Mức bồi thường chưa thỏa đáng, người lao động sẽ kháng cáo… dù đã thắng kiện
Sáng ngày 5/12/2019, Toà án nhân dân quận Đồ Sơn (TP. Hải Phòng) đã tiến hành nghị án vụ án tranh chấp lao động giữa nguyên đơn là ông Bùi Quang Hiệu (sinh năm 1989, trú tại tổ dân phố Dân Tiến, phường Minh Đức, quận Đồ Sơn, Hải Phòng) và đại diện bị đơn là Công ty TNHH Seething Việt Nam (Khu công nghiệp Đồ Sơn - Hải Phòng).
 |
| Công đoàn KKT Hải Phòng đại diện cho người lao động tại phiên tòa |
Tòa án Nhân dân quận Đồ Sơn tuyên án: Chấp nhận nội dung đơn khởi kiện của NLĐ ông Bùi Quang Hiệu, buộc Công ty TNHH Seething Việt Nambồi thường theo quy định pháp luật. Theo đó, Công ty TNHH Seething Việt Nam phải trả lương, BHXH, BHYT trong những ngày anh Bùi Quang Hiệu (sinh năm 1989, trú tại tổ dân phố Dân Tiến, phường Minh Đức, quận Đồ Sơn, Hải Phòng) không được làm việc tại công ty; cộng với ít nhất 2 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động, trợ cấp thôi việc theo quy định tại khoản 1, 2 điều 42, 48 Bộ luật Lao động tính đến ngày anh Hiệu từ chối quay trở lại làm việc tại Cty Seething (ngày 21.1.2019). Trong đó, tiền lương tính từ ngày 27.6.2018 đến ngày 21.1.2019 là hơn 30,1 triệu đồng. Ngoài ra, công ty trả anh Hiệu 4 tháng tiền lương tối thiểu là hơn 17 triệu đồng và trợ cấp thôi việc 7.453.000 đồng. Tổng số tiền công ty này phải bồi thường và trả cho anh Bùi Quang Hiệu là hơn 54 triệu đồng.
Tuy nhiên, phía người lao động là ông Bùi Quang Hiệu cho biết sẽ kháng cáo tới toà án nhân dân cấp cao hơn vì cho rằng mức bồi thường mà hội đồng xét xử đưa ra là chưa thoả đáng. Theo lý, đến thời điểm diễn ra phiên xét xử sơ thẩm (ngày 28.11.2019), phía doanh nghiệp vẫn chưa có quyết định chấm dứt hợp đồng với anh Hiệu. Vì vậy, việc phiên toà chỉ tính mức bồi thường tiền lương, BHXH, trợ cấp thôi việc đến ngày 21.1.2019 (thoả thuận không có văn bản giữa doanh nghiệp và người lao động) là không thoả đáng, ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động.
Trước đó, chiều ngày 28/11/2019, Toà án nhân dân quận Đồ Sơn (TP. Hải Phòng) đã tiến hành nghị án vụ án tranh chấp lao động giữa nguyên đơn là ông Bùi Quang Hiệu và đại diện bị đơn là Công ty TNHH Seething Việt Nam.
Theo nội dung đơn khởi kiện, ông Bùi Quang Hiệu được Công ty TNHH Seething nhận vào làm việc từ năm 2014, công việc chính là công nhân bộ phận cơ điện với mức lương trước khi bị cho nghỉ việc là 7.704.000 đồng/tháng... Trưa 24/6/2018, ông Hiệu cùng một đồng nghiệp sử dụng điện thoại trong giờ làm việc tăng ca để tra cứu thông tin kiểm tra vệ sinh cho máy móc và bị quản đốc bắt gặp. Nhưng thay vì lập biên bản vi phạm tại chỗ thì sau đó 3 ngày, Công ty này đã chỉ đạo cho bảo vệ không cho ông Hiệu vào làm việc mà không thông báo hay giải thích lý do.
Ông Hiệu có làm đơn kiến nghị đến Ban Quản lý Khu kinh tế (KTT) và Công đoàn KTT Hải Phòng. Ban quản lý KKT Hải Phòng, Công đoàn KKT Hải Phòng nhiều lần mời doanh nghiệp giải quyết. Đến ngày 27/11/2018, Công ty cam kết đưa người lao động trở lại làm việc nhưng chuyển người lao động đến bộ phận khác và không trả lương cho những ngày ông Hiệu không đến làm việc (từ 27/6 đến 27/11/2018).
Tuy nhiên thực tế, doanh nghiệp này vẫn không cho ông Hiệu trở lại làm việc. Đến ngày 21/1/2019, tại cuộc họp giữa doanh nghiệp và người lao động, 2 bên thống nhất việc chấm dứt hợp đồng lao động với ông Hiệu, doanh nghiệp sẽ trả lương cho người lao động đến thời điểm đó. Song, doanh nghiệp lại tiếp tục không thực hiện như nội dung đã cam kết. Vì vậy, ngày 27/5/2019, ông Bùi Quang Hiệu làm đơn khởi kiện doanh nghiệp này ra Toà án nhân dân quận Đồ Sơn.
 Giả làm “ăn xin mặt đen” để câu like, hai thanh niên ở Hải Dương bị bắt Chỉ vì mục đích câu like trên mạng xã hội, hai thanh niên ở huyện Thanh Hà (Hải Dương) đã đóng giả làm “ăn xin ... |
 Nhóm người mặt đen: Không phải ăn xin, đó là xin đểu! Tay cầm đầu gà, xúc xích cùng khuôn mặt đen biến dạng của nhóm người kỳ lạ đi ăn xin khiến cho nhiều người hoang ... |
 196 người lao động thắng kiện doanh nghiệp hơn 6 tỷ đồng Ngày 28/11, TAND quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng đã tuyên án 20 hồ sơ cuối cùng trong vụ án tranh chấp lao động, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Tin tức khác
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.