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long và Xí nghiệp Xe buýt Yên Viên. Cùng đi có lãnh đạo Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội và Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội.

Tại các điểm đến thăm, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường đã thăm hỏi tình hình đời sống, việc làm của NLĐ; hoạt động sản xuất kinh doanh và kế hoạch chăm lo Tết cho NLĐ của doanh nghiệp.

Báo cáo với lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long Nguyễn Văn Luân cho biết, năm 2021 dịch Covid-19 diễn biến phức tạp đã gây ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Tuy nhiên, với chủ trương và phương châm hành động “Đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, phát triển, bền vững”, công ty đã hoàn thành các mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh đã đề ra.

Liên quan đến kế hoạch chăm lo Tết cho NLĐ tại công ty, ông Nguyễn Văn Luân cho biết, dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, công ty trích trên 7,5 tỷ đồng để thưởng cho NLĐ (tương đương mỗi NLĐ được thưởng khoảng 1 tháng lương) và trích trên 550 triệu đồng để mua quà Tết tặng cho 100% NLĐ. Ngoài ra, Công ty cũng tạo điều kiện thuận lợi nhất cho NLĐ có quê ở xa được nghỉ sớm trước Tết và đi làm muộn sau Tết để NLĐ có thời gian và tâm lý thoải mái về quê đón Tết.

“Tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp… luôn được công ty chi trả đầy đủ, đúng thời gian. Đặc biệt, trước khi NLĐ nghỉ Tết, công ty sẽ quyết toán tất cả các khoản tiền như: Lương tháng, tiền nghỉ phép của năm 2021, tạm ứng lương tháng 1/2022… cho NLĐ. Qua đó, giúp công nhân lao động đón Tết ấm no, đầy đủ”, ông Nguyễn Văn Luân nhấn mạnh.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội thăm hỏi, tặng quà NLĐ Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long.

Tại Xí nghiệp Xe buýt Yên Viên, báo cáo với lãnh đạo LĐLĐ Thành phố về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và kế hoạch chăm lo Tết cho NLĐ, ông Nguyễn Tùng Anh – Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Xí nghiệp cho biết, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, hoạt động sản xuất kinh doanh đã phải tạm dừng từ ngày 24/7 đến 13/10/2021. Trong thời gian này, với tinh thần chia sẻ, đồng hành Xí nghiệp, NLĐ đã tự nguyện viết đơn xin tạm hoãn hợp đồng lao động. Sau khi hoạt động trở lại từ ngày 14/10/2021, Xí nghiệp đã bố trí làm việc với phương án sắp xếp lao động luân phiên 50/50.

Trước tình trạng NLĐ phải tạm hoãn hợp đồng lao động, không có thu nhập, Xí nghiệp đã chủ động quan tâm, chăm lo cho NLĐ bằng nhiều giải pháp. Đơn cử như Xí nghiệp đã hoàn thành thủ tục để NLĐ được hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 68 của Chính phủ và hưởng gói hỗ trợ từ quỹ Bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết 116 của Chính phủ. Ban lãnh đạo Xí nghiệp cũng đã phối hợp cùng Công đoàn trao hỗ trợ cho 185 NLĐ với mức 500.000 đồng/người và trao 67 “Túi An sinh Công đoàn” (200.000 đồng/túi) cho NLĐ… Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Xí nghiệp cũng sẽ triển khai nhiều hoạt động để hỗ trợ NLĐ. Từ đó, giúp NLĐ đón Tết vui tươi và tiếp tục gắn bó với Xí nghiệp.

Lắng nghe báo cáo của đại diện các đơn vị, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường đã chia sẻ với những khó khăn mà các đơn vị và NLĐ phải đối mặt trong thời gian qua, nhất là các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực vận tải, du lịch…; đồng thời bày tỏ vui mừng khi trong khó khăn các đơn vị vẫn quan tâm, chăm lo đời sống, đảm bảo thu nhập, quyền lợi và chế độ phúc lợi cho NLĐ, giữ quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường nhấn mạnh, NLĐ càng khó khăn thì vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn càng phải được thể hiện rõ hơn. Với tinh thần đó, dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, các cấp Công đoàn Thủ đô chi khoảng 200 tỷ để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Trong đó, tập trung vào các hoạt động như: Tổ chức “Tết sum vầy"; tổ chức xe đưa công nhân về quê đón Tết; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn; hỗ trợ lực lượng tuyến đầu chống dịch; hỗ trợ NLĐ không về quê đón Tết; triển khai gói hỗ trợ theo Kế hoạch số 146/KH-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam,…

Quà chúc mừng năm mới chứa đựng sự quan tâm và tình cảm ấm áp từ tổ chức Công đoàn đến với NLĐ.

