Công ty Vienergy có trụ sở tại Khu công nghiệp Phúc Sơn, TP. Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình, là doanh nghiệp FDI của Đài Loan với 5.300 lao động. Công ty chuyên sản xuất giày thể thao Sketchers.

12h30 phút ngày 11/2/2022, trước giờ làm việc buổi chiều, tập thể công nhân Công ty Vienergy kêu gọi nhau ngừng việc để làm rõ chế độ tiền lương, các phúc lợi, quyền lợi chưa thoả đáng tại công ty.

Cụ thể, tập thể công nhân phản ánh việc công ty không kê khai minh bạch các khoản lương, thưởng, tiền làm thêm giờ,… trong tem lương. Đồng thời trong 2 năm vừa qua công ty không tăng lương, trong khi các công ty cùng lĩnh vực sản xuất có mức lương cao hơn.

Ngoài ra, công nhân yêu cầu công ty tăng tiền ăn, phụ cấp xăng xe, chuyên cần, độc hại, nặng nhọc; công ty không được tự quyết định các ngày nghỉ và trừ vào ngày nghỉ phép năm của công nhân; việc thưởng Tết tháng lương thứ 13 không được tính trừ ngày công nhân nghỉ việc riêng; giờ làm việc đúng quy định, không được yêu cầu công nhân làm trước thời gian.

Công nhân yêu cầu tính tiền thâm niên từ ngày bắt đầu vào làm việc tại công ty và cán bộ quản lý cần có thái độ đúng mực với công nhân. “Hiện nay cán bộ quản lý xúc phạm công nhân và xử phạt quá nhiều”, một nữ công nhân bức xúc.

Khi nhận được thông tin về việc công nhân Công ty Vienergy ngừng việc, LĐLĐ tỉnh, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình cùng đoàn công tác gồm đại diện các cơ quan chức năng của tỉnh, thành phố làm việc với đại diện lãnh đạo, Ban Chấp hành CĐCS Công ty Vienergy và đại diện người lao động.

“Qua tổng hợp kiến nghị, yêu cầu và cử đại diện tập thể người lao động cùng với tổ chức Công đoàn, các cơ quan chức năng làm việc với lãnh đạo Công ty Vienergy để thống nhất phương án giải quyết các kiến nghị của người lao động gồm 18 nhóm vấn đề. Trên cơ sở 18 nhóm nội dung kiến nghị mà người lao động đề nghị công ty giải quyết, đoàn công tác đã thống nhất cùng đại diện lãnh đạo công ty giải quyết từng nội dung và được đại diện người lao động nhất trí”, ông Trần Kim Long, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho hay.

Việc đối thoại, giải quyết các nội dung kiến nghị diễn ra trong 2 ngày. Đến chiều tối 12/2/2022, Công ty Vienergy đưa ra thông báo về việc giải quyết kiến nghị của người lao động.

Dưới cơn mưa tầm tã, hàng nghìn công nhân lắng nghe ông Trần Kim Long, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đọc thông báo trên, đồng thời giải đáp những thắc mắc của người lao động.

Các ý kiến liên quan đến việc tăng tiền ăn, tiền phụ cấp, xăng xe, chuyên cần, độc hại, nặng nhọc; vấn đề quà trong dịp lễ, Tết cũng được giải thích rõ.

Đối với nội dung kiến nghị tiền Công đoàn theo Kế hoạch 146/KH-TLĐ của Tổng Liên đoàn không đến tay người lao động, ông Yu I Li – Giám đốc Công ty Vienergy giải thích rằng, số tiền này do CĐCS bố trí từ kinh phí hoạt động thường xuyên, đã mua quà gồm: khẩu trang, dầu ăn, hạt nêm, mũ bảo hiểm (tổng trị giá 300.000 đồng) tặng người lao động trong dịp Tết.

Sau khi nghe thông báo, hàng nghìn công nhân thể hiện sự vui mừng khi công ty tiếp thu kiến nghị của người lao động. Đồng thời cảm ơn sự vào cuộc kịp thời của các cơ quan chức năng, tổ chức Công đoàn.

Ông Trần Kim Long, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đề nghị: “Sau này anh chị em công nhân có bất cứ vấn đề gì vướng mắc, xin nêu ý kiến trong hòm thư góp ý tại công ty, hoặc Ban Chấp hành CĐCS công ty. Anh chị em cũng có thể gọi điện tới Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh hoặc gọi điện trực tiếp cho tôi. Chúng tôi sẽ xem xét và làm việc với công ty nếu như việc đó của các bạn là chính đáng”.

Trao đổi riêng với Cuộc sống an toàn, ông Long cho biết thêm: “Các công nhân đã chấm dứt ngừng việc, trở về nhà trong chiều 12/2 khi 18 nhóm vấn đề họ đưa ra cơ bản được giải quyết, lương được tăng. Họ đề nghị chúng tôi cam kết rằng ngày thứ Hai đi làm sẽ không có công nhân nào bị đuổi việc. Chúng tôi đảm bảo với họ điều này”.