Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam kết nạp 23 hội viên mới

Ngày 24/10, Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị kết nạp hội viên, lấy ý kiến vào một số dự án luật liên quan đến người lao động (NLĐ).
Kỷ luật lao động: một số nội dung doanh nghiệp và người lao động cần biết

Hội nghị có sự tham dự của đồng chí Dương Đình Khuyến - Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tư vấn pháp luật và Trợ giúp pháp lý Trung ương Hội Luật gia Việt Nam; đồng chí Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Chính sách - Pháp luật Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chi hội trưởng Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng lãnh đạo các Ban, đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam kết nạp 23 hội viên mới
Đồng chí Lê Đình Quảng phát biểu tại Hội nghị của Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: THC

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Đình Quảng cho biết, công tác phát triển hội viên mới luôn được Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm.

Mục tiêu của Chi hội là tạo môi trường hoạt động và phát huy tinh thần, trách nhiệm, kinh nghiệm của cán bộ, hội viên, góp phần tham gia thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Trong đó, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam xác định nhiệm vụ trọng tâm là làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ NLĐ. Nhóm các nhiệm vụ liên quan đến Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam là tham gia xây dựng chính sách pháp luật, giám sát thực hiện chính sách pháp luật, tuyên truyền phổ biến, hỗ trợ pháp luật.

Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam kết nạp 23 hội viên mới
Đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam đại diện hội viên mới phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: THC

Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam có nhiều cán bộ hoạt động chuyên môn, phong trào, tham gia xây dựng chế độ, chính sách, tuyên truyền, phổ biến pháp luật. Ngoài hội viên làm việc tại các Ban của Tổng LĐLĐ Việt Nam thì các đơn vị trực thuộc, Công đoàn ngành đều có các hội viên tích cực.

Cụ thể, Công đoàn Dầu khí Việt Nam có 12 hội viên, Công đoàn Viên chức có 7 hội viên, Trường Đại học Công đoàn có 8 hội viên...

Đợt này, Chi hội kết nạp mới 23 hội viên, trong đó có lãnh đạo các Ban của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Sự tham gia của các đồng chí có năng lực, nhiều kinh nghiệm thực tiễn ở các lĩnh vực khác nhau sẽ giúp kiện toàn tổ chức và đưa chất lượng hoạt động của Chi hội ngày càng nâng cao.

Đại diện các hội viên được kết nạp lần này, đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ mong muốn thời gian tới, hội viên được tham gia nhiều hoạt động thực tế, học tập kinh nghiệm, hoạt động thiết thực của Chi hội nhằm nâng cao năng lực cán bộ công đoàn.

Cán bộ công đoàn rất cần có kiến thức pháp luật vững vàng để bảo vệ tốt hơn và đáp ứng mong muốn, yêu cầu ngày càng cao của NLĐ. Bản thân cán bộ công đoàn cũng có kiến thức, kỹ năng bảo vệ mình, nhất là cán bộ công đoàn làm việc tại các doanh nghiệp.

Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam kết nạp 23 hội viên mới
Đại diện Hội Luật gia Việt Nam trao Quyết định kết nạp cho các hội viên mới. Ảnh: LN

Trong bối cảnh hệ thống pháp luật ngày càng hoàn thiện, tổ chức Công đoàn ngày càng đổi mới theo tinh thần Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị, các hội viên mới sẽ nâng cao năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp, bản lĩnh chính trị, tinh thần trách nhiệm để xứng đáng là hội viên Hội Luật gia Việt Nam.

Video: Đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam đại diện hội viên mới phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Dương Đình Khuyến - Trưởng ban Tư vấn pháp luật và Trợ giúp pháp lý Trung ương Hội Luật gia Việt Nam chúc mừng 23 hội viên mới được kết nạp.

Đồng chí đề nghị, mỗi hội viên trong Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam cần phát huy trách nhiệm, tích cực tham gia đóng góp xây dựng, đóng góp ý kiến vào các dự thảo Luật, trong đó có Luật Công đoàn (sửa đổi); tích cực tham gia xây dựng Hội Luật gia Việt Nam ngày càng lớn mạnh.

Đồng chí cho biết, trong nhiều chức năng nhiệm vụ hoạt động được Bộ Chính trị giao, Hội Luật gia Việt Nam đang tập trung xây dựng đề án về bồi dưỡng bào chữa viên nhân dân và người đại diện hợp pháp.

Tổng LĐLĐ Việt Nam với vai trò bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ cần tích cực tham gia nội dung này.

Tại chương trình, các hội viên được nghe báo cáo và góp ý kiến vào một số nội dung cơ bản của dự án Luật Nhà ở (sửa đổi); dự án Luật Công đoàn (sửa đổi); dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Đây là những dự án luật liên quan chặt chẽ đến tổ chức Công đoàn, đoàn viên, NLĐ.

