 |
Là một trong những đơn vị dệt may chịu tác động nặng nề của Covid-19, vậy nhưng Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (Duy Xuyên, Quảng Nam) đã nỗ lực để người lao động được đón Tết Tân Sửu năm 2021 đầm ấm bên gia đình. Bên cạnh đó, công ty còn chi trả tiền lương cho công nhân nghỉ việc do dịch bệnh và thiên tai gần 14 tỷ đồng trong năm 2020. |
|
Cũng như các doanh nghiệp khác ở Quảng Nam, trong năm 2020, Công ty TNHH MTV Sedo Vinako chịu sự tác động mạnh của tình hình dịch bệnh Covid -19. Công ty đã gặp rất nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh như nguyên liệu đầu vào thiếu hụt, đơn hàng bị giảm, chuỗi cung ứng bị đứt gãy, giá nguyên phụ liệu tăng cao… Đặc biệt, trong thời gian cách ly xã hội, công ty buộc phải cho người lao động nghỉ luân phiên. |
 |
| Buổi đối thoại định kỳ giữa người lao động và lãnh đạo công ty. |
|
Khó khăn là vậy, tuy nhiên, để đảm bảo việc làm cho người lao động, Ban lãnh đạo Công ty quyết định chuyển hướng sản xuất từ may mặc sang các mặt hàng gia dụng thiết yếu như giỏ rác, túi xách. Đây được xem là “giải pháp tình thế” hiệu quả khi các đơn hàng của công ty vẫn được duy trì. Không chỉ vậy, tại thời điểm tháng 9/2020 khi các doanh nghiệp buộc phải cắt giảm lao động thì đơn vị lại tuyển thêm hơn 1.000 lao động mới. Mới đây, trong buổi đối thoại định kỳ giữa người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp, nhiều thỏa thuận mới đã được doanh nghiệp nỗ lực đáp ứng nhằm cải thiện đời sống cho người lao động trong năm 2021. Đặc biệt là chính sách nâng lương cho người lao động. Cụ thể, người lao động sẽ được tăng lương 15% để động viên khích lệ tinh thần cho người lao động. Được biết, đây là sự cố gắng rất lớn của công ty trong bối cảnh khó khăn như hiện nay. |
Công đoàn Công ty trao hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng do thiên tai.
|
Theo ông Lê Hoàng Anh Binh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako, mặc dù khó khăn như vậy, nhưng trong năm 2020, việc thực hiện các chính sách như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm y tế; các chính sách được ký trong thỏa ước lao động tập thể như chi trả thưởng theo thâm niên vào các ngày nghỉ lễ, Tết Dương lịch, chi tiền trợ cấp khó khăn cho người lao động, đoàn viên công đoàn... được công ty duy trì tốt. Bên cạnh đó, người lao động còn được công ty tổ chức khám định kỳ, kiểm tra các bệnh nghề nghiệp để đảm bảo sức khỏe tốt thực hiện công việc. |
Cũng từ buổi đối thoại này, nhiều điều khoản có lợi cho người lao động đã được công ty đồng ý triển khai trong năm tới. |
|
Mặc dù gặp nhiều khó khăn trong năm qua nhưng công ty vẫn có thưởng Tết cho người lao động. Đây là sự chia sẻ của công ty đối với những trăn trở của người lao động khi dịp Tết Tân Sửu năm 2021 sắp đến. Công đoàn phối hợp với công ty sẽ có nhiều phần quà hỗ trợ những người lao động khó khăn để họ đón Tết đầm ấm bên gia đình. Hơn nữa, đối với những người lao động không về quê đón Tết, công đoàn sẽ tổ chức đi thăm để động viên, chia sẻ. |
|
Trong thời điểm khó khăn, công ty đã chi trả tiền lương cho công nhân nghỉ do dịch bệnh và thiên tai gần 14 tỷ đồng. Ngoài ra, Công đoàn Công ty đã trao tặng hơn gần 150 suất quà cho người lao động, đoàn viên bị ảnh hưởng bởi thiên tai, mỗi suất trị giá 500.000 đồng. |
 |
| Người lao động của công ty được khám sức khỏe định kỳ. |
|
Cũng theo ông Lê Hoàng Anh Binh, tính đến thời điểm 31/12/2020, Công ty TNHH MTV Sedo Vinako có 6.400 lao động, trong đó 6.170 đoàn viên công đoàn, chiếm 96,41%. Thu nhập người lao động ổn định với mức lương trung bình 6 triệu đồng/người/tháng, tăng 1,4 % so với cùng kỳ năm trước. |
|
Xuân Hậu Đồ họa: Minh Hồng |
 Công ty TNHH Biomass Fuel Việt Nam xuất khẩu 8.500 tấn viên nén sang Nhật Bản
Sáng 20/1, Nhà máy sản xuất viên nén Biomass Fuel Việt Nam, đóng tại KCN VSIP Nghệ An tổ chức “Lễ xuất khẩu chuyến hàng ... |
 Ngân hàng, chứng khoán và sự cố thời 4.0!
Ít nhất hai ngân hàng đã phát đi những thông báo thừa nhận sự cố “điện nguồn” sau những bức xúc và cả giận ... |
 Còn đó nỗi buồn Huê Phong!
Không tìm được việc làm mới, nợ tiền thuê trọ, ở lại TP.HCM ăn Tết vì không kiếm đâu ra tiền mua vé tàu xe… ... |
