Thừa Thiên Huế: Trên 85% công nhân lao động được nâng cao đời sống văn hoá tinh thần
Hoạt động Công đoàn

Thừa Thiên Huế: Trên 85% công nhân lao động được nâng cao đời sống văn hoá tinh thần

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Trong 10 năm thực hiện nâng cao đời sống văn hoá tinh thần của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và các cấp công đoàn đã tổ chức hơn 6.700 hoạt động văn hóa, thể thao và thu hút 657.222 lượt đoàn viên, người lao động. Trong đó, có trên 85% công nhân lao động ở khu công nghiệp, khu chế xuất tham gia.
LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát động hỗ trợ các địa phương thiệt hại do bão số 3

Hơn 6.700 hoạt động văn hóa, thể thao

Ngày 12/9, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 3a-NQ/TLĐ của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khoá XI) về nâng cao đời sống văn hoá tinh thần của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn tỉnh.

Tại hội nghị, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, trong 10 năm qua, cùng với sự quan tâm chăm lo đời sống vật chất cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, chủ sử dụng lao động thường xuyên quan tâm, chú trọng đầu tư, xây dựng các thiết chế văn hóa; xây dựng, ban hành các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị về văn hóa công sở.

Thừa Thiên Huế: Trên 85% công nhân lao động được nâng cao đời sống văn hoá tinh thần
Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu tại hội nghị. Ảnh: TS.

Thực hiện và chấp hành nghiêm kỷ cương, kỷ luật hành chính; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử; tinh thần, thái độ làm việc nghiêm túc, trách nhiệm; thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống và tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho đoàn viên, người lao động, nhất là trong các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu kinh tế, cụm công nghiệp...

Qua đó, góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân, lao động; tạo khí thế thi đua lao động, sản xuất, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Nét nổi bật trong thời gian qua là LĐLĐ tỉnh đã tạo những sân chơi văn hóa, thể thao phù hợp với nhu cầu và điều kiện làm việc của công nhân lao động, phù hợp với định hướng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động như “Tết sum vầy”, “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”, các trò chơi dân gian, hội thi “Tài năng đoàn viên Công đoàn”, cuộc thi “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Thừa Thiên Huế: Trên 85% công nhân lao động được nâng cao đời sống văn hoá tinh thần
LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức liên hoan “Tiếng hát đoàn viên, người lao động tỉnh Thừa Thiên Huế năm 2024”. Ảnh: TS.

Các cuộc thi “Sáng tạo Video clip bài tập thể dục giữa giờ trong công nhân, viên chức, lao động”, cuộc thi “Video clip tuyên truyền về hoạt động công đoàn” năm 2023... đã góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động ở từng ngành, địa phương và cơ sở.

Theo báo cáo tại hội nghị, các cấp công đoàn đã tổ chức hơn 1.500 cuộc tuyên truyền miệng cho hơn 150.000 lượt đoàn viên, người lao động về chính sách, pháp luật, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam, tuyên truyền nâng cao ý thức kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp và các tiêu chí xây dựng nếp sống văn minh đô thị và nông thôn.

Hằng năm, bình quân có trên 90% công nhân lao động ở khu công nghiệp, khu kinh tế, cụm công nghiệp và doanh nghiệp đông công nhân lao động được tuyên truyền, giáo dục các chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước.

Trên cơ sở nguồn kinh phí của công đoàn cấp mình và kinh phí hỗ trợ của UBND tỉnh theo Chỉ thị số 52 với nguồn kinh phí gần 04 tỷ đồng, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn trực thuộc đã tổ chức 6.709 hội thao, hội thi, hội diễn, giải thể thao, truyền thông an toàn giao thông, phòng chống ma tuý, tệ nạn xã hội, phong trào Ngày Chủ nhật xanh… thu hút 657.222 lượt đoàn viên, người lao động tham gia. Trong đó, có trên 85% công nhân ở các khu công nghiệp, khu khu kinh tế, cụm công nghiệp, doanh nghiệp đông công nhân lao động tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao do công đoàn tổ chức.

Thừa Thiên Huế: Trên 85% công nhân lao động được nâng cao đời sống văn hoá tinh thần
Đoàn viên, người lao động tham gia các hoạt động tại “Ngày hội toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” và “Ngày hội văn hóa - thể thao đoàn viên, người lao động”. Ảnh: TS.

