Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động: Cần phân chia trách nhiệm cụ thể

Tai nạn lao động (TNLĐ) không ai mong muốn xảy ra khi làm việc. Ảnh hưởng của TNLĐ đối với cá nhân người lao động và doanh nghiệp là rất lớn. Chính vì vậy cần phải có giải pháp nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ).
dam bao an toan ve sinh lao dong can phan chia trach nhiem cu the
Hiện trường tai nạn sập tường tại Đồng Nai khiến 10 người thiệt mạng vừa qua.

Năm 2019, toàn quốc có 8.150 vụ TNLĐ làm 8.327 người bị nạn với 979 người bị chết, 1.892 người bị thương nặng. Tính bình quân mỗi ngày, TNLĐ cướp đi sinh mạng khoảng 3 người và đe dọa sức khỏe của 5 người khác, khiến cho nhiều gia đình lâm vào cảnh éo le.

Gần đây nhất là vụ TNLĐ nghiêm trọng xảy ra tại công trình xây dựng của Công ty cổ phần AV Healthcare (Khu công nghiệp Giang Điền, huyện Trảng Bom, Đồng Nai) ngày 14/5, khiến cho 10 người chết và 14 người bị thương. Điều đáng nói là các nạn nhân đều không có hợp đồng lao động, không tham gia tổ chức Công đoàn và cũng không có công đoàn cơ sở của doanh nghiệp. Đây là một thiệt thòi lớn đối với những người lao động này.

Bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nói: “"Hiện ít có đối thoại tại doanh nghiệp về nội dung này và được đưa vào thỏa ước lao động về ATVSLĐ. Cán bộ công đoàn không chỉ nắm vững các nhận diện nguy cơ mà cần có dũng khí để nói lên nguy cơ đó để bảo vệ người lao động".

Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn một số nơi chưa quan tâm đúng mức đến công tác ATVSLĐ, đến nay mới có 38/83 tỉnh, thành, ngành, xây dựng văn bản của cấp mình để tổ chức triển khai các hoạt động theo kế hoạch số 73/KH-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về triển khai các nhiệm vụ công đoàn tham gia cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, giảm thiểu TNLĐ.

Tiến sĩ, Bác sĩ Trịnh Hồng Lân, Phân viện trưởng Phân viện Khoa học ATVSLĐ và bảo vệ môi trường phía Nam nhận định: “Từ thực tiễn đi làm công tác bồi dưỡng kiến thức về ATVSLĐ cho thấy, nhiều cán bộ công đoàn hay người làm công tác về ATVSLĐ ở doanh nghiệp chưa nắm vững các quy định của pháp luật cũng như kiến thức về ATVSLĐ để tham mưu, đề xuất chủ doanh nghiệp thực hiện các quy định. Do đó, cần phải nâng cao trình độ cho cán bộ làm công tác ATVSLĐ, nhất là tại doanh nghiệp".

Điều quan trọng nữa là các vụ tai nạn lao động đa số là do lỗi của người sử dụng lao động (chiếm 76,9% tổng số vụ), về lỗi của người lao động (chiếm tỷ lệ 7,8%), số còn lại 15,3% do các nguyên nhân khác, khách quan, khó tránh.

Bởi vậy, để nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ và vai trò của tổ chức Công đoàn thì cần phân định rõ ràng đâu là trách nhiệm của doanh nghiệp, đâu là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong phòng chống TNLĐ, bệnh nghề nghiệp. Vì trên thực tế, theo quy định của pháp luật hiện hành, trách nhiệm chủ yếu về bảo đảm ATVSLĐ vẫn là của doanh nghiệp, còn công đoàn chỉ tham gia, giám sát, đôn đốc doanh nghiệp thực hiện.

dam bao an toan ve sinh lao dong can phan chia trach nhiem cu the Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 31/5

Cập nhật thông tin 6h30 sáng ngày 31/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,14 triệu người với hơn 370 ...

dam bao an toan ve sinh lao dong can phan chia trach nhiem cu the "Công nhân chúng tôi cảm ơn các cấp công đoàn và các y bác sĩ nhiều lắm!"

Từng trải qua cuộc phẫu thuật lớn nên với chị Lan sức khỏe là vốn quý nhất mà bản thân muốn gìn giữ. Do vậy, ...

dam bao an toan ve sinh lao dong can phan chia trach nhiem cu the Mức đóng BHXH bắt buộc từ ngày 15/7 là bao nhiêu?

Từ ngày 15/7, Nghị định 58/2020/NĐ-CP quy định mức đóng BHXH vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sẽ chính thức ...

