Công ty có phải trả tiền lãi đối với số tiền chậm trả lương cho người lao động?
Pháp luật lao động - 29/11/2024 10:15 Văn Quân
| Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động |
Thạc sĩ, Luật sư Phạm Thanh Bình - Giám đốc Công ty Luật Bảo Ngọc
Với những câu hỏi của Chị Nguyễn Thị A., Thạc sĩ, Luật sư Phạm Thanh Bình - Giám đốc Công ty Luật Bảo Ngọc có tư vấn như sau:
Theo quy định tại khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 về kỳ hạn trả lương thì “Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương”.
Như vậy, nếu công ty chậm trả lương cho người lao động từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm tiền lãi cho người lao động trên số tiền chậm trả. Mức lãi suất được áp dụng là lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng tại thời điểm trả lương của ngân hàng mà doanh nghiệp mở tài khoản trả lương người lao động.
 |
| Ảnh: Minh hoạ. |
Trong trường hợp công ty không trả lương cho người lao động, theo khoản 1 Điều 188 Bộ luật lao động, tranh chấp về tiền lương bắt buộc phải trải qua thủ tục hòa giải bởi Hòa giải viên Lao động, sau đó mới được khởi kiện tại Tòa án.
Như vậy, người lao động có quyền khởi kiện công ty công trả lương nếu người lao động đã giải quyết tranh chấp bằng thủ tục hòa giải bởi hòa giải viên lao động.
 Vụ Công đoàn Đà Nẵng khởi kiện DN đòi quyền lợi cho 62 lao động: 7 nguyên đơn đầu tiên "thắng kiện" Ngày 26/8/2024, ngày đầu tiên xét xử, Hội đồng Xét xử TAND quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng tuyên án, yêu cầu Công ty có ... |
 Công ty có trách nhiệm phải hỗ trợ tiền lương cho người lao động khi ngừng việc do bị dịch bệnh không? Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống và trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ... |
 Công ty Igarten thất hẹn trả thưởng kinh doanh, người lao động có quyền khởi kiện Người lao động từng làm việc tại Công ty Cổ phần Phát triển giáo dục Igarten (Hà Nội) phản ánh rằng công ty này đang ... |
- Công ty có phải trả tiền lãi đối với số tiền chậm trả lương cho người lao động?
- Vị hiệu trưởng năng động, sáng tạo của Trường THCS Trần Quốc Toản
- Mỗi “Mái ấm Công đoàn” là mỗi điểm tựa cho đoàn viên yên tâm công tác
- Luật Công đoàn (sửa đổi): Luật của thời kỳ hội nhập sâu rộng và kỷ nguyên vươn mình
- Công đoàn TP. HCM nỗ lực bảo vệ người lao động khỏi "tín dụng đen"
