Liên đoàn Lao động Bắc Giang: Kiến nghị xử lý hình sự doanh nghiệp trốn đóng BHXH

Tại Bắc Giang, sau vụ Công ty Trường Thành, lại có 3 đơn vị trốn đống, nợ BHXH số tiền lớn, thời gian nợ kéo dài, bỏ mặc công nhân nhân trong tình trạng khó khăn. Trong đó, riêng Công ty Fourwell Vina nợ lương, nợ BHXH của công nhân lên đến 40 triệu đồng/người. Trước tình hình trên, Liên đoàn Lao động Bắc Giang kiến nghị phải xử lý hình sự để bảo đảm răn đe.  
lien doan lao dong bac giang kien nghi xu ly hinh su doanh nghiep tron dong bhxh
Vụ việc các doanh nghiệp trốn đóng, nợ bảo hiểm kéo dài, ảnh hưởng quyền lợi người lao động, đến mức Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang phải kiến nghị xử lý hình sự đã được đưa vào nội dung làm việc của UBND tỉnh Bắc Giang - Ảnh tpbacgiang.bacgiang.gov.vn

Tinh vi các thủ đoạn trốn nợ BHXH, BHYT, BHTN

Công ty TNHH Duo Vina (xã Yên Mỹ, huyện Lạng Giang) đi vào hoạt động từ tháng 6/2016, chuyên sản xuất hàng may mặc, có 100% vốn Hàn Quốc. Hết tháng 5/2019, Công ty nợ tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ với số tiền hơn 5,2 tỷ đồng tương ứng 24 tháng đóng BHXH. Ngày 14/8/2019, Công ty đã báo giảm hết số lao động.

Công ty còn nợ 2 tháng tiền lương của NLĐ với số tiền hơn 4,3 tỷ đồng (trong đó nợ 2,5 tỷ đồng tiền lương tháng 1/2019 của 429 lao động và 1,7 tỷ đồng tiền lương tháng 2/2019 của 386 NLĐ). Ngoài số nợ kể trên, Công ty còn nợ đối tác nước ngoài, thuê nhà xưởng… Tổng cộng, Công ty nợ 15 tỷ đồng, trong đó nợ CNLĐ trên 9,62 tỷ đồng.

Công ty TNHH Fourwell Vina (xã Bích Sơn, huyện Việt Yên) 100% vốn Hàn Quốc đi vào hoạt động từ tháng 4/2014. Đến hết tháng 6/2019, Công ty nợ 10 tháng tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN của 358 lao động với hơn 5,5 tỷ đồng. Nợ 2,5 tháng lương của NLĐ với số tiền 5 tỷ đồng. Công ty còn nợ tiền vay thế chấp tài sản của ngân hàng khoảng 15 tỷ đồng, nợ tiền thuê nhà xưởng…

Tổng số nợ của Công ty là 27 tỷ đồng (trong đó nợ CNLĐ 10,8 tỷ đồng). Chủ doanh nghiệp đã xuất cảnh khỏi Việt Nam. Tài sản Công ty đã thế chấp ngân hàng hết. Tài khoản của chủ doanh nghiệp tại 3 ngân hàng đều còn 1 triệu đồng/tài khoản, chứng tỏ người này đã dự tính sắp đặt bỏ trốn từ trước.

Công ty TNHH JungMin Phố Hoa (xã Bắc Lý, huyện Hiệp Hòa) đi vào hoạt động từ tháng 10/2011, do ông Nguyễn Văn Quý là Giám đốc. Công ty nợ lương tháng 5/2019 của 87 NLĐ với tổng số tiền 500 triệu đồng; nợ BHXH với số tiền 480 triệu đồng.

Tháng 5/2019, ông chủ bỏ trốn và bất ngờ đi điều trị bệnh tâm thần không rõ địa chỉ. Tuy nhiên, hết quý II/2019, Công ty vẫn phát sinh kê khai thuế, chứng tỏ doanh nghiệp còn “sống”. Đồng thời, xuất hiện Công ty Hoa Việt với ông chủ mới lấy danh nghĩa khi thì là nhà đầu tư, khi là khách hàng, thuê 130 lao động của Công ty Jungmin Phố Hoa và sử dụng nhà xưởng của Công ty. Lợi dụng danh nghĩa, đêm hôm nhóm người này lấy đi gần như toàn bộ máy móc, thiết bị.

lien doan lao dong bac giang kien nghi xu ly hinh su doanh nghiep tron dong bhxh
Tài sản doanh nghiệp Fourwell Vina (xã Bình Sơn, Việt Yên) bị UBND tỉnh tịch thu do nợ nần không có khả năng chi trả. Với kiến nghị của Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, một số doanh nghiệp khác có thể phải đối mặt với án hình sự nếu tiếp tục nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội kéo dài - Ảnh baomoi.com

Vấn đề phức tạp và kéo dài nếu thực hiện thủ tục phá sản

Theo ông Trưởng phòng LĐ-TB&XH huyện Việt Yên, nơi Công ty Fourwell Vina đóng trụ sở, vụ việc vẫn gặp khó khăn do Công ty không còn ai, kê biên tài sản còn nhiều vướng mắc. Công ty vay xấp xỉ 15 tỷ nhưng thế chấp 7 tỷ, còn lại tín chấp của công ty mẹ ở Hàn quốc. Ngân hàng cho biết, công ty mẹ ở Hàn Quốc cũng phá sản nên thủ tục sẽ rất phức tạp, nếu khởi kiện được cũng mất nhiều thời gian.

Theo ông Nguyễn Trọng Diến, Phó Trưởng phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh Bắc Giang cho biết, để ngăn ngừa tình trạng chủ doanh nghiệp nợ BHXH, tiền lương bỏ trốn, cơ quan BHXH khi có quyết định xử phạt hành chính đối với doanh nghiệp phải thông báo cho công an kinh tế ngay để kịp thời có biện pháp ngăn chặn. Hoặc BHXH đề nghị tạm hoãn xuất cảnh đối với chủ doanh nghiệp nước ngoài bỏ trốn.

Pháp luật đã có hành lang pháp lý rõ ràng về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động: nợ dưới 10 NLĐ, dưới 6 tháng tiền lương, nợ dưới 50 triệu thì cách thức xử lý bằng con đường dân sự. Có đủ yếu tố cấu thành tội phạm của Điều 214 đến Điều 216 Bộ luật Hình sự thì phải xử lý bằng hình sự.

Nghị quyết 05/2019/NQ-HĐTP ngày 15/8/2019 của Hội đồng Thẩm phán TAND tối cao về Hướng dẫn áp dụng Điều 214 về tội gian lận BHXH, BHTN, Điều 215 về tội gian lận BHYT và Điều 216 về tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ của Bộ luật Hình sự với tinh thần phải đẩy nhanh gấp, phải xử lý những doanh nghiệp có dấu hiệu cấu thành tội phạm.

Cơ quan BHXH với tư cách là nguyên đơn phải có công văn kiến nghị tới các cấp thẩm quyền và cơ quan công an để khởi tố vụ án hình sự. Trong 3 ngày kể từ ngày tiếp nhận đơn tố cáo, cơ quan công an phải trả lời cho cơ quan BHXH. Trong 20 ngày cơ quan công an phải ra quyết định khởi tố. Từ 30 đến 45 ngày phải mở phiên tòa xét xử.

lien doan lao dong bac giang kien nghi xu ly hinh su doanh nghiep tron dong bhxh
Công nhân Công ty TNHH Fourwell Vina lo lắng khi bị nợ lương, bảo hiểm xã hội. Liên đoàn Lao động tỉnh đang kiến nghị phải xử lý hình sự một số doanh nghiệp để răn đe, bảo vệ người lao động - Ảnh baobacgiang.vn

Ông Nguyễn Văn Cảnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cho biết: Nợ lương, nợ BHXH ở Bắc Giang đã hình thành các điểm nóng. Ngày 30/8/2019, Công đoàn tỉnh đã tổ chức Hội nghị bàn giải pháp bảo đảm quyền lợi của NLĐ tại 3 công ty TNHH Duo Vina, Fourwell Vina và Jungmin Phố Hoa, đồng thời đề xuất giải pháp của tổ chức Công đoàn để bảo vệ quyền lợi của NLĐ, trong đó kiến nghị các cơ quan chức năng xem xét, đưa các doanh nghiệp vi phạm ra xử lý bằng thủ tục hình sự được quy định tại Điều 214 đến 216 Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi bổ sung năm 2017.

lien doan lao dong bac giang kien nghi xu ly hinh su doanh nghiep tron dong bhxh Ai hưởng lợi từ việc Sun Group bị ‘tố’?

Sun Group bị "tố" có thể gây ra nhiều tranh cãi, thậm chí “bóc phốt ngược”, nhưng ai sẽ được hưởng lợi từ việc này ...

lien doan lao dong bac giang kien nghi xu ly hinh su doanh nghiep tron dong bhxh Làm thế nào để thoát hiểm khi xe khách bất ngờ bốc cháy?

Bên cạnh việc hỗ trợ ở bên ngoài, khi xe khách bất ngờ bốc cháy, nếu hành khách không kịp thời ứng phó thì có ...

lien doan lao dong bac giang kien nghi xu ly hinh su doanh nghiep tron dong bhxh Thời tiết ngày 24/9: Bắc Bộ tiếp tục nắng hanh, đêm và sáng sớm se lạnh

Khu vực Bắc Bộ tiếp tục duy trì tình trạng quang mây, trời nắng hanh, đêm và sáng sớm se lạnh trong ngày 24/9.

Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động

Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động

Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên

5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên

Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.
Doanh nghiệp may tại Quảng Bình tuyển hơn 600 lao động phổ thông

Doanh nghiệp may tại Quảng Bình tuyển hơn 600 lao động phổ thông

Hoạt động trong lĩnh vực may công nghiệp, Công ty Cổ phần Đại Thành tại xã Trung Trạch (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) vừa có thông báo tuyển dụng 680 lao động phổ thông, với nhiều vị trí việc làm để đáp ứng tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.
Doanh nghiệp sản xuất gỗ ván ép ở Quảng Bình tuyển hàng trăm lao động phổ thông

Doanh nghiệp sản xuất gỗ ván ép ở Quảng Bình tuyển hàng trăm lao động phổ thông

Hoạt động trong lĩnh lực sản xuất gỗ ván ép công nghiệp, Công ty CP Gỗ Quảng Phát (Khu công nghiệp Bắc Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình) đang có nhu cầu tuyển nhiều vị trí việc làm, với hơn 100 lao động.
Sơn Hà SSP Việt Nam tuyển nhiều công nhân và kỹ sư: thu nhập hấp dẫn, phúc lợi vượt trội

Sơn Hà SSP Việt Nam tuyển nhiều công nhân và kỹ sư: thu nhập hấp dẫn, phúc lợi vượt trội

Để đáp ứng tiến độ sản xuất cuối năm và mở rộng quy mô hoạt động, Công ty TNHH MTV Sơn Hà SSP Việt Nam hiện đang tuyển dụng nhiều vị trí, bao gồm công nhân, kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện và nhân viên kiểm tra chất lượng (QC).
1.337 vị trí việc làm cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước

1.337 vị trí việc làm cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước

Ngày 8/11/2024, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội diễn ra Hội chợ việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan trở về từ Hàn Quốc và Nhật Bản, thu hút 45 doanh nghiệp với 1.337 vị trí việc làm.
Công ty CP Xi măng Sông Gianh tuyển 55 lao động có chuyên môn

Công ty CP Xi măng Sông Gianh tuyển 55 lao động có chuyên môn

Để mở rộng hoạt động kinh doanh sản xuất, Công ty Cổ phần Xi măng Sông Gianh vừa có thông báo tuyển dụng 07 vị trí việc làm, với 55 lao động có chuyên môn.
Nhất Tín Logistics tuyển hơn 100 nhân sự làm việc tại Hà Nội, mức lương từ 12-16 triệu/tháng

Nhất Tín Logistics tuyển hơn 100 nhân sự làm việc tại Hà Nội, mức lương từ 12-16 triệu/tháng

Nhất Tín Logistics, một trong những đơn vị vận chuyển uy tín hàng đầu tại Việt Nam, đang mở rộng quy mô tuyển dụng với nhu cầu hơn 100 nhân sự làm việc tại Hà Nội, mức lương từ 12-16 triệu đồng/tháng.
Tuyển hơn 300 công nhân cao su tại Quảng Bình

Tuyển hơn 300 công nhân cao su tại Quảng Bình

Công ty TNHH MTV Lâm Công nghiệp Long Đại và Đoàn Kinh tế quốc phòng 79 vừa có thông báo tuyển dụng 330 công nhân cao su tại Quảng Bình.
Hệ thống phòng khám da liễu Maia&Maia tuyển nhân sự tại Hà Nội và Bắc Ninh

Hệ thống phòng khám da liễu Maia&Maia tuyển nhân sự tại Hà Nội và Bắc Ninh

Hệ thống phòng khám chuyên khoa da liễu Maia&Maia đang tuyển dụng 50 nhân sự cho 24 vị trí làm việc tại Hà Nội và Bắc Ninh. Ông Nguyễn Phương Linh, Trưởng phòng Hành chính Tổng hợp cho biết, Công ty yêu cầu trình độ tối thiểu từ THPT trở lên cho các công việc giản đơn, đồng thời cam kết đào tạo và có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho người lao động.