Mô hình “Điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn”: Nơi nuôi dưỡng tâm hồn người lao động

Giữa bộn bề áp lực công việc nơi nhà xưởng, khu công nghiệp, việc chăm lo và bồi đắp giá trị văn hóa, tinh thần cho người lao động không chỉ là trách nhiệm, mà còn là thước đo cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn. Tại Đà Nẵng, một sáng kiến mang đậm tính nhân văn và thiết thực đang dần bén rễ, lan tỏa – đó là “Điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn”.

Quan tâm văn hóa tinh thần người lao động

Nhịp sống công nghiệp hối hả, guồng quay sản xuất liên tục đôi khi khiến người lao động, đặc biệt là công nhân trực tiếp tại các nhà máy, xí nghiệp, cảm thấy mệt mỏi, căng thẳng. Tan ca, họ trở về với những lo toan thường nhật, thời gian dành cho việc nghỉ ngơi, giải trí, nâng cao kiến thức hay đơn giản là giao lưu, chia sẻ với đồng nghiệp thường rất hạn chế.

Thực tế cho thấy, một người lao động có tinh thần thoải mái, vui vẻ, được trang bị thêm kiến thức, kỹ năng mềm sẽ có năng suất lao động cao hơn, gắn bó với doanh nghiệp hơn. Đời sống văn hóa tinh thần phong phú cũng góp phần xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, tích cực, giảm thiểu những bức xúc không đáng có, ngăn ngừa các tệ nạn xã hội xâm nhập vào công nhân.

Mô hình “Điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn”: Nơi nuôi dưỡng tâm hồn người lao động
Ra mắt "Điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn" tại Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam (KCN Hòa Khánh).

Hiểu sâu sắc điều này, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp (Công đoàn Khu CNC và CKCN Đà Nẵng) đã không ngừng trăn trở, tìm tòi những giải pháp thiết thực, hiệu quả. Và sáng kiến "Điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn" ra đời như một lời giải đáp ý nghĩa cho bài toán này.

Mô hình "Điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn" không chỉ đơn thuần là việc tạo ra một không gian vật chất, mà quan trọng hơn, nó thể hiện sự thay đổi trong tư duy, nhận thức về vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động. Công đoàn không chỉ là người bảo vệ quyền lợi về vật chất, mà còn là người bạn đồng hành, sẻ chia, vun đắp đời sống tinh thần, giúp người lao động thực sự cảm thấy "mỗi ngày làm việc là một ngày vui".

Hiệu quả và tiếp tục phát triển hơn

Tính đến cuối năm 2024, Công đoàn Khu CNC và CKCN Đà Nẵng đã tiên phong ra mắt 5 điểm sinh hoạt văn hóa tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài – nơi tập trung đông đảo công nhân lao động với những đặc thù riêng. Đây là một nỗ lực thể hiện quyết tâm nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở, hướng trực tiếp đến nhu cầu của đoàn viên.

Có thể kể đến, gần đây nhất "Điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn" đã ra mắt tại Công ty TNHH KeyTronic Việt Nam (KCN Hòa Khánh mở rộng). Trước đó, Công đoàn cũng đã đồng loạt ra mắt 2 điểm tại Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng (KCN Hòa Cầm) và Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam (KCN Hòa Khánh).

Các điểm sinh hoạt văn hóa được thiết kế ấm cúng và tiện ích. Bước vào đây, người lao động có thể tìm thấy một góc trưng bày sách báo phong phú, nơi họ có thể cập nhật tin tức, trau dồi kiến thức. Một góc tuyên truyền pháp luật giúp họ hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ của mình. Không gian check in trẻ trung tạo điểm nhấn thú vị, và khu vực thư giãn là nơi lý tưởng để nghỉ ngơi, trò chuyện sau giờ làm.

Các điểm này còn được đầu tư quy mô hơn hàng trăm đầu sách, báo, khu vực thưởng trà bên cạnh các không gian chức năng khác. Đáng chú ý, để các điểm sinh hoạt thêm phần sinh động và hiệu quả, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã quan tâm hỗ trợ các thiết bị âm thanh di động có kết nối bluetooth.

Theo ông Nguyễn Thành Trung - Chủ tịch Công đoàn Khu CNC và CKCN Đà Nẵng, công đoàn mong muốn điểm sinh hoạt văn hóa công đoàn sẽ tạo cho người lao động một sân chơi bổ ích, thiết thực, giúp người lao động được giao lưu, giải trí, tái tạo sức lao động sau những giờ làm việc căng thẳng. Qua đó, góp phần nâng cao năng suất lao động, tạo tiền đề cho doanh nghiệp phát triển bền vững, đồng thời đẩy mạnh các hoạt động công đoàn tại các doanh nghiệp thêm hữu ích, gần gũi với đoàn viên, công nhân lao động. Lời chia sẻ chân thành này thể hiện rõ mục tiêu kép mà sáng kiến hướng tới vừa vì người lao động, vừa đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.

