Thắng kiện, người lao động còn được bồi thường tăng thêm 550 triệu đồng
Nhờ hỗ trợ của công đoàn, một người lao động ở Bà Rịa – Vũng Tàu khởi kiện ra tòa và thắng kiện, được doanh nghiệp bồi thường hơn 1,24 tỷ đồng; tại phiên tòa phúc thẩm, hai bên còn đạt thỏa thuận doanh nghiệp bồi thường tăng thêm cho người lao động 550 triệu đồng.
 |
| Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn - Trưởng Ban Nghiệp vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (áo xanh) tham gia tố tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Ảnh: NVCC |
Tháng 10/2024, Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng bài “Nhờ Công đoàn khởi kiện ra toà, người lao động được bồi thường hơn 1,2 tỷ đồng”. Đó là vụ án tranh chấp giữa anh Lưu Chí Hiếu (sinh năm 1973, địa chỉ phường Long Tâm, TP. Bà Rịa, kỹ thuật viên vận hành) và bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3, Khu công nghiệp Phú Mỹ 1, thị xã Phú Mỹ (gọi tắt là Công ty BOT Phú Mỹ 3).
Trong vụ việc này, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cử đồng chí Nguyễn Trung Ngạn - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động (nay là Ban Nghiệp vụ) tham gia tố tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho anh Lưu Chí Hiếu ở cả giai đoạn xét xử sơ thẩm và phúc thẩm.
Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn cho biết, đây là vụ án tranh chấp yêu cầu bồi thường về tai nạn lao động. Cụ thể, trong đơn khởi kiện, anh Hiếu đưa ra yêu cầu Công ty BOT Phú Mỹ 3 bồi thường tai nạn lao động cho mình với số tiền hơn 1,9 tỉ đồng.
Số tiền này gồm chi phí y tế đồng chi trả hơn 222 triệu đồng; bồi thường chế độ tai nạn lao động 26,7 tháng lương; thanh toán tiền lãi cho khoản này là hơn 166 triệu đồng; thực hiện hỗ trợ 10 tháng lương theo cam kết đối với người lao động (với mức lương 41,189 triệu đồng/tháng).
 |
| Trên cơ sở thỏa thuận của hai bên, hội đồng xét xử đã công nhận kết quả hòa giải thành tại phiên tòa phúc thẩm. |
Trái lại, phía bị đơn là Công ty BOT Phú Mỹ 3 thì không chấp nhận yêu cầu bồi thường tai nạn lao động của anh Lưu Chí Hiếu.
Tại phiên tòa sơ thẩm, hội đồng xét xử chỉ chấp thuận một phần yêu cầu của anh Lưu Chí Hiếu, buộc Công ty BOT Phú Mỹ 3 bồi thường cho anh này số tiền hơn 1,24 tỷ đồng. Trong số đó, tiền bồi thường về tai nạn lao động là hơn 1,019 tỉ đồng; chi phí điều trị do tai nạn lao động là hơn 222,36 triệu đồng.
Không đồng ý với bản án sơ thẩm, cả phía người lao động và người sử dụng lao động đều kháng cáo bản án này. Tòa án nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đưa ra xét xử vào ngày 9/5/2025.
Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn cho hay, tại phiên tòa phúc thẩm lần này, hội đồng xét xử đã tổ chức cho hai bên hòa giải để thỏa thuận, cùng giải quyết vụ việc. Đồng chí Ngạn cho rằng, cách làm này đúng pháp luật, lại phù hợp trong giải quyết những vụ việc tranh chấp dân sự, nhất là trong bồi thường thiệt hại…
“Chúng tôi đã đưa ra những cơ sở pháp lý vững chắc để bảo vệ quyền lợi cho anh Hiếu. Phía bị đơn cũng nhận rõ hơn về trách nhiệm của mình với người bị tai nạn lao động. Bởi vậy đã đạt được thống nhất trong phương án giải quyết vụ việc ở mức hài hòa lợi ích của cả hai bên”, đồng chí Nguyễn Trung Ngạn cho biết.
Cụ thể, theo thỏa thuận, đại diện Công ty BOT Phú Mỹ 3 đã thống nhất sẽ bồi thường tăng thêm cho anh Lưu Chí Hiếu số tiền 550 triệu đồng. Đồng thời có trách nhiệm lập đầy đủ hồ sơ gửi cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền để anh Hiếu được hưởng các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định.
Trên cơ sở thỏa thuận của hai bên, hội đồng xét xử đã công nhận kết quả hòa giải thành tại phiên tòa phúc thẩm lần này.
Như vậy, cùng với số tiền bồi thường tăng thêm ở lần này, Công ty BOT Phú Mỹ 3 đã phải bồi thường cho anh Lưu Chí Hiếu tổng cộng gần 1,8 tỷ đồng do tai nạn lao động tại nơi làm việc.
 |
| Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn - Trưởng Ban Nghiệp vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (áo xanh) đồng hành bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Ảnh: NVCC |
Theo đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, số tiền bồi thường này đã xấp xỉ tổng số tiền mà anh Lưu Chí Hiếu đưa ra yêu cầu Công ty BOT Phú Mỹ 3 bồi thường trong đơn khởi kiện của mình.
“Đây là sự nỗ lực của chúng tôi cùng gia đình anh Lưu Chí Hiếu suốt gần 4 năm theo đuổi vụ việc này. Dù qua rất nhiều khó khăn, nhưng với kết quả phiên tòa hôm nay, chúng tôi đã bảo vệ được quyền lợi của người lao động”, đồng chí Nguyễn Trung Ngạn bày tỏ.
