“Một người rất nhân văn”

Những thông tin đáng phấn khởi

Vừa rót nước mời khách, chị Hạnh Nguyên vừa cho biết mình đã làm công tác công đoàn cũng có thâm niên được 20 năm, được tặng thưởng Kỷ niệm chương. Ấy vậy mà mỗi lần tôi gợi chuyện muốn tìm hiểu về hoạt động cá nhân của chị thì người nữ “thủ lĩnh” công đoàn của doanh nghiệp lại nhẹ nhàng, khéo léo chuyển sang nói chuyện khác về những hoạt động của công ty. Dù không hề xa lạ với Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị nhưng tôi vẫn không khỏi bất ngờ khi tiếp nhận một số thông tin rất đáng phấn khởi ngay trong thời buổi cả nước khó khăn sau đại dịch “gạo châu, củi quế”...

Chị Hạnh Nguyên ở công ty. Ảnh: PV

Chị Hạnh Nguyên hào hứng chia sẻ: “Anh biết đó, nói về hoạt động Tổng Công ty thì đa dạng. Đơn vị đứng chân trên nhiều địa bàn, riêng nhân lực đã có hơn 500 lao động. Gia đình anh chị em không chỉ ở địa bàn tỉnh Quảng Trị mà có người còn ở khá xa, tận Nghệ An. Nói công đoàn quan tâm đến đời sống người lao động thì điều này thể hiện trên nhiều phương diện, trong đó có chế độ phúc lợi. Ví như con cái người lao động đoạt giải thưởng quốc gia thì được thưởng 20 triệu đồng, nếu tứ thân phụ mẫu qua đời thì được hỗ trợ 30 triệu đồng cho đám tang, được cử 03 cán bộ, nhân viên trực đám tang và những người này vẫn được hưởng nguyên lương. Hoặc nhân nói chuyện Tết nhất, mỗi khi Tết đến thì trước tiên cán bộ công đoàn phải tổ chức thăm, chúc Tết những bậc sinh thành người lao động cao niên; các cụ từ 70 đến 80 tuổi thì tặng quà 02 triệu đồng/người, từ 80-90 tuổi thì tặng quà 03 triệu đồng/người để chúc thọ. Toàn Tổng Công ty có khoảng 2.000 tứ thân phụ mẫu của người lao động”.

Nhưng chưa hết! Công đoàn đã chủ trì tổ chức Quỹ Vượt khó hỗ trợ người lao động vay với lãi suất 0% để mua sắm, chi dùng những việc thiết yếu. Ví dụ, người lao động có được 10 triệu thì công đoàn sẽ cho vay 10 triệu nữa để chi dùng, đến hạn trả lại để Quỹ tiếp tục hỗ trợ cho những hoàn cảnh khó khăn khác. Tính đến nay Quỹ đã hỗ trợ cho khoảng 700 trường hợp với tổng số tiền hơn 9 tỷ đồng. Rồi một chuyện cũng khá lạ, nhất là với nhiều tỉnh miền Trung, đó là sự ra đời của “Ngân hàng máu sống” dự phòng do công đoàn khởi xướng. Tất cả những cán bộ, công nhân, viên chức ở đây đều được xét nghiệm máu, có địa chỉ và số điện thoại để liên hệ lúc cần. Nếu có ai trong cơ quan đau ốm, tai nạn cần truyền máu thì dễ dàng được đáp ứng.

Một cán bộ công đoàn tâm huyết

Câu chuyện đang sôi nổi, tôi hỏi thêm một điều mình đang muốn biết: “Thế công đoàn doanh nghiệp hỗ trợ xây nhà ở cho những người lao động khó khăn như thế nào, để họ yên tâm hơn trong đời sống và gắn bó hơn với công việc của mình?”. Chị Hạnh Nguyên nói ngay: “Có chứ anh, rất quan tâm nữa là đằng khác. Ông bà mình vẫn nói an cư lạc nghiệp mà. Chúng tôi có được kinh phí từ 03 nguồn cộng lại: quỹ phúc lợi, đóng góp của người lao động và kinh phí từ công đoàn được trích lại để hoạt động. Sau khi khảo sát chính xác trường hợp nào khó khăn về nhà ở thì sẽ được công đoàn hỗ trợ xây mới mỗi ngôi nhà 70 triệu đồng. Mặc dù số tiền hỗ trợ chưa phải là lớn nhưng đó là sự nỗ lực của doanh nghiệp và công đoàn đồng hành với người lao động lúc họ khó khăn, giúp họ có động lực gắn kết hơn với công việc của mình”.

Chị Hạnh Nguyên (thứ hai bên trái sang) trong một lần hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho người lao động. Ảnh: PV

“Chị có thấy áp lực trong công việc vừa làm chuyên môn vừa làm công đoàn hay không?” - tôi hỏi. Chị Hạnh Nguyên cười đáp: “Không, anh à. Quan trọng là biết điều chỉnh để các hoạt động hài hòa, không ảnh hưởng đến nhau mà còn bổ sung cho nhau. Với lại, là cán bộ, lại là cán bộ công đoàn thì càng phải quan tâm đến đời sống, vui buồn của người lao động. Doanh nghiệp trong thời gian gần đây, các năm 2014, 2016 và 2022 được cấp trên ghi nhận và khen thưởng đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” đó anh!”.

Chị Hạnh Nguyên kể về một số thành tựu, dấu ấn trong hoạt động công đoàn Tổng Công ty, nơi chị là lãnh đạo cao nhất, song rất ít nói về những đóng góp của mình. Nhưng nhìn lên tường tôi thấy có Huân chương Lao động tặng cho người nữ Chủ tịch công đoàn này.

Lúc gặp Tổng Giám đốc Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị Lê Quang Nhật, tôi nghe anh nhận xét vắn tắt: “Về cô Nguyên thì đó là một người vừa làm chuyên môn trách nhiệm, vững vàng lại rất hăng hái, nhiệt tâm trong hoạt động công đoàn, đặc biệt là luôn quan tâm đến những hoàn cảnh khó khăn. Một người rất nhân văn”.

Ra về tôi nhớ đến chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị: “Làm việc gì thì cũng cần đến năng lực nhưng làm cán bộ đoàn thể như công đoàn thì cần phải có tâm huyết. Đó là điều tôi thấy ở chị Hạnh Nguyên. Doanh nghiệp và người lao động luôn rất cần những cán bộ công đoàn như thế!”.

Nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ truyền thông cho cán bộ công đoàn Để nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ công đoàn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hưng Yên vừa phối hợp với Tạp ...

Người cán bộ công đoàn và sáng kiến tạo vải từ sợi chuối Tình yêu thiên nhiên, mong muốn hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo việc làm cho người lao ...

Quy định mới về phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn cơ sở Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ quy định về chế độ phụ cấp ...