Với những thành công bước đầu, Công đoàn Khu CNC và CKCN Đà Nẵng đặt mục tiêu sẽ tiếp tục nhân rộng mô hình này tại các doanh nghiệp có từ 200 lao động trở lên, đặc biệt là các doanh nghiệp FDI, trong thời gian tới.

Không chỉ sôi nổi tại KCN lớn, mô hình ý nghĩa này cũng đã được LĐLĐ huyện Hòa Vang triển khai. Gần đây nhất tháng 2/2025, điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn cơ sở tại Công ty TNHH Mỹ Phương Food cũng đã ra mắt.

Với diện tích khoảng 30m2 và hơn 50 đầu sách báo, điểm sinh hoạt đảm bảo các không gian cần thiết: đọc sách, tìm hiểu pháp luật, cập nhật tin tức hoạt động công đoàn, check in và thư giãn. LĐLĐ huyện Hòa Vang cũng bày tỏ kỳ vọng điểm sinh hoạt sẽ là nơi người lao động tìm thấy niềm vui, sự thư thái, tăng cường giao lưu và tái tạo năng lượng làm việc, qua đó đẩy mạnh hoạt động công đoàn thêm hữu ích, gần gũi đoàn viên. LĐLĐ thành phố cũng đã trao tặng thiết bị âm thanh cho điểm sinh hoạt này.

Mô hình “Điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn”: Nơi nuôi dưỡng tâm hồn người lao động
Người lao động đọc sách tại điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn ở Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng. Ảnh: LĐLĐ TP Đà Nẵng

Chị Nguyễn Thị Linh, công nhân Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng, không giấu được niềm vui: “Tan ca về, nhiều khi em chỉ muốn về nhà nghỉ ngơi. Nhưng từ ngày công ty có Điểm sinh hoạt văn hóa, em và mấy chị em vui hẳn lên. Giờ nghỉ trưa hay lúc rảnh rỗi, thay vì cắm mặt vào điện thoại thì tụi em rủ nhau ra đây. Có chị đọc sách, báo, tìm hiểu thêm các quy định pháp luật mới; có chị thì ngồi thư giãn, uống nước, trò chuyện. Có không gian như vậy, em thấy nhẹ nhõm hẳn, đỡ mệt mỏi, và cảm nhận rõ ràng hơn sự quan tâm của công ty, công đoàn – không chỉ trong công việc mà cả đời sống tinh thần.”

Lời chia sẻ mộc mạc nhưng chân thành của chị Linh có lẽ cũng là tiếng lòng của rất nhiều công nhân lao động khác khi được thụ hưởng lợi ích từ sáng kiến này. Nó không chỉ là một nơi đọc sách, nghe nhạc, mà còn là nơi để họ cảm thấy được tôn trọng, được quan tâm đến đời sống tinh thần, là nơi để tái tạo năng lượng và tìm thấy niềm vui giản đơn sau những giờ lao động vất vả.

Sáng kiến "Điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn" tại Đà Nẵng thực sự là một điểm sáng trong công tác chăm lo cho người lao động. Nó cho thấy sự nhạy bén, tinh thần đổi mới, sáng tạo và sự quan tâm sâu sắc của tổ chức Công đoàn thành phố.

Tất nhiên, để mô hình này ngày càng phát huy hiệu quả và được nhân rộng bền vững, vẫn còn đó những thách thức như duy trì hoạt động thường xuyên, làm mới nội dung (sách báo, hoạt động tuyên truyền, giao lưu...), thu hút đông đảo người lao động tham gia, và quan trọng là tiếp tục nhận được sự đồng thuận, ủng hộ về không gian và nguồn lực từ phía các doanh nghiệp. Nhưng với những kết quả tích cực ban đầu, với sự quyết tâm của các cấp Công đoàn Đà Nẵng và sự hưởng ứng của người lao động, doanh nghiệp, chắc chắn rằng mô hình này sẽ tiếp tục phát triển mạnh hơn nữa…

Xem thêm: Các hoạt động tiêu biểu của Tháng Công nhân năm 2025

Lan tỏa những câu chuyện hay qua cuộc thi viết gương người tốt việc tốt tại Đà Nẵng Lan tỏa những câu chuyện hay qua cuộc thi viết gương người tốt việc tốt tại Đà Nẵng

Ban Tổ chức Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động thành ...

Đà Nẵng rộn ràng khởi đầu năm phát triển đoàn viên Đà Nẵng rộn ràng khởi đầu năm phát triển đoàn viên

Chiều 1/3, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp TP Đà Nẵng tổ chức Hội nghị thành lập công đoàn cơ ...

