Nhiều lao động huyện Ba Vì (Hà Nội) có nhu cầu tìm kiếm việc làm phổ thông và XKLĐ
Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội vừa phối hợp với phòng LĐ-TB&XH huyện Ba Vì (Hà Nội) khảo sát, thu thập thông tin, nguyện vọng tìm việc của 1.200 người lao động (NLĐ) trên địa bàn huyện. Kết quả cho thấy, số lượng lao động phổ thông (LĐPT) chiếm đa số với 40%, trình độ đại học, cao đẳng chiếm 29% và trình độ trung cấp, sơ cấp nghề chiếm 31%. Lượng LĐPT chưa có việc làm tại địa phương có nhu cầu tìm kiếm việc làm LĐPT và xuất khẩu lao động (XKLĐ) khá cao.
| Quảng Bình: Sau Tết, nhiều lao động mất việc ở miền Nam tìm việc làm mới ở quê Mẹo tránh mắc "bẫy" khi tìm việc làm |
 |
| Các đại biểu bấm nút khai mạc Chương trình. Ảnh: ĐVCC. |
Sáng 6-5, tại UBND xã Tản Lĩnh (Ba Vì, Hà Nội), Sở LĐ-TB&XH Hà Nội phối hợp với UBND huyện Ba Vì, LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức Lễ hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân, kết hợp tổ chức phiên giao dịch việc làm (GDVL) lưu động huyện Ba Vì năm 2023”.
Tham gia Phiên GDVL có 30 đơn vị, doanh nghiệp (DN) với tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh, XKLĐ là 2.136 chỉ tiêu (550 chỉ tiêu tuyển sinh, 1.586 chỉ tiêu tuyển dụng)... Trong đó có 13 DN tham gia trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ và các DN may mặc, sản xuất, XKLĐ... Đặc biệt, có sự tham gia của một số DN, nhãn hàng có uy tín như: Công ty CP Sữa Quốc tế - IDP, Công ty TNHH Le Mont Ba Vì, Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Xuân Ngọc, Công ty TNHH MTV Thương mại và Du lịch Xuân Toàn, … Các chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng các vị trí: Quản lý, kế toán – thu ngân, bán hàng, nhân viên hành chính, công nhân… với quyền lợi và mức thu nhập thỏa đáng. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ chưa có việc làm tìm kiếm công việc phù hợp, có thể gắn bó lâu dài, ổn định đời sống ngay tại địa phương. Mặc khác, giúp những NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sớm quay trở lại thị trường LĐ (TTLĐ). Ngoài ra, tại Phiên GDVL có 890 chỉ tiêu du học, XKLĐ các nước Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản... mang lại nhiều lựa chọn công việc hơn.
Qua kết quả tổng hợp cho thấy: Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học, cao đẳng là 624/1.586 lao động, chiếm tỷ lệ 39,3%; Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, cao đẳng nghề là: 275/1.586 lao động, chiếm tỷ lệ 17,3%; Nhu cầu tuyển dụng LĐPT là 687/1.586 lao động, chiếm tỷ lệ 43,3%.
Theo ông Vũ Văn Thành, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội, cơ hội việc làm tại phiên GDVL tại huyện Ba Vì tập trung chủ yếu vào nhóm 18-25 tuổi với 746 chỉ tiêu (chiếm 47%) và nhóm tuổi 26-35 tuổi với 522 chỉ tiêu (chiếm 32,9%). Còn lại là nhu cầu tuyển lao động ở nhóm tuổi từ 35 trở lên với 318 chỉ tiêu.
 |
| Nhiều NLĐ có nhu cầu tìm việc làm phổ thông hoặc XKLĐ. Ảnh: ĐVCC. |
Phát biểu tại Phiên GDVL, đồng chí Hoàng Thành Thái (Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội) cho biết: “Ba Vì là huyện thuộc vùng bán sơn địa, nằm về phía Tây Bắc Thủ đô Hà Nội. Với tổng diện tích 424 km2, dân số hơn 265 nghìn người, toàn huyện có 31 xã, thị trấn, trong đó có 7 xã miền núi, một xã giữa sông Hồng. Việc tổ chức Phiên GDVL lưu động tại huyện Ba Vì là một trong những giải pháp để thúc đẩy phát triển TTLĐ, đồng thời hỗ trợ cho các DN và NLĐ trên địa bàn huyện và khu vực lân cận sau đại dịch Covid-19. Đây cũng chính là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với TTLĐ, được cung cấp về thông tin TTLĐ để từ đó học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kỹ năng và kiến thức cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động thị trường việc làm khi ra trường, tăng thêm kinh nghiệm khi tiếp cận TTLĐ”.
