LĐLĐ Hải Phòng hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của dịch Covid-19

Hôm nay (6/5), Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng đã triển khai hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.  
ldld hai phong ho tro doan vien nguoi lao dong bi anh huong cua dich covid 19

Đồng chí Đào Thị Huyền, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố cùng đồng chí Phạm Việt Hùng, Phó Chủ tịch HĐND quận Hồng Bàng, trao quà và trợ cấp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn
ldld hai phong ho tro doan vien nguoi lao dong bi anh huong cua dich covid 19

Trước đó, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tìm hiểu lập danh sách cụ thể những trường hợp: Lao động nữ đang mang thai, đang nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổi; Cả hai vợ chồng đang làm việc tại Hải Phòng đều bị tạm hoãn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động; Bản thân bị tai nạn lao động, bị mắc bệnh hiểm nghèo.

Liên đoàn Lao động thành phố đã thành lập 4 đoàn công tác do các đồng chí Thường trực làm Trưởng đoàn đến trao tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch COVID-19 trên địa bàn 13 quận, huyện và người lao động thuộc ngành Công thương với tổng số 1.217 suất quà trị giá 1.460.400.000 đồng được trích từ kinh phí từ ngân sách Công đoàn thành phố Hải Phòng. Mỗi công nhân lao động được nhận 1 suất quà là 1.000.000 đồng tiền mặt và 1 túi quà trị giá 200.000 đồng. Ngoài ra Liên đoàn Lao động thành phố còn tặng gạo bằng nguồn xã hội hóa của các đơn vị doanh nghiệp và Quỹ mái ấm Công đoàn thành phố với mỗi suất 10 kg gạo. Thời gian trao quà các đoàn bắt đầu tiến hành từ ngày 6/5 trên toàn thành phố.

Theo ông Đào Trọng Trung, Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Hải Phòng cho biết, theo số liệu tập hợp từ cơ sở, trên địa bàn Hải Phòng có 312 lao động nữ đang mang thai, 566 lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổi, 286 trường hợp cả hai vợ chồng cùng mất việc và 53 trường hợp công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

“Những suất quà này là rất thiết thực với người lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, giúp họ có nhu yếu phẩm cần thiết để vượt qua giai đoạn trước mắt”, ông Trung nhấn mạnh.

Chia sẻ với phóng viên cuocsongantoan.vn, chị Nguyễn Thị Luyên, 46 tuổi, là giáo viên mầm non của Trường mầm non Đồ Rê Mi (Quận Hồng Bàng, thành phố Hải Phòng) có chồng mất sớm một mình nuôi 2 con, một cháu đang học đại học và một cháu đang học lớp 8, nghẹn ngào nói: “Em rất xúc động, em chân thành cảm ơn sự giúp đỡ thiết thực của LĐLĐ thành phố Hải Phòng và các ban ngành đoàn thể đã sẻ chia khó khăn với người lao động có hoàn cảnh khó khăn như em, góp phần giúp em trụ vững để vượt qua giai đoạn khó khăn này”.

ldld hai phong ho tro doan vien nguoi lao dong bi anh huong cua dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 6/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 6/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,7 triệu ...

ldld hai phong ho tro doan vien nguoi lao dong bi anh huong cua dich covid 19 Tượng đài trong lòng dân

Tượng đài là một công trình hữu hình mà qua đó, cộng đồng ủy nhiệm niềm tin, khát vọng của mình. Rất khó để đánh ...

ldld hai phong ho tro doan vien nguoi lao dong bi anh huong cua dich covid 19 Niềm hạnh phúc khiến đôi vợ chồng công nhân nhiều đêm không ngủ

Vợ chồng công nhân Huỳnh Thị Thu Trăm - Lê Văn Lễ (tỉnh Tây Ninh) vui sướng không ngủ được vì được Công đoàn hỗ ...