Cận cảnh nhà ở xã hội bán nửa tỷ đồng/căn, người lao động Đà Nẵng cần biết Cận cảnh nhà ở xã hội bán nửa tỷ đồng/căn, người lao động Đà Nẵng cần biết

Đà Nẵng - một thành phố năng động, thu hút nhiều lao động từ khắp nơi đến làm việc, sinh sống. Các khu công nghiệp ...

Mỗi mái ấm Công đoàn là bước đệm để đoàn viên ổn định cuộc sống

Mỗi mái ấm Công đoàn là bước đệm để đoàn viên ổn định cuộc sống

Chương trình Mái ấm Công đoàn được các cấp công đoàn tỉnh Quảng Bình triển khai hiệu quả, đúng đối tượng đã trở thành nguồn động viên to lớn, giúp nhiều đoàn viên công đoàn thực hiện ước mơ, ổn định cuộc sống.
Công đoàn củng cố niềm tin vững chắc trong lòng công nhân lao động qua hoạt động chăm lo Tết

Công đoàn củng cố niềm tin vững chắc trong lòng công nhân lao động qua hoạt động chăm lo Tết

Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, tổ chức Công đoàn các cấp đã có nhiều hoạt động thiết thực, sáng tạo nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động trên cả nước.
Chủ tịch Công đoàn Lê Thanh Xuân:  “Năm 2025 sẽ mở rộng  các chương trình phúc lợi”

Chủ tịch Công đoàn Lê Thanh Xuân: “Năm 2025 sẽ mở rộng các chương trình phúc lợi”

“Chúng ta cần tạo ra môi trường làm việc tích cực để mỗi người lao động (NLĐ) đều có thể phát huy tối đa khả năng của mình”, đồng chí Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV nhấn mạnh tại Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025 của Công đoàn TKV, ngày 31/12.
LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh:  “Tất cả đoàn viên, người lao động  đều có Tết”

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh: “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”

Nhằm mang đến không khí Tết ấm áp và đầy ý nghĩa cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) và người lao động (NLĐ), chương trình “Chợ Tết Công đoàn” và “Tết Sum vầy” năm 2025 diễn ra tại Quảng Ninh từ ngày 17 đến 19 tháng 1 năm 2025 (tức từ ngày 18 đến 20 tháng Chạp năm Giáp Thìn).
Một mùa Xuân đặc biệt dành cho người lao động Nam Định

Một mùa Xuân đặc biệt dành cho người lao động Nam Định

Tết Nguyên đán năm nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nam Định đã chuẩn bị tỉ mỉ, chu đáo và đầy ý nghĩa chương trình Chợ Tết Công đoàn dành cho người lao động.
LĐLĐ Bình Phước: Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết

LĐLĐ Bình Phước: Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết

Các cấp công đoàn Bình Phước hiện đang triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang, Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước về nội dung này.
Công đoàn cùng doanh nghiệp vượt khó, bảo vệ phúc lợi đoàn viên

Công đoàn cùng doanh nghiệp vượt khó, bảo vệ phúc lợi đoàn viên

Năm 2024, dù đối mặt với nhiều khó khăn chung từ tình hình kinh tế thế giới và trong nước, các tổ chức Công đoàn cơ sở tại Đà Nẵng đã sát cánh cùng đoàn viên, công nhân lao động và doanh nghiệp để vượt qua thách thức. Qua đó, Công đoàn đã duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, đảm bảo hoạt động sản xuất và bảo vệ quyền lợi, phúc lợi cho đoàn viên.
Công đoàn Than Mông Dương: Tiếp tục nâng cao phúc lợi cho người lao động

Công đoàn Than Mông Dương: Tiếp tục nâng cao phúc lợi cho người lao động

Điều chúng tôi cảm thấy tự hào nhất là đã mang lại niềm vui và hạnh phúc cho người lao động, sự gắn kết giữa công đoàn và người lao động... Chúng tôi đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho công nhân như quà tặng Tết, hỗ trợ học bổng cho con công nhân và khám sức khỏe định kỳ.
Phúc lợi đoàn viên ngành Y: Không chỉ là ưu đãi, mà là sự đồng hành thực chất

Phúc lợi đoàn viên ngành Y: Không chỉ là ưu đãi, mà là sự đồng hành thực chất

Làm thế nào để triển khai hiệu quả các Thỏa thuận hợp tác phúc lợi? Đây là vấn đề được bà Phạm Thanh Bình – Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, đặc biệt quan tâm.
Ấm áp từ những “Mái ấm Công đoàn” ở Thừa Thiên Huế

Ấm áp từ những “Mái ấm Công đoàn” ở Thừa Thiên Huế

Những “Mái ấm Công đoàn” khang trang được các cấp công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa không chỉ giúp đoàn viên, người lao động ổn định nơi ở mà còn tạo nền tảng vững chắc để họ yên tâm lao động sản xuất, vững vàng hơn trong cuộc sống.