Tổng Công ty Mạng lưới Viettel phấn đấu có 165 sáng kiến được triển khai ứng dụng

Trong nỗ lực thúc đẩy tăng năng suất lao động và phấn đấu thực hiện mục tiêu kép của Chính phủ vừa chống dịch, vừa phát triển kinh tế, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS) Tổng Công ty Mạng lưới Viettel phấn đấu trong thời gian 40 ngày (từ 10/3 đến 30/4) có 165 sáng kiến được đề xuất, triển khai ứng dụng.

Đại diện Ban Chấp hành CĐCS và Ban Tổng Giám đốc Tổng Công ty Mạng lưới Viettel ký kết biên bản ghi nhớ hưởng ứng thực hiện Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, chiều 15/3/2021.

Ông Nguyễn Đình Khang (hàng đầu, đứng thứ 2, từ phải) - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tham quan khu trưng bày tại Tòa nhà trụ sở Tập đoàn Viettel.

“Ở Viettel, phát huy sáng kiến đã trở thành việc làm thường xuyên, liên tục của mỗi cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên, người lao động. Ngày sáng kiến (1/6) được tổ chức thường niên đã thực sự trở thành ngày hội sáng kiến của Viettel. Điều đó đã góp phần để sau hơn 30 năm thành lập, Viettel đã thực hiện tốt sứ mệnh phổ cập dịch vụ viễn thông tới mọi người dân trong nước và vươn ra thị trường quốc tế. Tập đoàn Viettel và Tổng Công ty mạng lưới Viettel không tự nhiên mạnh lên, mà đó là kết quả lao động của những con người đam mê, nhiệt huyết và sáng tạo”, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Lễ ký kết.

Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Lễ ký kết biên bản ghi nhớ hưởng ứng thực hiện Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, tại Tập đoàn Viettel, chiều 15/3/2021.

Được biết, con số 165 sáng kiến trong 40 ngày mà CĐCS phấn đấu đề xuất, triển khai ứng dụng tương đương với số lượng sáng kiến trong 01 quý, và vượt 10% so với kế hoạch triển khai của Tổng Giám đốc.

Năm 2021, mỗi người lao động đăng ký ít nhất 01 sáng kiến ý tưởng, toàn đơn vị có hơn 2.000 sáng kiến ý tưởng mới với giá trị làm lợi phấn đấu đạt khoảng 250 tỷ đồng.

Bảng vàng thành tích

Để hiện thực hóa mục tiêu trên, Hội đồng Sáng kiến Ý tưởng của Tổng Công ty Mạng lưới Viettel sẽ tích cực phối hợp với CĐCS của đơn vị điều hành, thẩm định, đánh giá sáng kiến ý tưởng, đồng thời tăng cường vai trò của Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ để phát huy trí tuệ tập thể, đoàn kết, sáng tạo, không ngại khó, sẵn sàng vượt qua thách thức để phát hiện cách làm mới, đột phá, góp phần cải tiến công việc, nâng cao chất lượng dịch vụ, tăng năng suất lao động, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hạnh phúc.

Ông Lê Phương (trái) - Chủ tịch CĐCS và ông Đào Xuân Vũ - Tổng Giám đốc Tổng Công ty Mạng lưới Viettel bắt tay sau khi ký biên bản ghi nhớ hưởng ứng thực hiện Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”.

Ông Đào Xuân Vũ - Tổng Giám đốc Tổng Công ty Mạng lưới Viettel cho biết: “Liên tục đổi mới, sáng tạo là tinh thần xuyên suốt, trở thành văn hóa hàng ngày giúp chúng tôi khác đi và tốt hơn mỗi ngày. Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” được lan tỏa tới tất cả cán bộ, nhân viên sẽ thôi thúc tinh thần ấy mạnh mẽ hơn, giúp chúng tôi luôn giữ được tinh thần của những ngày đầu khởi nghiệp. Các sáng kiến tốt sẽ có phần thưởng ghi nhận xứng đáng và nhân rộng tới các thị trường nước ngoài của Viettel. Mục tiêu của chúng tôi là tiên phong xây dựng hạ tầng số lớn nhất Việt Nam, góp phần vào sứ mệnh kiến tạo xã hội số của Tập đoàn. Chính các sáng kiến sẽ giúp chúng tôi thành công trong bối cảnh cách mạng 4.0”.