Tại cơ quan công an, Tổ trưởng thừa nhận hành vi hất hóa chất vào nữ công nhân

Công an xã Thuỵ Vân, TP Việt Trì

Ngày 22/3, Công an xã Thụy Vân, TP Việt Trì (Phú Thọ) đã có buổi làm việc với bà Nguyễn Thị Thu Hà và nữ công nhân Nguyễn Thị Hương do liên quan đến vụ xô xát tối 5/3 khiến chị Hương bị hất hóa chất vào mặt, phải nhập viện điều trị.

Trung tá Dương Trung Kiên – Phó trưởng Công an xã Thụy Vân cho biết: “Trong buổi làm việc hôm nay, chị Hà đã thừa nhận hành vi hất hoá chất của mình là sai và xin lỗi chị Hương”.

Trao đổi với PV, bà Nguyễn Thị Thu Hà, Tổ trưởng tổ Nhuộm nói: “Tôi xin lỗi Hương vì hành vi xử sự của mình là sai. Tôi cũng thỏa thuận đền bù cho Hương tiền viện phí và tiền bồi dưỡng sức khỏe là 4 triệu. Ngày mai tôi sẽ giải quyết việc đền bù”. Bà Hà cũng nói rằng mình sẽ không bao giờ có hành động nóng nảy tương tự như sự việc vừa rồi.

Còn chị Hương cho biết: “Chị Hà đã biết mình sai nên tôi cũng chấp nhận lời xin lỗi của chị Hà”.

Trước đó, vào khoảng 20h30 phút ngày 5/3/2021, tại xưởng Nhuộm của Công ty TNHH Tai Ryong Việt Nam, thuộc KCN Thuỵ Vân, Việt Trì, Phú Thọ xảy ra mâu thuẫn dẫn tới xô xát giữa bà Nguyễn Thị Thu Hà, Tổ trưởng tổ Nhuộm và công nhân Nguyễn Thị Hương.

Trong lúc chị Hương đang pha hoá chất để vận hành máy nhuộm thì bị Tổ trưởng giật xô nước hoá chất và hất vào đầu, dẫn tới ướt đầu và người. Sau khi bị hất hoá chất lên cơ thể, chị Hương có triệu chứng cay mắt và đắng miệng, được đưa lên phòng y tế của công ty để rửa mắt, mũi, miệng. Tuy nhiên, vì sốc và mệt mỏi, cay mắt nên chị Hương không thể tiếp tục công việc. Từ 6/3 đến 16/3, chị phải điều trị ở khoa Ngoại Tổng hợp, Bệnh viện Đa khoa Lâm Thao.

Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn sau khi xảy ra vụ việc, ông Nguyễn Phi Hùng – Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tai Ryong Việt Nam cho biết: “Sau khi sự việc xảy ra, chúng tôi có mời những người có liên quan để làm bản tường trình về sự việc. Chúng tôi và ban lãnh đạo công ty đang xem xét để phối hợp cùng các cơ quan ban ngành làm sáng tỏ sự việc. Lúc ấy công ty mới có biện pháp xử lý đối với công nhân vi phạm”.

Ý YÊN