Doanh nghiệp may tại Quảng Bình tuyển hơn 600 lao động phổ thông

Doanh nghiệp may tại Quảng Bình tuyển hơn 600 lao động phổ thông

Hoạt động trong lĩnh vực may công nghiệp, Công ty Cổ phần Đại Thành tại xã Trung Trạch (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) vừa có thông báo tuyển dụng 680 lao động phổ thông, với nhiều vị trí việc làm để đáp ứng tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.
Doanh nghiệp sản xuất gỗ ván ép ở Quảng Bình tuyển hàng trăm lao động phổ thông

Doanh nghiệp sản xuất gỗ ván ép ở Quảng Bình tuyển hàng trăm lao động phổ thông

Hoạt động trong lĩnh lực sản xuất gỗ ván ép công nghiệp, Công ty CP Gỗ Quảng Phát (Khu công nghiệp Bắc Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình) đang có nhu cầu tuyển nhiều vị trí việc làm, với hơn 100 lao động.
Sơn Hà SSP Việt Nam tuyển nhiều công nhân và kỹ sư: thu nhập hấp dẫn, phúc lợi vượt trội

Sơn Hà SSP Việt Nam tuyển nhiều công nhân và kỹ sư: thu nhập hấp dẫn, phúc lợi vượt trội

Để đáp ứng tiến độ sản xuất cuối năm và mở rộng quy mô hoạt động, Công ty TNHH MTV Sơn Hà SSP Việt Nam hiện đang tuyển dụng nhiều vị trí, bao gồm công nhân, kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện và nhân viên kiểm tra chất lượng (QC).
1.337 vị trí việc làm cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước

1.337 vị trí việc làm cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước

Ngày 8/11/2024, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội diễn ra Hội chợ việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan trở về từ Hàn Quốc và Nhật Bản, thu hút 45 doanh nghiệp với 1.337 vị trí việc làm.
Công ty CP Xi măng Sông Gianh tuyển 55 lao động có chuyên môn

Công ty CP Xi măng Sông Gianh tuyển 55 lao động có chuyên môn

Để mở rộng hoạt động kinh doanh sản xuất, Công ty Cổ phần Xi măng Sông Gianh vừa có thông báo tuyển dụng 07 vị trí việc làm, với 55 lao động có chuyên môn.
Nhất Tín Logistics tuyển hơn 100 nhân sự làm việc tại Hà Nội, mức lương từ 12-16 triệu/tháng

Nhất Tín Logistics tuyển hơn 100 nhân sự làm việc tại Hà Nội, mức lương từ 12-16 triệu/tháng

Nhất Tín Logistics, một trong những đơn vị vận chuyển uy tín hàng đầu tại Việt Nam, đang mở rộng quy mô tuyển dụng với nhu cầu hơn 100 nhân sự làm việc tại Hà Nội, mức lương từ 12-16 triệu đồng/tháng.
Tuyển hơn 300 công nhân cao su tại Quảng Bình

Tuyển hơn 300 công nhân cao su tại Quảng Bình

Công ty TNHH MTV Lâm Công nghiệp Long Đại và Đoàn Kinh tế quốc phòng 79 vừa có thông báo tuyển dụng 330 công nhân cao su tại Quảng Bình.
Hệ thống phòng khám da liễu Maia&Maia tuyển nhân sự tại Hà Nội và Bắc Ninh

Hệ thống phòng khám da liễu Maia&Maia tuyển nhân sự tại Hà Nội và Bắc Ninh

Hệ thống phòng khám chuyên khoa da liễu Maia&Maia đang tuyển dụng 50 nhân sự cho 24 vị trí làm việc tại Hà Nội và Bắc Ninh. Ông Nguyễn Phương Linh, Trưởng phòng Hành chính Tổng hợp cho biết, Công ty yêu cầu trình độ tối thiểu từ THPT trở lên cho các công việc giản đơn, đồng thời cam kết đào tạo và có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho người lao động.
Tạp chí Lao động và Công đoàn công bố kết quả tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024

Tạp chí Lao động và Công đoàn công bố kết quả tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024

Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn vừa ra Quyết định số 87/QĐ-LĐCĐ ngày 26/9/2024 về việc công nhận kết quả tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024.
Công ty TNHH Y dược Minh Anh tuyển dụng 22 lao động ở Quảng Bình

Công ty TNHH Y dược Minh Anh tuyển dụng 22 lao động ở Quảng Bình

Để đáp ứng nhu cầu hoạt động, đầu tháng 10/2024, Công ty TNHH Y dược Minh Anh (TP. Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình) sẽ tuyển dụng 22 nhân sự với nhiều vị trí việc làm hấp dẫn cho người lao động trên địa bàn tỉnh.