98% công nhân ở các KKT trên địa bàn Nghệ An, Hà Tĩnh đã đi làm trở lại

Trong dịp Tết Nguyên đán vừa qua, công đoàn các KKT của Nghệ An, Hà Tĩnh đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt chế độ tiền lương, phúc lợi, thưởng Tết cho người lao động; bố trí nghỉ Tết hợp lý, có chế độ đãi ngộ cao cho người lao động làm việc trong dịp Tết. Nhờ đó, đã tạo động lực cho công nhân sớm quay lại làm việc.

Tại các KKT của Nghệ An và Hà Tĩnh, những doanh nghiệp có hoạt động sản xuất đều bố trí công nhân làm ca để đảm bảo hoạt động xuyên suốt trong thời gian trước, trong và sau Tết. Các doanh nghiệp xuất khẩu hàng hóa đang tất bật cho những chuyến hàng đầu tiên trong năm mới. Để đáp ứng và mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, ngay từ đầu năm các doanh nghiệp đã có kế hoạch tuyển dụng mới nhiều lao động.

Tại KKT Đông Nam, Nghệ An, các doanh nghiệp đang tuyển dụng thêm 2.500 công nhân lao động, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn như: Công ty Luxshare ICT, Công ty CP May Minh Anh – Kim Liên, Công ty TNHH Emtech Việt Nam.

Tại KKT tỉnh Hà Tĩnh, Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh đang có nhu cầu tuyển dụng gần 1.000 lao động, Công ty Thủy sản Nam Hà Tĩnh tuyển dụng gần 150 lao động. Ngoài ra, các doanh nghiệp khác như Công ty UP Hà Tĩnh, Công ty Bao Yue Việt Nam, Công ty Vật liệu chịu lửa LIRR, Công ty Châu Khánh đều có kế hoạch tuyển dụng lao động mới.

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, công đoàn các KKT của tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh đã phối hợp với chủ doanh nghiệp tăng cường siết chặt hơn công tác phòng chống dịch bệnh; thực hiện nghiêm túc việc khai báo y tế, sàng lọc số lao động trở lại làm việc ở những khu vực có nguy cơ. Trước khi vào ca làm việc, công nhân lao động được đo thân nhiệt và sát khuẩn tay… Với tinh thần chống dịch ở mức độ cao nhất, các doanh nghiệp đang quyết tâm thực hiện tốt mục tiêu kép vừa phát triển sản xuất vừa phòng chống dịch hiệu quả.

Một năm mới mang nhiều niềm tin và kỳ vọng vào sự phát triển của quê hương, đất nước