Trải lòng của những lao động tìm việc sau Tết

Sau Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp thấp hơn so với cùng kỳ các năm trước. Nhiều lao động đã chia sẻ về những khó khăn trong quá trình tìm việc.

Theo báo cáo mới nhất, tại các khu công nghiệp - chế xuất trên địa bàn TP Hà Nội, 94,5% số công nhân lao động trở lại làm việc. Hiện tượng "nhảy việc" sau Tết đã giảm nhiều so với mọi năm, các doanh nghiệp không còn lo lắng thiếu hụt lao động.

Các công ty đăng thông báo tuyển công nhân với số lượng ít, tỷ lệ nghịch với nhu cầu tìm việc sau Tết của người lao động.

Chị Phương (37 tuổi), quê ở Bát Xát, Lào Cai xuống Hà Nội tìm việc ở Khu công nghiệp Quang Minh và Bắc Thăng Long nhưng chưa được công ty nào gọi đi phỏng vấn. Hoàn cảnh gia đình khó khăn, phải nuôi 2 con đang tuổi đi học, giờ đây chị phải chi tiêu chắt bóp những đồng tiền ít ỏi trong khi tìm việc.

Nhiều người lao động cho hay, trong bối cảnh Covid-19 còn diễn biến phức tạp, có việc làm đã là điều may mắn. Dù mức lương có thể thấp hơn kỳ vọng nhưng họ vẫn chấp nhận.

Nhiều bộ hồ sơ xin việc đã được người lao động chuẩn bị để sẵn sàng nộp vào các công ty.

"Em mong muốn cả hai vợ chồng sớm có công việc ổn định, có thể làm lâu dài", Đinh Văn Tư (phải), quê Lạng Sơn, chia sẻ.

Do ảnh hưởng bởi Covid-19, người phụ nữ (áo xanh) phải nghỉ công việc bán hàng. Hiện tại cô đang nỗ lực tìm kiếm một công việc mới trong Khu công nghiệp Bắc Thăng Long để ổn định cuộc sống.

Bảng tin tuyển dụng của một công ty tại Khu công nghiệp Quang Minh (Mê Linh, Hà Nội). Theo đó, công ty này chỉ tuyển lao động nữ có độ tuổi từ đủ 18 - 21 tuổi.

Đó cũng là xu hướng chung của nhiều doanh nghiệp, khiến những lao động có độ tuổi cao gặp khó khăn trong quá trình xin việc.

"Trong 1 tuần nữa mà không xin được việc, tôi sẽ xin đi làm rửa bát tại quán ăn. Lương thấp cũng làm, miễn là có việc", chị Phương buồn bã nói.