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh hoạt động từ năm 2012 đến nay, đã từng bước phấn đấu và đang trở thành một trung tâm sinh hoạt văn hóa lớn của công nhân, viên chức, lao động và nhân dân trên địa bàn, là nơi tổ chức các hội thao, giải thể thao của các cấp công đoàn, duy trì các câu lạc bộ, đội, nhóm các môn cầu lông, bóng bàn, tennis... tạo không khí sôi nổi thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động.

Hằng năm, Nhà Văn hóa Lao động tỉnh phục vụ từ 30 - 40 hội thao, giải thể thao, hội diễn văn nghệ, hội thi, hội thao và khoảng 70% các hoạt động văn hoá thể thao của các cấp công đoàn trực thuộc được tổ chức.

Tiếp tục nâng cao đời sống văn hoá tinh thần

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, đánh giá kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp; những hạn chế, yếu kém, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm về xây dựng, phát triển văn hóa của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động trong 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 03a/NQ-TLĐ.

Đồng thời các đơn vị, doanh nghiệp cũng đã tham gia đề xuất một số ý kiến phù hợp với thực tế tại đơn vị, doanh nghiệp như: Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh kiến nghị về việc tăng cường việc kiểm tra giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp đồng thời đẩy mạnh xây dựng khu thiết chế về nhà ở cho công nhân lao động.

Thừa Thiên Huế: Trên 85% công nhân lao động được nâng cao đời sống văn hoá tinh thần
Đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu đề xuất tại hội nghị. Ảnh: TS.

Công đoàn Công ty Scavi Quảng Điền đề xuất ý kiến tổ chức các cuộc Livetream tư vấn pháp luật, truyền thông về công đoàn qua mạng xã hội, các mini game dành cho công nhân lao động tham gia; Công đoàn Công ty Victo đề xuất ý kiến về việc tổ chức hoạt đông công đoàn nên có khung giờ phù hợp cho công nhân lao động và có sự tham dự của công đoàn cấp trên để nhận được sự hỗ trợ từ cấp trên…

Để nâng cao hơn nữa đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân, người lao động, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay, trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh đề nghị Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh tiếp tục quan tâm hỗ trợ công đoàn triển khai các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động.

Thừa Thiên Huế: Trên 85% công nhân lao động được nâng cao đời sống văn hoá tinh thần
Các đại biểu tham dự hội nghị về về nâng cao đời sống văn hoá tinh thần của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn tỉnh. Ảnh: TS.

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh tiếp tục triển khai có hiệu quả Nghị quyết số 03a và Chỉ thị 52 trong các cấp công đoàn, nhất là triển khai thương xuyên hoạt động thể dục giữa giờ trong các doanh nghiệp; tích cực tham gia xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Phối hợp tổ chức các hoạt động tuyên truyền xây dựng nếp sống văn hóa, tác phong lao động công nghiệp, nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội, xây dựng công nhân có lập trường, tư tưởng vững vàng.

Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý Khu kinh tế, Công nghiệp tỉnh và các sở, ngành liên quan tổ chức tuyên truyền cho công nhân lao động và người sử dụng lao động về chính sách, pháp luật, nếp sống văn hóa tại doanh nghiệp và nơi ở. Phát động phong trào “Công nhân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”. Tăng cường tổ chức các hội thi, hội thao, gặp gỡ, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm cho cán bộ công đoàn cơ sở và CNLĐ tiêu biểu.

Video phát biểu kết luận của đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế về nâng cao đời sống văn hoá tinh thần của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất.

Anh Trần Ngọc Vĩ - người có nhiều sáng kiến tâm huyết mang bản chất Bộ đội Cụ Hồ Anh Trần Ngọc Vĩ - người có nhiều sáng kiến tâm huyết mang bản chất Bộ đội Cụ Hồ

Từ một công nhân lái xe mang bản chất của người lính Bộ đội Cụ Hồ, sau nhiều năm công tác, anh Trần Ngọc Vĩ ...

Thừa Thiên Huế: Hơn 7.400 việc làm được kết nối qua sàn giao dịch điện tử Thừa Thiên Huế: Hơn 7.400 việc làm được kết nối qua sàn giao dịch điện tử

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức tháng giao dịch việc làm, thu hút 33 đơn vị, doanh nghiệp tham ...

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát động hỗ trợ các địa phương thiệt hại do bão số 3 LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát động hỗ trợ các địa phương thiệt hại do bão số 3

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế vừa phát động chương trình quyên góp ủng hộ Nhân dân các tỉnh miền Bắc bị thiệt hại do bão ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm