Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2021 – 2025 với 5 nội dung trọng tâm.

Trong 5 năm (2015 - 2020), thực hiện chương trình phối hợp hoạt động giữa Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cơ quan, đơn vị trong Quân đội đã phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn trong việc triển khai thực hiện các nội dung của chương trình sát với chức năng, nhiệm vụ của từng tổ chức. Đồng thời phù hợp với thực tiễn của cơ quan, đơn vị và địa phương, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của Quân đội và địa phương.

Nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo có sức lan tỏa trong xã hội, tạo sự hưởng ứng trong các tầng lớp nhân dân được triển khai như “Giúp quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự làm việc trong các công ty, xí nghiệp”; “Động viên con em gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thực hiện nghĩa vụ quân sự”; “Thắp sáng làng quê”; “Vừa sản xuất, vừa huấn luyện pháo phòng không”; “Hội trại tòng quân”; “Vì Trường Sa thân yêu”; “Tấm lưới nghĩa tình”; “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”...

Thông qua các hoạt động phối hợp đã tăng cường mối quan hệ đoàn kết, gắn bó giữa các đơn vị quân đội với tổ chức công đoàn các cấp. Từ đó tham gia tích cực, hiệu quả nhiệm vụ phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh, giúp dân xóa đói giảm nghèo. Tăng thu nhập, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ. Thực hiện tốt chính sách xã hội, chính sách hậu phương quân đội, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.

Trong giai đoạn 2021 - 2025, tình hình thế giới, khu vực tiếp tục diễn biến phức tạp, khó dự báo. Đặc biệt là các vấn đề an ninh phi truyền thống như an ninh mạng; tranh chấp chủ quyền lãnh thổ, chủ quyền biển đảo có thể diễn ra ngày càng căng thẳng, quyết liệt hơn...

Theo đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Những vấn đề đó có ảnh hưởng trực tiếp đến nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đặt ra yêu cầu mới đối với Quân đội, giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn. Do vậy, hai cơ quan cần tăng cường phối hợp chặt chẽ hơn nữa nhằm tập trung củng cố, nâng cao hiệu quả của tổ chức Công đoàn trong Quân đội, xây dựng lực lượng CNVCLĐ quốc phòng lớn mạnh, góp phần xây dựng nền công nghiệp quốc phòng hiện đại, vừa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc vừa góp phần quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội”.

Giai đoạn 2021 - 2025, chương trình phối hợp hoạt động công tác giữa Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tập trung vào 5 nội dung:

- Tuyên truyền, vận động đoàn viên, cán bộ, chiến sĩ, CNVCLĐ quốc phòng thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ xây dựng tổ chức Công đoàn và nhiệm vụ xây dựng, bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

- Tham gia xây dựng tổ chức Công đoàn và hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh. Xây dựng nền quốc phòng toàn dân vững mạnh, thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân. Giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.

- Xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam và công đoàn trong quân đội vững mạnh.

- Tham gia thực hiện tốt chính sách xã hội và chính sách hậu phương quân đội.

- Phối hợp hỗ trợ Nghiệp đoàn Nghề cá thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam trong việc bảo vệ ngư dân khai thác trên ngư trường truyền thống thuộc chủ quyền của Việt Nam khi có thiên tai, bị các lực lượng xâm phạm.

Đánh giá về kết quả thực hiện chương trình phối hợp giữa hai bên giai đoạn 2016 - 2020, Thượng tướng Trần Quang Phương - Ủy viên Quân ủy Trung ương, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam cho rằng, trong thời gian tới thuận lợi là cơ bản nhưng còn nhiều thách thức. Tình trạng suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, các biểu hiện tự diễn biến, tự chuyển hóa trong một bộ phận đảng viên... những nguy cơ tác động đến suy giảm niềm tin trong CNVCLĐ.

Quá trình toàn cầu hóa hội nhập mang lại nhiều cơ hội lớn và thách thức không nhỏ. Các thế lực thù địch cạnh tranh, xuyên tạc, lôi kéo nhằm “làm đổi màu” tổ chức Công đoàn. Đó là thách thức với cách mạng Việt Nam, giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn.

Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam mong muốn Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm chỉ đạo các LĐLĐ tỉnh, thành phố chủ trì phối hợp với các cấp, ngành phối hợp Bộ Chỉ huy quân sự các tỉnh, thành phố và Cục chính trị quân khu xây dựng công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp. Lực lượng nòng cốt là bộ đội xuất ngũ, quân nhân dự bị làm việc trong các doanh nghiệp. Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam sẽ chỉ đạo, hướng dẫn các Quân khu, Hải quân, Cảnh sát biển, Bộ đội Biên phòng phối hợp với các LĐLĐ xây dựng các hải đội dân quân biển làm nòng cốt xây dựng các nghiệp đoàn nghề cá và các doanh nghiệp kinh tế biển.

Từ đó góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chiến lược: Xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Xây dựng nền quốc phòng toàn dân vững mạnh, xây dựng quân đội nhân dân cách mạng, tinh nhuệ, chính quy, từng bước hiện đại. Đủ sức bảo vệ Tổ quốc trong mọi tình huống không để bị động bất ngờ.

Thực hiện thành công chủ trương phát triển công nghiệp quốc phòng tự chủ, tự cường hiện đại và trở thành mũi nhọn cho nền công nghiệp nước nhà.