K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Nhịp cầu việc làm

K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm

Đây là cơ hội việc làm thiết thực cho người lao động đang tìm kiếm môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập ổn định và được đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo quy định.

K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Hệ thống siêu thị K-market tuyển dụng nhiều vị trí việc làm full-time và part-time. Ảnh: ĐVCC

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lấy con người làm trung tâm

Với gần 1.000 cán bộ nhân viên làm việc tại hơn 50 siêu thị và 5 nhà hàng trên toàn quốc, Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu luôn đề cao giá trị con người trong chiến lược phát triển. Doanh nghiệp không ngừng hoàn thiện chính sách phúc lợi, xây dựng môi trường làm việc năng động, gắn bó và tạo điều kiện để người lao động phát triển lâu dài.

Chia sẻ về chính sách nhân sự, bà Nguyễn Thị Ngân – Trưởng phòng Nhân sự của công ty – cho biết: “Chúng tôi không chỉ tuyển dụng mà còn đào tạo bài bản để người lao động có thể thích nghi và tiến bộ. Có những bạn lúc đầu còn e dè, nhưng sau vài tuần đã hòa nhập rất nhanh với môi trường làm việc. Nhiều người bắt đầu từ vị trí bán hàng, sau đó chuyển lên thu ngân, rồi lên quản lý và thậm chí làm việc tại văn phòng. Cũng có nhiều trường hợp làm việc bán thời gian, sau chuyển sang làm toàn thời gian, gắn bó lâu dài với hệ thống siêu thị.”

K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Bà Nguyễn Thị Ngân – Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu. Ảnh: T. Vân

Các vị trí tuyển dụng

1. Nhân viên bán hàng/thu ngân (toàn thời gian)

- Địa điểm: Hà Nội, Bắc Ninh, Văn Giang (Hưng Yên)

- Mức lương: 6 – 8 triệu đồng/tháng

  • Mô tả công việc:

  • Tư vấn khách hàng, sắp xếp hàng hóa, kiểm kho

  • Thanh toán, dọn dẹp, hỗ trợ bán hàng

  • Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công

  • Yêu cầu:

  • Nam/nữ từ 18 – 35 tuổi

  • Tốt nghiệp THPT, nhanh nhẹn, trung thực

  • Làm việc theo ca luân phiên (7h-16h, 16h-24h), nghỉ 1 buổi/tuần

2. Nhân viên bán hàng bán thời gian (part-time)

Địa điểm tại Hà Nội: Mễ Trì, Phạm Hùng, Phú Đô, Đình Thôn, Lê Quang Đạo (Quận Nam Từ Liêm); Ciputra, Ngoại giao đoàn, Starlake (Bắc Từ Liêm); Vincom Trần Duy Hưng (Cầu Giấy); 148 Xuân Diệu (Tây Hồ).

Mức lương: 23.000 đồng/giờ

Mô tả công việc:

  • Hỗ trợ khách hàng, trưng bày, kiểm tra hàng hóa

  • Giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc

  • Thực hiện các công việc theo chỉ đạo

  • Yêu cầu: Nam/nữ từ 18 – 35 tuổi; Không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần chăm chỉ, thái độ tích cực

Chế độ phúc lợi đầy đủ, quan tâm từ công đoàn

Người lao động tại K-market được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật và chính sách phúc lợi nội bộ, bao gồm:

  • Tham gia bảo hiểm ngay sau khi hết thử việc

  • Hỗ trợ bữa ăn tối, trợ cấp tùy vị trí công việc

  • Xét tăng lương định kỳ hàng năm

  • Thưởng vào các dịp lễ, Tết

  • Nghỉ phép 12 ngày/năm

  • Chế độ công đoàn: hỗ trợ ốm đau, thai sản, hiếu hỷ…

  • Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong nội bộ

K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
K-market tham gia tuyển dụng tại Ngày hội việc làm 2025 ở Học viện Phụ nữ Việt Nam. Ảnh: Thảo Vân

Thông tin liên hệ và ứng tuyển

Đối với ứng viên toàn thời gian:

+ Gửi CV về email: tuyendung@k-market.vn hoặc chiem.hr@k-market.vn

+ Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Lô CN4 – Đường Hạnh Phúc – KCN Phú Nghĩa, xã Phú Nghĩa, huyện Chương Mỹ, Hà Nội

+ Liên hệ: Ms Chiêm – Phòng Nhân sự: Điện thoại: 024-33526916 (Ext: 274). Di động: 0983.299.731

Đối với ứng viên bán thời gian:

Video: Chia sẻ của bà Nguyễn Thị Ngân – Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu.

Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế

Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ...

MC robot MC robot "gây sốt" tại Festival tuyển dụng: Dấu ấn công nghệ trong thị trường lao động hiện đại

Hình ảnh một robot trí tuệ nhân tạo (AI) đảm nhiệm vai trò MC khai mạc đã tạo nên một "cơn sốt" thực sự tại ...

Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp ...

Tin mới hơn

Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
VIAGS tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng

VIAGS tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng

Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất sân bay Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (VIAGS Đà Nẵng) tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng.
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?

Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?

Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?

Tin tức khác

Công đoàn đồng hành cùng người lao động sau nghỉ việc

Công đoàn đồng hành cùng người lao động sau nghỉ việc

Sau mỗi đợt cắt giảm lao động, có những khoảng lặng buồn, những ánh mắt đầy trăn trở trong những dãy trọ nhỏ. Nhưng chính ở nơi đó, công đoàn đã không để ai bị bỏ lại – bằng những nhịp cầu việc làm đầy tình người.
Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai

Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai

Không chỉ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức Công đoàn thời gian qua luôn chủ động, sáng tạo trở thành cầu nối vững chắc giúp người lao động tiếp cận, tìm được việc làm tốt. Việc này được thể hiện rõ nét qua hàng loạt các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ việc tận dụng sức mạnh của truyền thông số đến tổ chức các sự kiện kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Khi công đoàn vào cuộc, tuyển dụng lao động không còn là bài toán khó

Khi công đoàn vào cuộc, tuyển dụng lao động không còn là bài toán khó

Thị trường lao động TP.HCM – đầu tàu kinh tế của cả nước – trong những năm gần đây đã có những chuyển biến lớn. Bên cạnh việc thu hút đầu tư mạnh mẽ từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng lao động tại thành phố luôn ở mức cao, đa dạng. Tuy nhiên, nghịch lý “người tìm việc – việc tìm người” vẫn tồn tại dai dẳng.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp

Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp

Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây phẫn nộ gần đây hé lộ mặt tối của thị trường việc làm thêm thiếu kiểm soát. Giữa ma trận thông tin và những cạm bẫy khó lường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nổi lên với vai trò "bà đỡ", trở thành cầu nối đáng tin cậy, giúp sinh viên, người lao động tiếp cận cơ hội việc làm an toàn, minh bạch, tránh xa những "vùng xám" nguy hiểm.
Xem thêm