Phong trào lao động ở Mỹ và hai lãnh đạo nữ tiêu biểu

Vấn đề về lao động căng thẳng nhất và dài nhất trong năm, xuyên qua New York vào mùa hè và mùa thu năm qua, là “trận chiến” của hai mươi nghìn tài xế taxi vàng của thành phố. Ảnh: Stockimage

Uy tín công đoàn tăng cao

Khi đại dịch tiếp diễn, để lại hậu quả nặng nề với Hoa Kỳ, khiến hàng triệu người không có việc làm, các nhà tuyển dụng trong các ngành Công nghiệp phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động trầm trọng. Nhiều người cũng rời bỏ vị trí trước Covid-19 để theo đuổi mức lương cao hơn, linh hoạt hơn và nói chung là chất lượng cuộc sống tốt hơn. Theo Bộ Lao động Hoa Kỳ, 4 triệu người đã bỏ việc chỉ riêng vào tháng 4/2021, trong khi những người ở lại tham gia các công đoàn và tổ chức đình công theo những cách mà họ có lẽ trước đây chưa làm.

Theo một cuộc thăm dò, các công đoàn lao động có xếp hạng mức độ được tán thành cao nhất ở Hoa Kỳ kể từ năm 1965. Do các vấn đề như lương bổng, phúc lợi, thời gian ốm được trả lương, nghỉ phép có lương, mức lương nhân viên tối thiểu, sự linh hoạt trong lịch trình, sức khỏe tâm thần và an toàn tại nơi làm việc ngày càng trở nên cấp thiết trong bối cảnh đại dịch.

Phụ nữ đã trở thành lãnh đạo công đoàn trong các ngành nhiều hơn bao giờ hết, đóng vai trò quan trọng trong hơn 45 cuộc đình công lao động kể từ tháng 8/2021. Viện Chính sách Kinh tế Hoa Kỳ nhận thấy rằng phụ nữ tham gia các công đoàn được trả lương cao hơn những người không tham gia công đoàn, và thương lượng cũng giúp giảm bớt khoảng cách về lương đối với người lao động da màu.

Trong số các nhà lãnh đạo công đoàn nổi tiếng nhất, phải kể đến bà Liz Shuler, nữ Chủ tịch đầu tiên của Liên đoàn Lao động và Đại hội các Tổ chức Công nghiệp Hoa Kỳ (AFL-CIO) - công đoàn lớn nhất Hoa Kỳ - với hơn 12,5 triệu thành viên tại 57 công đoàn, bao gồm cả những người đại diện cho những người đình công ở Kellogg’s và John Deer; và bà Sara Nelson, Chủ tịch Quốc tế của Hiệp hội Tiếp viên Hàng không (AFA).

Liz Shuler, lãnh đạo nữ đầu tiên của AFL-CIO

Vào những năm cuối của thế kỷ XX, Liz Shuler gia nhập AFL-CIO, khi Richard Trumka, Thư ký kiêm thủ quỹ của AFL-CIO, chọn Shuler làm người điều hành trong cuộc bầu cử chức Chủ tịch của AFLCIO vào năm 2009, họ đã chiến thắng. Sau đó, Trumka bổ nhiệm Shuler là người đứng đầu nỗ lực tiếp cận thanh niên của AFLCIO, nơi bà đã dành hơn 10 năm để tiếp cận với những người lao động dưới 35 tuổi, sử dụng các phương pháp tương tác kỹ thuật số để kết nối với những người lao động và những người ủng hộ.

Cuộc đình công nổi tiếng Striketover. Ảnh: Stockimage.

Sau cái chết bất ngờ của nhà lãnh đạo lâu năm Trumka vào năm ngoái, Shuler đã làm nên lịch sử với tư cách là người phụ nữ đầu tiên lãnh đạo AFL-CIO khi bà được bầu vào tháng 8. Bà đã thực hiện các mục tiêu còn lại trong nhiệm kỳ của Trumka cho đến tháng 6/2022. Rời khỏi “Cuộc đại đình công Striketober” (làn sóng đình công lớn tháng 10/2021 ở Hoa Kỳ), Shuler đã viết cho The Washington Post, NBC rằng, AFL-CIO phải hỗ trợ công nhân các ngành công nghiệp trong đại dịch.

Shuler viết: “Đại dịch Covid-19 cùng với tình trạng thiếu việc làm kéo dài của đất nước ảnh hưởng nghiêm trọng đến mức lương đủ sống, phúc lợi tốt và điều kiện làm việc đầy đủ, đã tạo ra động lực cho phong trào của chúng tôi trên quy mô mà chúng tôi chưa từng thấy trước đây”.

Giờ đây, một trong những trọng tâm chính của bà là ủng hộ những tiến bộ của Đạo luật Xây dựng Trở lại Tốt hơn của Tổng thống Joe Biden, có ý định đầu tư hàng tỷ đô la vào những cải tiến trong việc chăm sóc trẻ em, bao gồm nâng cao mức lương của nhân viên chăm sóc trẻ em và gia đình lên mức tối thiểu là 15 đô la một giờ và cung cấp tiền để nâng cấp các trung tâm chăm sóc trẻ em.

