Viên chức, người lao động có thể nhận mức trợ cấp thất nghiệp cao nhất là bao nhiêu?

Theo đánh giá của Chính phủ sẽ có khoảng 100.000 cán bộ, công chức, viên chức người lao động bị ảnh hưởng trong đợt sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Một trong những vấn đề được người lao động quan tâm, đó là Luật Việc làm quy định mức chi trả trợ cấp thất nghiệp cao nhất hiện nay cho viên chức và người lao động như thế nào?

Nguồn chi quỹ bảo hiểm thất nghiệp vẫn đảm bảo

Theo Nghị định 178 về chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang khi sắp xếp bộ máy, viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp mà chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì sẽ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

BHXH Việt Nam cho biết, việc giải quyết chi trả không liên quan địa giới hành chính. Do vậy, nếu thực hiện theo mô hình mới, kể cả liên huyện cũng không ảnh hưởng đến việc chi trả cho người hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Nếu có phát sinh chi cho viên chức hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Nghị định 178 thì nguồn quỹ để chi vẫn có. Bởi, hiện nay kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp khoảng 63.000 tỷ đồng nên nguồn chi luôn đảm bảo.

Thời gian và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định về mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng BHTN. Cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng được hưởng 3 tháng. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng, người lao động được hưởng thêm 1 tháng, nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.

Với viên chức và lực lượng vũ trang đa số đều có thời gian tham gia BHXH dài hạn. Do vậy, khi nghỉ việc mức trợ cấp thất nghiệp sẽ đảm bảo cuộc sống cho họ tìm việc làm mới.

Năm 2025 mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao nhất có thể của viên chức, người lao động được nhận mức tối đa như sau:

Đối với cán bộ viên chức và lực lượng của vũ trang thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là: 5 x 2.340.000 = 11.700.000 đồng.

Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa như sau:

Người lao động làm tại vùng 1 = 5 x 4.960. 000 = 24.800.000 đồng/tháng

Người lao động làm tại vùng 2 = 5 x 4.410.000 = 22.050.000 đồng/tháng

Người lao động làm tại vùng 3 = 5 x 3.860.000 = 19.300.000 đồng/tháng

Người lao động làm tại vùng 4 = 5 x 3.450. 000 = 17.250.000 đồng/tháng.

Tuy nhiên, mức hưởng tối đa không vượt quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.

Trợ cấp thất nghiệp là một chính sách quan trọng, giúp người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn khi mất việc làm. Cần tiếp tục hoàn thiện chính sách này, đảm bảo tính công bằng, hiệu quả và phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội hiện nay. Việc xem xét lại mức hưởng tối đa, đặc biệt là đối với cán bộ, viên chức, là một vấn đề cần được quan tâm.

Nghị định 178: Đảm bảo quyền lợi cho công chức, viên chức, người lao động Nghị định 178: Đảm bảo quyền lợi cho công chức, viên chức, người lao động

Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định chi tiết về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức trong bối cảnh sắp xếp tổ chức ...

Hướng dẫn giải quyết hỗ trợ học nghề cho người lao động thất nghiệp Hướng dẫn giải quyết hỗ trợ học nghề cho người lao động thất nghiệp

Hỗ trợ học nghề là một phần trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nhằm tạo điều kiện cho người lao động mất việc ...

Tăng mức phụ cấp lưu trú với cán bộ, công chức, viên chức đi công tác Tăng mức phụ cấp lưu trú với cán bộ, công chức, viên chức đi công tác

Thông tư số 12/2025/TT-BTC ngày 19/3/2025 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung về chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị ...

Tăng mức phụ cấp lưu trú với cán bộ, công chức, viên chức đi công tác

Tăng mức phụ cấp lưu trú với cán bộ, công chức, viên chức đi công tác

Thông tư số 12/2025/TT-BTC ngày 19/3/2025 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung về chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị đã sửa đổi quy định về phụ cấp lưu trú. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 4/5/2025.
2 phương án hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

2 phương án hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án về điều kiện hưởng lương hưu từ ngày 1/7, khi Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực.
Lương, phụ cấp chức vụ cán bộ sau khi sáp nhập tỉnh, xã

Lương, phụ cấp chức vụ cán bộ sau khi sáp nhập tỉnh, xã

Bộ Nội vụ đã hoàn tất dự thảo về phương án áp dụng số lượng lãnh đạo, quản lý và chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính.
Lao động hợp đồng thôi việc được hưởng chính sách gì sau khi sáp nhập cơ quan?

Lao động hợp đồng thôi việc được hưởng chính sách gì sau khi sáp nhập cơ quan?

Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng được áp dụng như công chức tại cơ quan thuộc diện sáp nhập đủ điều kiện được đăng ký nghỉ việc, hưởng chính sách theo Nghị định 178.
Từ 1/7/2025, người không đủ điều kiện hưởng lương hưu được nhận chế độ gì?

Từ 1/7/2025, người không đủ điều kiện hưởng lương hưu được nhận chế độ gì?

Chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu được căn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Những điểm nhấn đáng chú ý về phòng, chống tham nhũng trong hệ thống Công đoàn

Những điểm nhấn đáng chú ý về phòng, chống tham nhũng trong hệ thống Công đoàn

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2025.
Các trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 01/07/2025

Các trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 01/07/2025

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, quy định rõ ràng về các trường hợp tạm dừng, ngừng hưởng lương hưu. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động đã và đang hưởng lương hưu.
Cách tính lương hưu mới từ 1/7/2025

Cách tính lương hưu mới từ 1/7/2025

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 với nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu hàng tháng.
Ai phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo luật mới từ 1/7/2025?

Ai phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo luật mới từ 1/7/2025?

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi quan trọng về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Thời gian giải quyết trợ cấp ốm đau cho người lao động là bao lâu?

Thời gian giải quyết trợ cấp ốm đau cho người lao động là bao lâu?

Thời gian giải quyết trợ cấp ốm đau cho người lao động được quy định tại Điều 48 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.