Nhân sự Ban Chấp hành phải hiểu sâu về ngành nghề, lĩnh vực và được NLĐ tín nhiệm

Các đại biểu dự Đại hội Công đoàn Trung tâm Huấn luyện Bay lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TT

Đoàn viên, người lao động gửi gắm nhiều kỳ vọng ở Công đoàn

Đại hội lần thứ VIII Công đoàn Trung tâm Huấn luyện Bay (TTHLB) diễn ra trong bối cảnh thị trường hàng không đã phục hồi và tăng trưởng. Trung tâm đang nỗ lực hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch 2023 và thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng huấn luyện, góp phần cùng Tổng công ty Hàng không Việt Nam đạt tiêu chuẩn nâng tầm dịch vụ 5 sao trong thời gian tới. Đặc biệt là TTHLB đang tiếp tục đổi mới, tái cơ cấu nhằm tiếp tục khẳng định vai trò chủ lực trong cung cấp dịch vụ huấn luyện, nâng cao thương hiệu và tạo hiệu quả cao hơn, đóng góp cho Tổng công ty.

Nửa đầu nhiệm kỳ 2017 - 2023, Công đoàn TTHLB hoạt động trong bối cảnh ổn định, có nhiều đổi mới, sáng tạo. Tuy nhiên, đến nửa sau nhiệm kỳ, dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của Trung tâm và đời sống đoàn viên, người lao động (NLĐ) gặp không ít khó khăn. Cụ thể, trước thời điểm dịch bệnh Covid-19 bùng phát, 100% cán bộ, công nhân viên có việc làm, thu nhập ổn định. Tuy nhiên, do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, thực hiện chính sách cắt giảm lao động, điều chỉnh chính sách tiền lương thích ứng với tình hình dịch bệnh của Tổng công ty, trong giai đoạn 2020 - 2022, tỉ lệ lao động có việc làm đạt từ 50% đến 70%. Thu nhập bình quân của NLĐ giảm nhiều so với trước dịch bệnh.

Đồng chí Lâm Quang Nam - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc TTHLB. Ảnh: TT

Trong điều kiện đó, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tuyên truyền để đoàn viên, NLĐ chia sẻ khó khăn, gắn bó, thống nhất với chính sách nhân lực tiền lương thời kỳ dịch bệnh của Tổng công ty Hàng không Việt Nam. Công đoàn đã tích cực tham gia thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, phối hợp với Ban giám đốc tham gia xây dựng nội quy, quy chế, kế hoạch công tác của đơn vị, chế độ, chính sách đối với NLĐ, cải tiến nề nếp làm việc, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công tác; cải thiện điều kiện làm việc...

“Nhiệm kỳ qua, nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn có nhiều đổi mới; thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ và mang lại lợi ích thiết thực. Công đoàn thông qua chức năng tham gia kiểm tra, giám sát đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong đơn vị; xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Những đóng góp tích cực của Công đoàn và NLĐ đã góp phần quan trọng cùng Đảng bộ, đơn vị thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu kế hoạch đề ra, nhất là giai đoạn dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp” - đồng chí Lâm Quang Nam - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc TTHLB đánh giá.

“Trong thời kì dịch bệnh Covid-19, Công đoàn thực sự thể hiện vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ NLĐ thông qua việc tham gia chính sách hỗ trợ NLĐ phải nghỉ việc không hưởng lương, làm việc luân phiên, từ đó đảm bảo đời sống cho NLĐ. Ngay cả khi dịch bệnh Covid-19 được kiểm soát, Công đoàn và chuyên môn vẫn cấp phát miễn phí khẩu trang cho NLĐ. Điều này cho thấy trong khó khăn hoạn nạn mới hiểu rõ tình người. Mong rằng các cán bộ công đoàn nhiệm kỳ tới sẽ phát huy thành tích, quan tâm hơn nữa đến công tác đối thoại nhằm giải đáp tâm tư nguyện vọng của NLĐ” - đoàn viên Nguyễn Thế Phương chia sẻ.

“Đây thực sự là môi trường văn minh khi anh chị em luôn thân thiện, gắn kết với nhau trong công việc. Mong rằng Công đoàn tiếp tục xây dựng môi trường làm việc ấm áp để NLĐ yên tâm công tác - đoàn viên Võ Sỹ Hiệp kiến nghị. Đồng thời, đoàn viên cũng bày tỏ mong muốn Công đoàn và chuyên môn kiến nghị Tổng công ty xem xét chế độ bảo lưu thâm niên công tác khi NLĐ chuyển công tác từ các công ty thành viên và các đơn vị trưc thuộc Tổng công ty.

Đại hội diễn ra trong không khí dân chủ và nhận được nhiều ý kiến thảo luận của đoàn viên. Ảnh: TT

Lựa chọn nhân sự

Đại hội lần thứ VIII Công đoàn TTHLB có chủ đề: “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền góp phần xây dựng đơn vị phát triển bền vững”.

Theo đồng chí Mai Anh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn TTHLB, quan điểm về xây dựng nhân sự Ban Chấp hành nhiệm kỳ tới phải có bản lĩnh chính trị, đảm bảo đủ tiêu chuẩn, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và phong trào trong tình hình mới. Về tiêu chuẩn cụ thể, trước hết phải là người hiểu sâu về lĩnh vực ngành nghề, tình hình sản xuất kinh doanh, hoạt động của đơn vị, được đông đảo đoàn viên, NLĐ tín nhiệm; có khả năng vận dụng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của ngành, đơn vị và tổ chức Công đoàn. Quy trình lấy phiếu tín nhiệm của đoàn viên, NLĐ được thực hiện đầy đủ 5 bước theo hướng dẫn của công đoàn cấp trên. Các nhân sự được giới thiệu đều có danh sách trích ngang với lý lịch rõ ràng, quá trình đào tạo, đóng góp nổi bật cho hoạt động công đoàn, chuyên môn để đoàn viên, NLĐ lựa chọn trực tiếp”.

Theo đồng chí Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam, Đại hội Công đoàn TTHLB là một trong 2 đại hội điểm cấp cơ sở mà Công đoàn Tổng công ty lựa chọn, đại diện cho khối tập trung và khối công ty cổ phần. Để đảm bảo thành công của đại hội điểm, Công đoàn Tổng công ty đã tập huấn, hướng dẫn cơ sở quy trình, thủ tục các bước, xem xét kỹ lưỡng hồ sơ, đề án, văn kiện để kịp thời đóng góp ý kiến. Với đặc thù sản xuất kinh doanh của Tổng công ty, kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn cấp cơ sở chủ yếu đươc tổ chức trong thời gian đầu tháng 4/2023 nhằm không trùng vào dịp cao điểm phục vụ và khai thác.

Đại hội đã bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành gồm 5 đồng chí và bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam lần thứ VI (nhiệm kỳ 2023 – 2028). Ban Chấp hành và lãnh đạo TTHLB đã lắng nghe nhiều ý kiến thắng thắn của đoàn viên, NLĐ tại Đại hội, kịp thời giải đáp thắc mắc trên tinh thần dân chủ.

Lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam và lãnh đạo TTHLB chúc mừng Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TTHLB