Vì sao không nên vội rút bảo hiểm xã hội một lần?
Diễn đàn

Vì sao không nên vội rút bảo hiểm xã hội một lần?

Phương Mai - Nguyễn Hằng
Dù Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 vẫn cho phép rút Bảo hiểm xã hội một lần nhưng quyền lợi lâu dài của người lao động sẽ bị ảnh hưởng rất lớn nếu quyết định rút sớm.

Người lao động có thể bị thiệt thòi khi rút Bảo hiểm xã hội một lần, bởi:

- Số tiền người lao động nhận Bảo hiểm xã hội một lần thiệt hơn so với số tiền đã đóng vào quỹ Bảo hiểm xã hội.

Theo quy định hiện hành, tổng mức đóng Bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí, tử tuất là 22% mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội của người lao động. Trong đó, người lao động đóng 8% và người sử dụng lao động đóng 14%, tổng mức đóng vào quỹ Bảo hiểm xã hội hàng năm bằng 2,64 tháng lương.

Nếu người lao động hưởng Bảo hiểm xã hội một lần thì mức hưởng mỗi năm đóng Bảo hiểm xã hội chỉ bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014 và bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.

Như vậy, nếu lĩnh Bảo hiểm xã hội một lần, người lao động sẽ mất khoảng 1,14 tháng lương đối với mỗi năm đóng Bảo hiểm xã hội trước năm 2014 và khoảng 0,64 tháng lương đối với mỗi năm đóng Bảo hiểm xã hội sau năm 2014.

- Mất cơ hội hưởng lương hưu.

Người lao động đóng Bảo hiểm xã hội đủ 20 năm (từ ngày 01/7/2025 trở về sau là 15 năm) và đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng. Không chỉ vậy, lương hưu còn được điều chỉnh tăng theo sự phát triển kinh tế - xã hội.

- Không được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí.

Người hưởng lương hưu được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí và được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán đến 95% chi phí khám, chữa bệnh khi đúng tuyến. Trong khi đó, nếu tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình, mức hưởng cao nhất chỉ là 80%. Khi tuổi cao, chi phí y tế ngày càng lớn, không có thẻ bảo hiểm y tế sẽ là gánh nặng tài chính rất lớn.

- Thân nhân không được hưởng trợ cấp tử tuất.

Nếu rút Bảo hiểm xã hội một lần, người lao động mất quyền lợi về trợ cấp tử tuất cho người thân. Theo quy định, nếu người đang hưởng lương hưu hoặc chưa đến tuổi nghỉ hưu mà đóng Bảo hiểm xã hội 15 năm trở lên (chưa rút Bảo hiểm xã hội một lần) chẳng may qua đời thì có tối đa 4 người thân được nhận trợ cấp tuất hàng tháng với mức bằng 0,5 tháng lương cơ sở cho mỗi người. Nếu thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tử tuất hàng tháng bằng 0,7 tháng lương cơ sở.

Các trường hợp: Người đang bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm xã hội mà có thời gian tham gia dưới 15 năm; hoặc người tham gia thuộc diện khi mất, thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng nhưng lựa chọn hưởng trợ cấp tuất một lần hoặc không có thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng thì thân nhân vẫn được hưởng trợ cấp tuất một lần theo quy định.

Ngoài không được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc một lần, thân nhân cũng mất cơ hội hưởng trợ cấp mai táng phí - một khoản hỗ trợ quan trọng được cơ quan Bảo hiểm xã hội thanh toán một lần cho thân nhân của người lao động với mức bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm mà người tham gia mất, qua đó giúp giảm bớt gánh nặng chi phí cho gia đình (hiện tại là 23.400.000 đồng).

Quyết định rút Bảo hiểm xã hội một lần là một quyết định quan trọng, ảnh hưởng lớn đến tương lai của người lao động. Trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn nhiều biến động, việc đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động, đặc biệt là khi về già, càng trở nên quan trọng. Việc rút Bảo hiểm xã hội một lần có thể giải quyết khó khăn tài chính trước mắt, nhưng lại đánh đổi những quyền lợi lâu dài và sự ổn định trong tương lai.

Tin mới hơn

Cách tính lương hưu và trợ cấp cho người lao động nghỉ hưu trước tuổi

Cách tính lương hưu và trợ cấp cho người lao động nghỉ hưu trước tuổi

Nguyện vọng nghỉ hưu sớm không phải là điều hiếm gặp trong bối cảnh hiện nay, nhất là với những người lao động đã có thời gian dài công tác trong khu vực Nhà nước. Tuy nhiên, nghỉ hưu trước tuổi sẽ kéo theo nhiều thay đổi về quyền lợi, trong đó có cách tính lương hưu và trợ cấp một lần.
Chỉ đạo mới nhất về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy công đoàn

Chỉ đạo mới nhất về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy công đoàn

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các địa phương xây dựng phương án kết thúc hoạt động công đoàn cấp huyện, ngành địa phương, các khu công nghiệp… theo tinh thần Nghị quyết 60-NQ/TW, hoàn thành trước ngày 10/6/2025.
Đề xuất người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp cả khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật

Đề xuất người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp cả khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dự kiến sẽ được Quốc hội thông qua trong Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV. Trong đó có những đề xuất liên quan đến trợ cấp thất nghiệp.

Tin tức khác

Người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 có được xét nâng bậc lương trước thời hạn?

Người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 có được xét nâng bậc lương trước thời hạn?

Theo hướng dẫn mới nhất của Bộ Nội vụ, đối với cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) không thuộc đối tượng được nâng bậc lương trước thời hạn.
Viên chức không giữ chức vụ quản lý được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo tiêu chí nào?

Viên chức không giữ chức vụ quản lý được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo tiêu chí nào?

Tiêu chí xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của viên chức không giữ chức vụ quản lý năm 2025 căn cứ theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP.
Đề xuất mỗi tỉnh có ít nhất 1 khu công nghiệp, giải quyết lao động dôi dư sau sắp xếp

Đề xuất mỗi tỉnh có ít nhất 1 khu công nghiệp, giải quyết lao động dôi dư sau sắp xếp

Ngày 14/5, thảo luận tại hội trường về dự án Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi), một số đại biểu Quốc hội đã kiến nghị đẩy mạnh kinh tế tư nhân, quy hoạch, đầu tư mỗi tỉnh có ít nhất một khu công nghiệp tập trung để giải quyết nhu cầu lao động tại chỗ cho công chức dôi dư sau sắp xếp tổ chức bộ máy…
Bố trí kinh phí kịp thời cho người lao động khi sắp xếp bộ máy

Bố trí kinh phí kịp thời cho người lao động khi sắp xếp bộ máy

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 62/CĐ-TTg về việc triển khai thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Người lao động bán thời gian được hưởng chế độ ốm đau từ ngày 1/7/2025

Người lao động bán thời gian được hưởng chế độ ốm đau từ ngày 1/7/2025

Theo khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động làm việc bán thời gian, miễn là đáp ứng các điều kiện về hợp đồng và tiền lương, sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ của Bảo hiểm xã hội năm bắt buộc, trong đó có chế độ ốm đau.
Người lao động và doanh nghiệp sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa 1% tiền lương tháng

Người lao động và doanh nghiệp sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa 1% tiền lương tháng

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) trình Quốc hội đề xuất người lao động và doanh nghiệp sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức tối đa là 1%, thay vì cố định mỗi bên là 1% như hiện nay. Chính phủ sẽ quy định cụ thể mức đóng, và áp dụng đối với tất cả các đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp...
Xem thêm