Hướng đến việc hợp tác tổ chức các sự kiện cho người lao động, cán bộ công đoàn, LĐLĐ Đà Nẵng và Tạp chí Lao động và Công đoàn đã thống nhất với nhau cần có sự đổi mới trong cách thức tổ chức, làm sao để các hoạt động vừa thiết thực, mang lại lợi ích cho người lao động, cán bộ công đoàn, góp phần tuyên truyền hoạt động công đoàn hiệu quả hơn. Đó là nội dung trao đổi trong buổi làm việc giữa LĐLĐ Đà Nẵng với Tạp chí Lao động và Công đoàn chiều ngày 7/1.

Báo cáo tại buổi làm việc, ông Lê Trọng Nguyên – Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công, LĐLĐ TP Đà Nẵng cho biết thời gian qua, việc phối hợp tuyên truyền về hoạt động của các cấp công đoàn trong thành phố giữa LĐLĐ Đà Nẵng và Tạp chí Lao động và Công đoàn là rất chặt chẽ. Điều đó được thể hiện qua việc thông tin các hoạt động về chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tuyên truyền pháp luật,… luôn được Tạp chí đưa tin, phản ánh kịp thời. Nội dung của các bài viết cũng được nâng cao hơn về chất lượng. Đặc biệt là trên ấn phẩm điện tử Cuocsongantoan.vn, nhiều hoạt động của LĐLĐ thành phố được thể hiện sinh động, hấp dẫn và được Liên đoàn chia sẻ trên trang công đoàn thành phố.

Cũng tại buổi làm việc, ông Trần Duy Phương – Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn bày tỏ mong muốn được lắng nghe nhiều những góp ý để làm sao có sự hợp tác tốt hơn giữa hai đơn vị. Theo đó, ông Phương cho rằng, gốc gác của vấn đề chính là thông tin. Cụ thể, Tạp chí Lao động và Công đoàn cùng LĐLĐ Đà Nẵng cần có những cam kết về thông tin để Tạp chí có được số lượng bài viết cho LĐLĐ Đà Nẵng trong các tháng, quý và ngược lại, Tuyên giáo của Liên đoàn sẽ tham gia số lượng bài viết trên Tạp chí để tuyên truyền các hoạt động công đoàn ở thành phố.

Trao đổi về cách làm mới trong phối hợp tổ chức các sự kiện, Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn gợi mở những cách thức thực hiện khác đi với hình thức là các buổi tọa đàm mà chủ đề liên quan cụ thể đến công nhân, người lao động, cán bộ công đoàn.

“Nếu mình lựa chọn được những chủ đề phù hợp với mối quan tâm của công nhân, người lao động, cán bộ công đoàn ví như liên quan đến các vấn đề tín dụng đen giúp người lao động không bị vướng vào thì chính là chúng ta đang đem đến những thông tin tốt cho công nhân và cán bộ công đoàn. Đó cũng là trách nhiệm của công đoàn, trách nhiệm của Tạp chí”, ông Phương chia sẻ.

Đồng tình với những chia sẻ trên, ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng cũng cho rằng hiện nay các vấn đề về tiền lương, chế độ chính sách cho người lao động, chủ đề công tác của năm,… là mối quan tâm rất thiết thực của công nhân, người lao động cũng như các cán bộ công đoàn. Vì vậy, cần có những hội thảo để trao đổi, làm rõ hơn các vấn đề và thông qua các chương trình đó được lắng nghe các ý kiến của chuyên gia, diễn giả, hoặc những người trực tiếp làm công tác công đoàn. Từ đó, Liên đòan đưa ra những chủ trương đúng, thiết thực hơn.

“Quan điểm của Liên đoàn là cần có những buổi tọa đàm, hội thảo mà các chủ đề phải là những mối quan tâm cần thiết cho công nhân cũng như các cán bộ công đoàn. Từ đó, Liên đòan sẽ có thêm những chất liệu để đưa ra các chủ trương đúng. Thậm chí, nhiều tọa đàm, hội thảo mà Liên đoàn phải đứng ra chủ động và có sự đồng hành của Tạp chí trong công tác truyền thông để hoạt động lan tỏa tốt hơn”, Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng nhấn mạnh.