Shuler nói: “Đã quá lâu phụ nữ bị trả lương thấp, bị định giá thấp và phải đảm nhận hầu hết các công việc chăm sóc không được trả công. Đó là lý do tại sao ở cấp quốc gia, chúng tôi đang nỗ lực để thông qua Đạo luật Xây dựng Trở lại Tốt hơn, đạo luật này sẽ đặt bình đẳng giới vào trung tâm của quá trình phục hồi kinh tế của chúng tôi ở nơi nó thuộc về”.

Sara Nelson và những thành tích ấn tượng

Vào một thời điểm nào đó trong đời, Sara Nelson đã có ý định trở thành một diễn viên. Năm 1996, một người bạn gợi ý bà tham gia làm tiếp viên hàng không. Rất nhanh chóng, bà đã giành được một vị trí tại United Airlines, hãng hàng không liên bang. Trong vai trò mới, tranh chấp về tiền lương đã thúc đẩy Nelson tham gia vào công việc tổ chức lao động.

Bà Sara Nelson (trái). Ảnh: Stockimage.

Năm 2002, khi United Airlines tuyên bố phá sản, bà đã chuyển sang làm việc trong Hiệp hội tiếp viên hàng không địa phương ở Boston, để đảm nhận vai trò của trưởng ban truyền thông. Trong những năm sau đó, Nelson tỏ ra khôn ngoan trong quan hệ công chúng khi ngành hàng không đối mặt với đợt bùng phát dịch tả lợn, tác động lớn đến việc đi lại bằng đường hàng không quốc tế mà AFA (Hiệp hội tiếp viên hàng không- Association of Flight Attendants) đã phải chật vật đối phó. Chính Nelson đã đe dọa đình công và trở thành Chủ tịch cuộc đình công CHAOS (CHAOS là chiến lược đã đăng ký nhãn hiệu của AFA về các cuộc đình công không liên tục, các hoạt động làm việc phi truyền thống khác và nó là một phần không thể thiếu trong Chiến dịch Hợp đồng công khai của công đoàn trong hai vòng đàm phán lao động), đồng thời cung cấp hỗ trợ thông tin liên lạc cho các nhóm tiếp viên khác của AFA. Thành tích ấn tượng của bà trong vai trò này đã đưa bà đến vị trí Phó Chủ tịch quốc tế của AFA vào năm 2011. Chỉ ba năm sau, bà đảm nhận vị trí Chủ tịch quốc tế của AFA.

Với tư cách là lãnh đạo cao nhất của AFA, Nelson còn là Chủ tịch hội nghị hằng năm của công đoàn, có vai trò trong Hội đồng quản trị AFA cũng như trong Ban điều hành. Nelson nói: “Tôi là đại diện của mọi người”.

Năm 2020, khi đại dịch khiến chính phủ đóng cửa các sân bay, hàng nghìn người trong ngành hàng không không được bồi thường, Nelson đã phát biểu: “Nhiều người trong số những người này là cựu chiến binh của chúng tôi. Họ đang chiến đấu cho đất nước và họ không được trả tiền". Ngay sau đó, một số kiểm soát viên không lưu ở Bờ Đông không có mặt để làm việc, một động thái khiến các chuyến bay ở New York bị tạm dừng. Đáp lại, chỉ vài giờ sau, Tổng thống Donald Trump đã công bố một thỏa thuận sẽ mở cửa trở lại sân bay của chính phủ.

“Tôi nghĩ rằng đối với phần lớn những người được coi là lao động thiết yếu - phần lớn trong số họ là phụ nữ và người da màu - đại dịch đã chiếu sáng cho những công việc thường bị bỏ lại trong bóng tối hoặc bị gạt sang một bên. Những kế hoạch cứu trợ đại dịch này không chỉ là để giúp đỡ mọi người, họ còn nhận ra rằng hàng triệu người không thể - và sẽ không - vượt qua được, sẽ mất nhà cửa, điện, thực phẩm. Hàng triệu người đang cần được giúp đỡ”, Nelson nói với BAZAAR.

(Dịch theo tác giả Lizzie Widdicombe, ngày 24/12/2021. Nguồn: https://www. harpersbazaar.com/culture/features/a38571361/the-womenleading-todays-historic-labormovement/).

Chuyển biến mạnh mẽ từ phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở Phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) tỉnh Lai Châu thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025 ...

Ngày càng nhiều người lao động tham gia phong trào Xanh - Sạch - Đẹp Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ)” được các cấp công đoàn Quảng Nam triển khai ...

Khảo sát thực hiện ATVSLĐ và phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp" tại doanh nghiệp Trong 2 ngày (8 và 9/8), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức khảo sát việc thực hiện an toàn vệ ...