 |
| NLĐ tìm hiểu các vị trí tuyển dụng. Ảnh: ĐVCC. |
Trong thời gian qua, Sàn GDVL vệ tinh Ba Vì đã thực hiện thành công nhiệm vụ là cầu nối giới thiệu, tư vấn việc làm cho NLĐ, giúp họ tìm được việc làm phù hợp, ổn định cuộc sống. Đặc biệt quan tâm, tạo điều kiện tốt nhất cho các lao động yếu thế là người khuyết tật, hộ nghèo, gia đình khó khăn, gia đình có công với cách mạng, các hộ gia đình trong diện giải phóng mặt bằng; cung cấp thông tin cung cầu lao động cho thành phố và huyện trong việc hoạch định cơ chế chính sách phát triển kinh tế - xã hội có liên quan đến công tác lao động, việc làm. Đồng thời, cũng là điểm tiếp nhận và giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ trên địa bàn và các vùng lân cận. Từ khi thành lập đến nay, Sàn GDVL vệ tinh Ba Vì đã tổ chức trên 719 Phiên GDVL với tổng số hơn 1.856 DN tham gia phỏng vấn tuyển dụng; số LĐ tham gia phỏng vấn trực tiếp và kết nối online là trên 10.246 người; trong đó LĐ đã trúng tuyển đạt gần 3.539 người.
Với sự chuẩn bị và phối hợp tốt của Trung tâm DVVL Hà Nội và Phòng LĐ-TB&XH huyện Ba Vì, bám sát thông tin TTLĐ trên địa bàn trong năm 2023, Phiên GDVL đã thực sự hiệu quả, tạo cơ hội việc làm cho NLĐ trên địa bàn huyện Ba Vì nói riêng và tất cả NLĐ trên địa bàn thành phố Hà Nội nói chung.
 |
 Hỗ trợ người lao động thất nghiệp học nghề, tìm kiếm việc làm mới Tỷ lệ lao động thất nghiệp do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 qua hai đợt bùng phát là khá cao. Chính vì vậy, Sở ... |
 “Nhu cầu tuyển lao động có tay nghề cao hơn các năm trước” Sau Tết Nguyên đán 2022, vấn đề tuyển dụng tại các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn Hà Nội đang được nhiều người lao ... |
 Cơ hội để thanh niên khuyết tật tìm kiếm việc làm Tham gia Hội chợ việc làm cho thanh niên khuyết tật, tổ chức từ ngày 8 đến ngày 9/9/2022 tại Hà Nội, có 25 doanh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?
Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
VIAGS tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất sân bay Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (VIAGS Đà Nẵng) tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng.
Tin tức khác
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Công đoàn đồng hành cùng người lao động sau nghỉ việc
Sau mỗi đợt cắt giảm lao động, có những khoảng lặng buồn, những ánh mắt đầy trăn trở trong những dãy trọ nhỏ. Nhưng chính ở nơi đó, công đoàn đã không để ai bị bỏ lại – bằng những nhịp cầu việc làm đầy tình người.
Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai
Không chỉ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức Công đoàn thời gian qua luôn chủ động, sáng tạo trở thành cầu nối vững chắc giúp người lao động tiếp cận, tìm được việc làm tốt. Việc này được thể hiện rõ nét qua hàng loạt các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ việc tận dụng sức mạnh của truyền thông số đến tổ chức các sự kiện kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Khi công đoàn vào cuộc, tuyển dụng lao động không còn là bài toán khó
Thị trường lao động TP.HCM – đầu tàu kinh tế của cả nước – trong những năm gần đây đã có những chuyển biến lớn. Bên cạnh việc thu hút đầu tư mạnh mẽ từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng lao động tại thành phố luôn ở mức cao, đa dạng. Tuy nhiên, nghịch lý “người tìm việc – việc tìm người” vẫn tồn tại dai dẳng.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.