Chị Nguyễn Thị Lệ Khanh – vợ anh Lưu Chí Hiếu thì chia sẻ rằng, gia đình chị đã được tổ chức Công đoàn, đồng chí Nguyễn Trung Ngạn luôn sát cánh, khích lệ tinh thần và hỗ trợ kịp thời. Điều đó giúp anh Hiếu vững tin trên những bước đường tìm đến công lý, lấy lại được lẽ phải cho mình…
“Đây cũng là thể hiện trách nhiệm của các cơ quan, ban ngành nói chung; và hơn cả là tình cảm gắn bó của tổ chức Công đoàn với những người lao động như chúng tôi”, chị Nguyễn Thị Lệ Khanh xúc động bày tỏ.
Video chị Nguyễn Thị Lệ Khanh - vợ anh Lưu Chí Hiếu
| Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã thông tin, ở một vụ án trước đây, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã hỗ trợ anh Lưu Chí Hiếu khởi kiện Công ty BOT Phú Mỹ 3 về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Vụ án được xét xử sơ thẩm vào ngày 12 và 18/10/2023 tại TAND thị xã Phú Mỹ. Hội đồng xét xử (HĐXX) đã tuyên hủy quyết định chấm dứt HĐLĐ của Công ty TNHH BOT Phú Mỹ 3 đối với anh Lưu Chí Hiếu, buộc công ty phải nhận anh Hiếu vào làm việc trở lại và sắp xếp công việc phù hợp. Đồng thời buộc công ty này phải chi trả cho anh Hiếu số tiền hơn 725 triệu đồng theo quy định... Không đồng ý với bản án sơ thẩm, Công ty BOT Phú Mỹ 3 đã kháng cáo. Vụ án được Tòa án Nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đưa ra xét xử phúc thẩm vào ngày 02/5/2024 nhưng tạm hoãn theo yêu cầu của phía bị đơn. Sau đó vụ án tiếp tục xét xử vào ngày 12/6/2024, kết thúc buổi xét xử này, HĐXX quyết định nghị án kéo dài. Đến chiều 19/6/2024, tiếp tục phiên xét xử phúc thẩm, HĐXX buộc công ty này chi trả cho anh Hiếu tổng số tiền hơn 1,2 tỉ đồng. Trong đó tiền lương gần 1,1 tỉ đồng và bồi thường 2 tháng tiền lương do chấm dứt hợp đồng trái quy định cùng các chế độ theo quy định tính từ thời điểm bản án sơ thẩm có hiệu lực (tháng 10/2023) đến 08/8/2024. Như vậy, qua 02 vụ án anh Lưu Chí Hiếu khởi kiện, nhờ sự hỗ trợ của Công đoàn, anh Hiếu đều thắng kiện, Công ty BOT Phú Mỹ 3 đã phải bồi thường cho anh hơn 3 tỷ đồng. |
Liên quan
Tin mới hơn
Dừng cấp thẻ bảo hiểm y tế giấy từ 1/6: làm gì để không gián đoạn khám chữa bệnh?
Từ ngày 1/6/2025, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ không cấp thẻ bảo hiểm y tế bản giấy cho người tham gia. Thay vào đó, người dân sẽ sử dụng thẻ bảo hiểm y tế điện tử trên ứng dụng VssID hoặc VNeID khi đi khám, chữa bệnh.
Vụ sạt lở thủy điện Tả Páo Hồ 1A: Chế tài pháp lý đối với doanh nghiệp dùng lao động dưới 18 tuổi?
Vụ sạt lở nghiêm trọng tại công trình thủy điện Tả Páo Hồ 1A, tỉnh Lai Châu không chỉ cướp đi sinh mạng của nhiều công nhân, trong đó có cả lao động chưa thành niên, mà còn để lại những câu hỏi về trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp.
Tin tức khác
Thắng kiện 750 triệu đồng: Một vụ việc, nhiều tiếng nói
Vụ thắng kiện hơn 750 triệu đồng của ông Lê Quang Trung chỉ là một trong hàng ngàn trường hợp mà tổ chức Công đoàn tỉnh Đồng Nai đã âm thầm sát cánh, hỗ trợ người lao động đòi lại công bằng trong những năm qua.
Vụ người lao động yêu cầu bồi thường gần 1 tỷ đồng: Tạm ngừng phiên tòa phúc thẩm
Vừa qua, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đăng bài “Người lao động khởi kiện đòi doanh nghiệp bồi thường gần 1 tỷ đồng”. Phiên tòa phúc thẩm được Tòa án nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu mở vào chiều 29/4, tuy nhiên tại đây, hội đồng xét xử (HĐXX) đã quyết định tạm ngừng phiên tòa 15 ngày.
Người lao động khởi kiện đòi doanh nghiệp bồi thường gần 1 tỷ đồng
Nhận thấy phán quyết của Tòa án sơ thẩm là chưa thỏa đáng, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu vừa có văn bản gửi Thẩm phán Tòa án nhân dân tỉnh và Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân tỉnh xét xử phúc thẩm vụ án lao động về “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” nêu quan điểm rõ ràng nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Người lao động điêu đứng vì vay tín chấp cho bệnh viện
Vừa qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Bệnh viện Đa khoa Hạnh Phúc - An Giang đã có đơn gửi các cơ quan chức năng tỉnh An Giang về việc bảo vệ quyền lợi người lao động tại bệnh viện này.
Lúng túng trong thực hiện chính sách cho giáo viên ở Lâm Đồng
Nhiều giáo viên tại xã Đạ Tông, huyện Đam Rông, tỉnh Lâm Đồng băn khoăn vì cùng một địa bàn nhưng mỗi trường thực hiện chính sách theo Nghị định 76 lại khác nhau.
Chi tiết 12 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi) năm 2024
Luật Công đoàn (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ XV gồm 6 chương, 37 Điều, tăng 4 điều so với luật hiện hành.