Nhiệm vụ trọng tâm đưa Luật Công đoàn (sửa đổi) vào cuộc sống

Nhiệm vụ trọng tâm đưa Luật Công đoàn (sửa đổi) vào cuộc sống

Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) - còn gọi là Luật Công đoàn 2024. Từ Luật Công đoàn đầu tiên được ban hành năm 1957, đây là lần thứ tư Quốc hội xem xét sửa đổi Luật Công đoàn. Luật Công đoàn 2024 được ban hành là kết quả của sự nỗ lực toàn hệ thống Công đoàn Việt Nam, đánh dấu bước trưởng thành của tổ chức Công đoàn trong hoạt động xây dựng và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật. Nhiệm vụ trọng tâm trước mắt của tổ chức Công đoàn là cần sớm đưa Luật vào cuộc sống, đáp ứng vọng, sự mong mỏi của đoàn công đoàn, người lao động.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Gắn kết đoàn viên, thúc đẩy phát triển ngành

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Gắn kết đoàn viên, thúc đẩy phát triển ngành

Năm 2024 đánh dấu nhiều bước tiến nổi bật trong hoạt động của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐNHVN). Với sự phối hợp chặt chẽ từ các cấp lãnh đạo, tổ chức Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, mà còn đóng góp thiết thực vào sự ổn định và phát triển của ngành Ngân hàng. Những thành quả đạt được là tiền đề vững chắc cho các kế hoạch mới trong năm 2025.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang: Xây dựng bộ công cụ tuyên truyền trực quan, sinh động hơn nữa

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang: Xây dựng bộ công cụ tuyên truyền trực quan, sinh động hơn nữa

Năm 2024, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đi vào cuộc sống. Đồng thời, phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước, kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác, lao động, sản xuất và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ: Nhiều hoạt động đi vào chiều sâu, hiệu quả và thiết thực

Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ: Nhiều hoạt động đi vào chiều sâu, hiệu quả và thiết thực

Năm 2024 các cấp công đoàn và đoàn viên, NLĐ Cần Thơ đã đoàn kết, nỗ lực, sáng tạo triển khai hoạt động công đoàn đạt và vượt 15/15 chỉ tiêu. Để tìm hiểu rõ hơn, phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ Lê Thị Sương Mai về những kết quả nổi bật trong các hoạt động này.
LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh: Lấy người lao động làm trọng tâm cho phát triển

LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh: Lấy người lao động làm trọng tâm cho phát triển

Chăm lo Tết là một trong những nội dung trọng tâm được các cấp Công đoàn TP. Hồ Chí Minh tập trung thực hiện với các hoạt động diễn ra đa đạng, phong phú.
“Điểm tựa vững chắc của người lao động”

“Điểm tựa vững chắc của người lao động”

Đó là khẳng định của ông Kim Byung Tae, Giám đốc Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (huyện Duy Xuyên, Quảng Nam) về vai trò của công đoàn doanh nghiệp tại buổi trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Ất Tỵ 2025.
Hơn 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo Tết Ất Tỵ 2025

Hơn 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo Tết Ất Tỵ 2025

Trong dịp Tết Nguyên đán 2025 đã có trên 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn, với tổng kinh phí hơn 4.750,5 tỷ đồng.
Để tất cả đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định đều có Tết

Để tất cả đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định đều có Tết

Với chủ đề năm 2025 "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" và phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định đã tập trung các nguồn lực chăm lo đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với đồng chí Hà Duy Trung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định về chủ đề này.
Một mùa Xuân đặc biệt dành cho người lao động Nam Định

Một mùa Xuân đặc biệt dành cho người lao động Nam Định

Tết Nguyên đán năm nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nam Định đã chuẩn bị tỉ mỉ, chu đáo và đầy ý nghĩa chương trình Chợ Tết Công đoàn dành cho người lao động.
LĐLĐ Bình Phước: Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết

LĐLĐ Bình Phước: Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết

Các cấp công đoàn Bình Phước hiện đang triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang, Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước về nội dung này.