Với nhiều người lao động Quảng Nam, năm 2020 là một năm khó khăn khi chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, nhất là đợt dịch bùng phát lần thứ 2 và đón các trận bão lũ liên tiếp. Nhiều người lao động bị mất việc, giảm thu nhập đời sống gặp khó khăn. Mặc dù vậy, với mục tiêu tất cả người lao động đều có được một cái Tết ấm áp, sum vầy, LĐLĐ Quảng Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu - 2021.

Mới đây, LĐLĐ Quảng Nam vừa triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 cho đoàn viên, người lao động với chủ đề "Tết sum vầy - kết nối yêu thương", phương châm là "Tất cả đoàn viên - lao động đều có Tết".

Để có thể chăm sóc đến nhiều người lao động, chương trình “Tết Sum vầy” được LĐLĐ Quảng Nam mong muốn tổ chức rộng khắp, hướng mạnh về cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở như: các khu, cụm công nghiệp, các doanh nghiệp, ở nơi có đông người lao động. Đặc biệt tạo được sự lan tỏa để cấp ủy, chính quyền, đoàn thể và cả hệ thống chính trị cùng quan tâm tham gia các hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên và người lao động, gắn hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động với hoạt động chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.

Công đoàn các cấp tham gia kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, không để người sử dụng lao động lợi dụng buộc người lao động tăng ca, làm thêm giờ, không được nghỉ tết hoặc nghỉ tết ít hơn thời gian luật định. Phối hợp xử lý kịp thời, hiệu quả những phát sinh liên quan đến quyền lợi của người lao động xảy ra trước, trong và sau tết; hạn chế tranh chấp lao động và ngăn ngừa có hiệu quả đình công trái pháp luật.

Công đoàn cơ sở cũng chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng và chủ doanh nghiệp nắm tình hình doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động để đề xuất với chính quyền địa phương xử lý và báo cáo về LĐLĐ tỉnh (qua Ban Chính sách - Pháp luật) trước ngày 10/12/2020; đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, bão lũ, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.