Công ty Điện lực Nghệ An tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2021 - 2026

Toàn cảnh Đại hội.

Chăm lo toàn diện cho người lao động

Trong nhiệm kỳ 2016 - 2021, Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An đã phối hợp tích cực với chuyên môn trong triển khai nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Ban Giám đốc Công ty luôn quan tâm, chỉ đạo, tạo điều kiện cho hoạt động công đoàn.

Hằng năm, công đoàn đã chủ động phối hợp với chuyên môn tham gia xây dựng quy chế quản lý nội bộ. Tham mưu, đề xuất xây dựng chế độ, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động, như: Quy định quản lý và phân phối tiền lương; Quy định xét và phân phối tiền thưởng an toàn điện; Quy định điều động biệt phái; Quy định trang bị, quản lý, sử dụng phương tiện thông tin và chế độ công tác phí.

Đồng thời, công đoàn tham gia các Ban Chỉ đạo 5S, Ban Thực thi văn hóa doanh nghiệp; tham gia Hội đồng thi đua khen thưởng, Hội đồng kỷ luật, Hội đồng sát hạch bổ nhiệm, Hội đồng tuyển dụng, Hội đồng xét sáng kiến...

Trong 5 năm qua, điều kiện làm việc của người lao động không ngừng được cải thiện. Người lao động làm nhiệm vụ quản lý vận hành, kinh doanh bán điện tiếp tục được chi trả chi phí xăng xe, hợp đồng thuê phương tiện hằng tháng. Một số đơn vị được trang bị nhà trực. Trụ sở làm việc của các đơn vị trực thuộc được xây dựng, sửa chữa khang trang, sạch sẽ. Các phương tiện bảo hộ an toàn, dụng cụ, phương tiện chuyên dùng cho lực lượng quản lý vận hành lưới điện được đầu tư, góp phần đảm bảo an toàn, tăng năng suất lao động và giúp người lao động yên tâm làm việc.

Các đơn vị đã tổ chức sắp xếp, phân công lao động phù hợp với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Việc thực hiện phân phối tiền lương đảm bảo công bằng, công khai, gắn với hiệu quả lao động. Thu nhập của người lao động ổn định, năm sau cao hơn năm trước đã đáp ứng được cơ bản đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Năm 2016, thu nhập bình quân của người lao động đạt 13,88 triệu đồng/người/tháng, đến năm 2020 đạt 22,94 triệu đồng/người/tháng, tỷ lệ tăng 16,3%/năm.

Đến nay, Công ty Điện lực Nghệ An có 1.439 người lao động, chất lượng người lao động ngày càng được nâng cao.

Đi cùng với việc phối hợp với chuyên môn để đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động, công đoàn còn thực hiện tốt việc phát động các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho người lao động trong các đơn vị.

Ngoài ra, Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An còn thực hiện thường xuyên, tích cực các hoạt động từ thiện xã hội trên địa bàn tỉnh, góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia, văn hóa của người lao động ngành Điện.

Tiếp tục đồng hành tốt với chuyên môn

Tham luận tại Đại hội, đại diện các đơn vị đã nêu bật vai trò của công đoàn trong việc chăm lo và giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động.

Qua tham luận, các đơn vị đề xuất công đoàn cần thực hiện nhiều hơn các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục ý thức cho người lao động, nhất là lao động trẻ, lao động trực tiếp; tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động, tập trung ưu tiên cho các vấn đề bức thiết tại cơ sở. Kiến nghị tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng hoạt động cho cán bộ công đoàn.

Thời gian tới, đồng chí Bành Hồng Hiển yêu cầu công đoàn cần tuyên truyền quán triệt và động viên người lao động thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành; công đoàn đổi mới cách thức tuyên truyền để người lao động phát huy tinh thần tự giác, tự nguyện, trách nhiệm, sẻ chia lẫn nhau; đẩy mạnh các phong trào thi đua để nâng cao sức khỏe và tinh thần cho người lao động; tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở ở các đơn vị, xây dựng công ty đoàn kết, phát triển về mọi mặt. Đồng chí kỳ vọng vào nhiệm kỳ mới với nhiều kết quả nổi bật, ấn tượng.

Dịp này, Tổng Công ty Điện lực miền Bắc đã trao Giấy khen cho 6 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn.

Mạnh Hùng - Mai Liễu