Trực tiếp trao những suất quà ý nghĩa của tổ chức Công đoàn Thủ đô cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long và Xí nghiệp Xe buýt Yên Viên, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường đã gửi những lời chúc mừng năm mới tốt đẹp và bày tỏ mong muốn món quà này sẽ giúp NLĐ giảm bớt khó khăn và có một cái Tết đầy đủ hơn.

Đặc biệt, từ sự quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, đoàn viên, NLĐ có thêm động lực vươn lên; tiếp tục nỗ lực cố gắng trong lao động sản xuất để đồng hành doanh nghiệp vượt qua khó khăn do đại dịch Covid-19 gây ra; tiếp tục tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn.

Nhân dịp này, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường cũng bày tỏ mong muốn lãnh đạo các đơn vị tiếp tục quan tâm, đảm bảo quyền lợi, chế độ phúc lợi và chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ tại đơn vị; tập thể lãnh đạo và NLĐ tại các đơn vị tiếp tục đoàn kết, “chung lưng đấu cật”, nỗ lực vượt qua khó khăn do đại dịch Covid-19 gây ra, tiến tới phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh.

Thay mặt đoàn viên, NLĐ của Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long, ông Phạm Hữu Hùng - Chủ tịch HĐQT Công ty đã gửi lời cảm ơn chân thành trước sự quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn và cho biết những suất quà hỗ trợ của LĐLĐ Thành phố có ý nghĩa rất lớn, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong đoàn viên, NLĐ.

“Công ty luôn lấy NLĐ làm trọng tâm và sẽ tiếp tục phối hợp với Công đoàn để duy trì và đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho NLĐ, giúp NLĐ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với công ty”, ông Phạm Hữu Hùng khẳng định.

Đoàn viên, NLĐ của Xí nghiệp xe buýt Yên Viên vui mừng đón nhận những phần quà từ Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội.

Đón nhận phần quà ý nghĩa từ Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội, chị Phạm Thu Thủy, NLĐ của Xí nghiệp Xe buýt Yên Viên đã bày tỏ sự xúc động và lời cảm ơn chân thành trước sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn đến những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Chị Thủy cho biết, món quà này không chỉ có giá trị về vật chất, giúp gia đình chị vơi bớt khó khăn mà còn có ý nghĩa rất lớn về mặt tinh thần, tạo động lực để chị vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống, nỗ lực trong công việc, tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp và tin tưởng, đồng hành tổ chức Công đoàn.

Tại chương trình, LĐLĐ Thành phố trao 1 thùng quà (trị giá 1 triệu đồng) và 100 suất quà (gồm 1 triệu đồng tiền mặt, 1 túi quà trị giá 300.000 đồng) cho NLĐ của Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long; trao 1 thùng quà (trị giá 1 triệu đồng) và 100 suất quà (gồm 1 triệu đồng tiền mặt, 1 túi quà trị giá 300.000 đồng) cho NLĐ của Xí nghiệp Xe buýt Yên Viên.

Tặng quà cho những công nhân không về quê đón Tết Tặng quà cho những công nhân không về quê đón Tết

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đến thăm, tặng quà cho công nhân ở ...

Công đoàn Hà Nội thống kê công nhân thuê trọ không về quê đón Tết Công đoàn Hà Nội thống kê công nhân thuê trọ không về quê đón Tết

Việc thống kê số công nhân lao động thuê trọ ở lại Hà Nội không về quê đón Tết sẽ được gửi về LĐLĐ TP ...

LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp khó khăn trong đại dịch LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp khó khăn trong đại dịch

Một trong những điểm nhấn trong hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2021 là công tác chăm lo đoàn viên, người lao động bị ...

Nhiệm vụ trọng tâm đưa Luật Công đoàn (sửa đổi) vào cuộc sống

Nhiệm vụ trọng tâm đưa Luật Công đoàn (sửa đổi) vào cuộc sống

Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) - còn gọi là Luật Công đoàn 2024. Từ Luật Công đoàn đầu tiên được ban hành năm 1957, đây là lần thứ tư Quốc hội xem xét sửa đổi Luật Công đoàn. Luật Công đoàn 2024 được ban hành là kết quả của sự nỗ lực toàn hệ thống Công đoàn Việt Nam, đánh dấu bước trưởng thành của tổ chức Công đoàn trong hoạt động xây dựng và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật. Nhiệm vụ trọng tâm trước mắt của tổ chức Công đoàn là cần sớm đưa Luật vào cuộc sống, đáp ứng vọng, sự mong mỏi của đoàn công đoàn, người lao động.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Gắn kết đoàn viên, thúc đẩy phát triển ngành

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Gắn kết đoàn viên, thúc đẩy phát triển ngành

Năm 2024 đánh dấu nhiều bước tiến nổi bật trong hoạt động của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐNHVN). Với sự phối hợp chặt chẽ từ các cấp lãnh đạo, tổ chức Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, mà còn đóng góp thiết thực vào sự ổn định và phát triển của ngành Ngân hàng. Những thành quả đạt được là tiền đề vững chắc cho các kế hoạch mới trong năm 2025.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang: Xây dựng bộ công cụ tuyên truyền trực quan, sinh động hơn nữa

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang: Xây dựng bộ công cụ tuyên truyền trực quan, sinh động hơn nữa

Năm 2024, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đi vào cuộc sống. Đồng thời, phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước, kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác, lao động, sản xuất và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ: Nhiều hoạt động đi vào chiều sâu, hiệu quả và thiết thực

Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ: Nhiều hoạt động đi vào chiều sâu, hiệu quả và thiết thực

Năm 2024 các cấp công đoàn và đoàn viên, NLĐ Cần Thơ đã đoàn kết, nỗ lực, sáng tạo triển khai hoạt động công đoàn đạt và vượt 15/15 chỉ tiêu. Để tìm hiểu rõ hơn, phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ Lê Thị Sương Mai về những kết quả nổi bật trong các hoạt động này.
LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh: Lấy người lao động làm trọng tâm cho phát triển

LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh: Lấy người lao động làm trọng tâm cho phát triển

Chăm lo Tết là một trong những nội dung trọng tâm được các cấp Công đoàn TP. Hồ Chí Minh tập trung thực hiện với các hoạt động diễn ra đa đạng, phong phú.
“Điểm tựa vững chắc của người lao động”

“Điểm tựa vững chắc của người lao động”

Đó là khẳng định của ông Kim Byung Tae, Giám đốc Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (huyện Duy Xuyên, Quảng Nam) về vai trò của công đoàn doanh nghiệp tại buổi trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Ất Tỵ 2025.
Hơn 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo Tết Ất Tỵ 2025

Hơn 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo Tết Ất Tỵ 2025

Trong dịp Tết Nguyên đán 2025 đã có trên 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn, với tổng kinh phí hơn 4.750,5 tỷ đồng.
Để tất cả đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định đều có Tết

Để tất cả đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định đều có Tết

Với chủ đề năm 2025 "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" và phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định đã tập trung các nguồn lực chăm lo đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với đồng chí Hà Duy Trung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định về chủ đề này.
Một mùa Xuân đặc biệt dành cho người lao động Nam Định

Một mùa Xuân đặc biệt dành cho người lao động Nam Định

Tết Nguyên đán năm nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nam Định đã chuẩn bị tỉ mỉ, chu đáo và đầy ý nghĩa chương trình Chợ Tết Công đoàn dành cho người lao động.
LĐLĐ Bình Phước: Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết

LĐLĐ Bình Phước: Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết

Các cấp công đoàn Bình Phước hiện đang triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang, Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước về nội dung này.