Cuộc sống của những công nhân trong vùng dịch

Cuộc sống của trên 4.000 công nhân đang ở trọ tại thôn Hậu Dưỡng (xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội) có nhiều thay đổi từ khi dịch Covid-19 quay trở lại.

Chính quyền thôn Hậu Dưỡng bố trí 4 chốt mềm có người kiểm soát 24/24 giờ và 5 chốt cứng được hàn sắt chắc chắn, không thể qua lại.

Ông Trần Văn Ngọt, Trưởng thôn Hậu Dưỡng cho biết, người ở nơi khác tới đều được lực lượng gác chốt khuyến cáo hạn chế vào thôn nếu không thực sự cần thiết. Muốn qua chốt, người dân đều phải kiểm tra nhiệt độ, xuất trình chứng minh thư và địa chỉ, số điện thoại.

“Thôn có trên 4.000 công nhân đang ở trọ. Họ được kiểm tra thân nhiệt ngày 2 lần, lúc đi làm và khi trở về. Thời điểm đông nhất vào khoảng 7h sáng và 5h chiều", ông Ngọt cho biết.

Chị Lê Thị Loan, công nhân KCN Bắc Thăng Long được kiểm tra nhiệt độ khi qua chốt kiểm soát y tế.

Chị Trần Thị Nguyệt (SN 1999), công nhân bộ phận dán hàng, Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI đi chợ trưa 14/5.

Chị cho biết: “Từ lúc có Covid-19, công việc ít hơn nhưng cơ bản vẫn ổn. Việc đi lại, sinh hoạt trong thôn cũng khó khăn do phải hạn chế tiếp xúc. Thời gian này, tôi làm ca 2. Đi qua chốt kiểm dịch đầu thôn phải kiểm tra thân nhiệt, khai báo thông tin cá nhân. Hơi mất thời gian nhưng phải tuân thủ để đảm bảo an toàn phòng dịch”.

Thời gian này, 2 đứa con anh Thiệu tạm nghỉ học. Hằng ngày, chúng sử dụng điện thoại di động của bố mẹ để học online.

"Tôi có mấy cái điện thoại nên không lo. Phòng trọ chật hẹp, 2 đứa ngồi gần nhau, đôi khi cô giáo giảng cũng bị ảnh hưởng nhưng phải chấp nhận. Có lúc phải đưa 1 đứa sang phòng bác bên cạnh học nhờ. Đều là anh em trong nhà cả, họ thông cảm", anh nói.

Anh Thiệu đã làm việc tại Công ty TNHH Hoya Glass Disk Việt Nam được 10 năm. Vợ chồng anh luôn được công ty tạo điều kiện tối đa về thời gian. Lúc nào cũng có người lớn ở nhà trông con học hành.

Chị Hoàng Thị Hằng, (SN 1996, quê huyện Phúc Thọ, Hà Nội), công nhân Công ty Panasonic và cô con gái 3 tuổi rưỡi tại phòng trọ.

Bà nội cháu bé về Phú Thọ dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, phải cách ly tại địa phương 21 ngày, hiện chưa xuống.

"Vợ chồng tôi phải thay phiên nhau ở nhà trông con. Thời gian làm thêm bị hạn chế. Thu nhập bị ảnh hưởng", chị cho hay.

Gia đình anh Xuân, công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam cũng loay hoay với các phương án trông con sau khi nhà trường tạm đóng cửa.