Công đoàn Y tế Việt Nam vừa tổ chức hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” gắn với công tác điều trị, chăm sóc sức khoẻ nhân dân. Khối thi đua số 3 là đơn vị đầu tiên hưởng ứng chương trình.

Đây là chương trình nằm trong kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2021 của Công đoàn Y tế Việt Nam nhằm vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngành Y tế tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc, sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc. Đồng thời đổi mới tác phong, tăng cường ý thức chấp hành pháp luật và kỷ luật lao động.

Trong thời gian qua, Công đoàn Y tế Việt Nam đã phối hợp với các đơn vị ngành Y tế tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước, góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của mỗi đơn vị.

Đặc biệt, trong năm 2020 và đầu năm 2021, toàn ngành Y tế gồng mình để "chống dịch như chống giặc". Nhiều sáng kiến, sáng tạo của đoàn viên đã khắc phục được khó khăn do thiếu phương tiện, trang thiết bị, phác đồ điều trị, kỹ thuật xét nghiệm... Các sáng kiến đã thiết thực phục vụ bệnh nhân Covid-19, ngăn chặn dịch bệnh lây lan ra cộng đồng, đảm bảo an toàn cho thầy thuốc, người bệnh...

Các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở đã đổi mới, sáng tạo, với phương châm “Tham mưu giỏi, cải tiến nhiều, trách nhiệm cao vì đoàn viên công đoàn ngành Y tế”. Công đoàn cơ sở đã vận động, chăm lo để đoàn viên yên tâm chống dịch.

Hưởng ứng chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Khối thi đua số 3 trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam gồm các bệnh viện trung ương đã phát động đoàn viên đóng góp sáng kiến, vượt khó đem lại lợi ích cho người bệnh.

Công đoàn Y tế Việt Nam đề nghị các khối thi đua khác thuộc công đoàn ngành triển khai tới các công đoàn cơ sở, các tổ công đoàn để nhiều sáng kiến vượt khó, phát triển được cập nhật trên phần mềm của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Công đoàn Y tế Việt Nam đề nghị các công đoàn cơ sở tiếp tục đăng ký và đề xuất, phấn đấu mỗi đơn vị đạt 02 sáng kiến đăng ký trên phần mềm của Tổng LĐLĐ Việt Nam và đề xuất Công đoàn Y tế Việt Nam khen thưởng.

Theo PGS.TS Lê Tư Hoàng - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức: "Tính đến hết ngày 7/4, Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức có 50 sáng kiến cập nhật trên phần mềm của Tổng liên đoàn. Trong đó có đoàn viên đăng ký 6 đề tài sáng kiến cải tiến. Công đoàn cơ sở đã có 200 sáng kiến “bỏ túi” sẵn sàng cập nhật lên phần mềm của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển" không chỉ có ý nghĩa hiện tại mà còn có ý nghĩa mãi về sau".

Trong năm 2021, với vai trò Khối trưởng Khối thi đua số 3, Công đoàn Bệnh viện Việt Đức đã xây dựng Giao ước thi đua, trong đó có nội dung chú trọng phát triển đa dạng, hiệu quả phong trào nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật mới, mũi nhọn của từng đơn vị nhằm tăng cường hiệu quả chăm sóc, điều trị, nâng cao vị thế của mỗi đơn vị trong sự nghiệp bảo vệ sức khỏe nhân dân.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Vũ Thị Giáng Hương – Quyền Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: “Tính đến hết ngày 8/4, phần mềm đã cập nhật 86.000 sáng kiến, về đích và vượt chỉ tiêu trước thời hạn 14 ngày. Từ ý kiến đóng góp của các cấp công đoàn cơ sở, Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tiếp thu để trình Thường trực Đoàn chủ tịch phương án bổ sung, hoàn thiện chương trình trong năm tiếp theo.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao tất cả ý tưởng sáng kiến, sáng tạo của đoàn viên, CNVCLĐ trong đó có ngành Y tế thời gian qua. Đồng thời mong muốn các cấp Công đoàn Y tế Việt Nam tiếp tục tạo môi trường khơi dậy những ý tưởng còn nung nấu của người lao động. Từ đó góp sức nâng tầm sáng kiến từ cấp cơ sở lên cấp bộ, ngành với giá trị làm lợi ngày càng lớn”.