5 LĐLĐ có ít người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy 5 LĐLĐ có ít người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy

5 LĐLĐ có ít người tham gia Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy (Cuộc thi) gồm: Lai Châu, Phú ...

Hơn 249.000 người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Hơn 249.000 người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy

Tính đến 19 giờ ngày 11/9/2023, hệ thống ghi nhận đã có 249.369 người tham gia Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, ...

Sửa Luật Bảo hiểm xã hội cần đảm bảo quyền lợi của người lao động Sửa Luật Bảo hiểm xã hội cần đảm bảo quyền lợi của người lao động

Các đại biểu thảo luận về báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội, ngân sách nhà nước của Bộ ...

Tags:

Nhiệm vụ trọng tâm đưa Luật Công đoàn (sửa đổi) vào cuộc sống

Nhiệm vụ trọng tâm đưa Luật Công đoàn (sửa đổi) vào cuộc sống

Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) - còn gọi là Luật Công đoàn 2024. Từ Luật Công đoàn đầu tiên được ban hành năm 1957, đây là lần thứ tư Quốc hội xem xét sửa đổi Luật Công đoàn. Luật Công đoàn 2024 được ban hành là kết quả của sự nỗ lực toàn hệ thống Công đoàn Việt Nam, đánh dấu bước trưởng thành của tổ chức Công đoàn trong hoạt động xây dựng và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật. Nhiệm vụ trọng tâm trước mắt của tổ chức Công đoàn là cần sớm đưa Luật vào cuộc sống, đáp ứng vọng, sự mong mỏi của đoàn công đoàn, người lao động.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Gắn kết đoàn viên, thúc đẩy phát triển ngành

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Gắn kết đoàn viên, thúc đẩy phát triển ngành

Năm 2024 đánh dấu nhiều bước tiến nổi bật trong hoạt động của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐNHVN). Với sự phối hợp chặt chẽ từ các cấp lãnh đạo, tổ chức Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, mà còn đóng góp thiết thực vào sự ổn định và phát triển của ngành Ngân hàng. Những thành quả đạt được là tiền đề vững chắc cho các kế hoạch mới trong năm 2025.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang: Xây dựng bộ công cụ tuyên truyền trực quan, sinh động hơn nữa

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang: Xây dựng bộ công cụ tuyên truyền trực quan, sinh động hơn nữa

Năm 2024, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đi vào cuộc sống. Đồng thời, phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước, kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác, lao động, sản xuất và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ: Nhiều hoạt động đi vào chiều sâu, hiệu quả và thiết thực

Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ: Nhiều hoạt động đi vào chiều sâu, hiệu quả và thiết thực

Năm 2024 các cấp công đoàn và đoàn viên, NLĐ Cần Thơ đã đoàn kết, nỗ lực, sáng tạo triển khai hoạt động công đoàn đạt và vượt 15/15 chỉ tiêu. Để tìm hiểu rõ hơn, phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ Lê Thị Sương Mai về những kết quả nổi bật trong các hoạt động này.
LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh: Lấy người lao động làm trọng tâm cho phát triển

LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh: Lấy người lao động làm trọng tâm cho phát triển

Chăm lo Tết là một trong những nội dung trọng tâm được các cấp Công đoàn TP. Hồ Chí Minh tập trung thực hiện với các hoạt động diễn ra đa đạng, phong phú.
“Điểm tựa vững chắc của người lao động”

“Điểm tựa vững chắc của người lao động”

Đó là khẳng định của ông Kim Byung Tae, Giám đốc Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (huyện Duy Xuyên, Quảng Nam) về vai trò của công đoàn doanh nghiệp tại buổi trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Ất Tỵ 2025.
Hơn 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo Tết Ất Tỵ 2025

Hơn 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo Tết Ất Tỵ 2025

Trong dịp Tết Nguyên đán 2025 đã có trên 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn, với tổng kinh phí hơn 4.750,5 tỷ đồng.
Để tất cả đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định đều có Tết

Để tất cả đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định đều có Tết

Với chủ đề năm 2025 "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" và phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định đã tập trung các nguồn lực chăm lo đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với đồng chí Hà Duy Trung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định về chủ đề này.
Một mùa Xuân đặc biệt dành cho người lao động Nam Định

Một mùa Xuân đặc biệt dành cho người lao động Nam Định

Tết Nguyên đán năm nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nam Định đã chuẩn bị tỉ mỉ, chu đáo và đầy ý nghĩa chương trình Chợ Tết Công đoàn dành cho người lao động.
LĐLĐ Bình Phước: Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết

LĐLĐ Bình Phước: Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết

Các cấp công đoàn Bình Phước hiện đang triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang, Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước về nội dung này.